企業(yè)員工自愿放棄社保協(xié)議范本合集一、社保繳納的法定性與自愿放棄協(xié)議的效力前提根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社保屬于法定強制義務(wù)，員工與企業(yè)簽署的“自愿放棄社保協(xié)議”，因違反法律強制性規(guī)定，本質(zhì)上不具備法律效力。但實踐中，部分員工（如已在戶籍地參保新農(nóng)合/居民社保、退休返聘人員、短期兼職者等）會提出放棄社保的訴求，企業(yè)為規(guī)避管理矛盾，可能嘗試簽署協(xié)議留存憑證。以下范本僅作為“員工單方意思表示記錄”使用，企業(yè)需明確：協(xié)議無法免除社保法定繳納義務(wù)，僅能證明員工曾提出放棄意愿。二、不同場景下的自愿放棄社保協(xié)議范本（一）全日制員工自愿放棄社保協(xié)議（適用：員工因個人原因堅持放棄社保，企業(yè)需留存書面聲明）適用場景：員工已在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民社保/新農(nóng)合，或因個人規(guī)劃（如希望提高到手收入）強烈要求放棄企業(yè)社保繳納。協(xié)議正文：員工自愿放棄社會保險繳納聲明本人________（姓名），性別____，身份證號________________，于____年____月____日入職________公司（以下簡稱“公司”），擔任________崗位?，F(xiàn)本人因個人原因（需員工手寫具體原因，如“本人已在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，無需公司繳納城鎮(zhèn)職工社?！保?，自愿向公司提出如下申請：1.本人已知悉《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于用人單位必須為員工繳納社會保險的法律規(guī)定，清楚了解社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）對員工的法定保障作用及公司依法繳納社保的義務(wù)；2.本人自愿要求公司不為本人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），相關(guān)社保費用不再通過工資形式額外發(fā)放；3.本人承諾：因放棄社保繳納產(chǎn)生的一切法律責任、經(jīng)濟損失（如無法享受醫(yī)保報銷、工傷待遇、養(yǎng)老金待遇等），均由本人自行承擔，與公司無關(guān)；4.若本人后續(xù)因社保問題向公司主張權(quán)利（如要求補繳、索賠），需全額返還公司已發(fā)放的、因未繳納社保而留存的工資差額（如有），并承擔由此給公司造成的全部損失。本人已充分理解本聲明的法律后果，自愿簽署本聲明，本聲明系本人真實意思表示。聲明人（簽字按手?。篲_______日期：____年____月____日（二）非全日制用工社保放棄協(xié)議（適用：非全日制用工關(guān)系，員工要求不繳納工傷保險外的社保）適用場景：企業(yè)與員工建立非全日制用工關(guān)系（如鐘點工、兼職），根據(jù)《社會保險法》，企業(yè)僅需為非全日制員工繳納工傷保險，但員工可能要求放棄其他社保（如養(yǎng)老、醫(yī)療）的個人承擔部分或協(xié)商不繳。協(xié)議正文：非全日制用工社保繳納協(xié)商協(xié)議甲方（用人單位）：________公司統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（員工）：________，身份證號________________鑒于甲乙雙方建立非全日制用工關(guān)系（工作時間平均每日不超過4小時，每周累計不超過24小時），根據(jù)法律規(guī)定，甲方僅需為乙方繳納工傷保險?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，就社保繳納事宜約定如下：1.甲方已明確告知乙方：非全日制用工中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險可由乙方以靈活就業(yè)人員身份自行繳納，甲方無強制繳納義務(wù)；2.乙方因________（原因，如“個人已以靈活就業(yè)身份參保養(yǎng)老、醫(yī)療保險”），自愿要求甲方不為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（工傷保險除外），相關(guān)費用由乙方自行承擔；3.甲方按約定為乙方繳納工傷保險，若乙方發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔法定責任；4.乙方承諾：因自行放棄養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納產(chǎn)生的待遇損失（如醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金領(lǐng)?。梢曳阶孕谐袚?，與甲方無關(guān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字按手?。篲_______日期：____年____月____日（三）實習生社保放棄聲明（適用：在校實習生，企業(yè)無法為其繳納職工社保）適用場景：企業(yè)接收在校學生實習，因?qū)嵙暽c企業(yè)不構(gòu)成勞動關(guān)系（或按實習協(xié)議約定），企業(yè)無法為其繳納職工社保，實習生需明確知曉社保權(quán)益。協(xié)議正文：實習生社保權(quán)益告知與放棄聲明本人________（姓名），系________學校________專業(yè)在校學生（學號________），于____年____月____日至____年____月____日在________公司實習，實習崗位為________。1.公司已告知本人：實習生與公司不構(gòu)成勞動關(guān)系，公司無法為本人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；2.本人已知悉：實習期間的醫(yī)療、意外風險可通過商業(yè)保險（如意外險）保障，本人可自行購買相關(guān)保險；3.本人自愿放棄要求公司為本人繳納職工社保的權(quán)利，因?qū)嵙暺陂g未繳納社保產(chǎn)生的一切風險（如疾病醫(yī)療費用、意外事故賠償?shù)龋杀救俗孕谐袚ɑ蛴杀救速徺I的商業(yè)保險承擔）。本聲明系本人真實意思表示，與公司無關(guān)。聲明人（簽字）：________學校（蓋章，可選）：________日期：____年____月____日（四）退休返聘人員社保相關(guān)聲明（適用：已辦理退休手續(xù)的返聘人員，無需繳納職工社保）適用場景：企業(yè)返聘已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，因員工已不具備“職工”身份，企業(yè)無需為其繳納職工社保，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。協(xié)議正文：退休返聘人員社保權(quán)益聲明本人________（姓名），身份證號________________，已于____年____月辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金，現(xiàn)受雇于________公司（以下簡稱“公司”），從事________工作。1.本人確認：已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，與公司建立的是勞務(wù)關(guān)系，公司無需為本人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）；2.本人已知悉：勞務(wù)關(guān)系期間的醫(yī)療、意外風險可通過商業(yè)保險（如雇主責任險、意外險）保障，公司可根據(jù)情況為本人購買相關(guān)保險，費用由____方承擔；3.本人承諾：因勞務(wù)關(guān)系期間未繳納職工社保產(chǎn)生的待遇訴求，均與公司無關(guān)，由本人自行承擔。本聲明一式兩份，本人與公司各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。聲明人（簽字按手?。篲_______公司（蓋章）：________日期：____年____月____日三、自愿放棄社保協(xié)議的法律風險與企業(yè)合規(guī)建議（一）法律風險：協(xié)議無效，企業(yè)仍需擔責1.行政責任：根據(jù)《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社保的，由社保行政部門責令限期繳納，逾期仍不繳納的，可處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。2.民事責任：員工可隨時要求企業(yè)補繳社保，且不受仲裁時效限制；若員工因未繳社保無法享受待遇（如工傷、醫(yī)療報銷），企業(yè)需賠償損失（如工傷醫(yī)療費、生育津貼等）。3.協(xié)議效力瑕疵：即使員工簽署放棄協(xié)議，仲裁或法院仍會認定協(xié)議因“違反法律強制性規(guī)定”而無效，企業(yè)無法以此抗辯。（二）合規(guī)建議：從“協(xié)議規(guī)避”到“風險化解”1.溝通引導，普及社保價值：向員工說明社保的法定保障（如工傷險由企業(yè)全額承擔，員工僅承擔養(yǎng)老、醫(yī)療個人部分），強調(diào)“放棄社保=放棄法定福利”（如醫(yī)保報銷、養(yǎng)老金、失業(yè)金等）。2.調(diào)整用工形式，合法降低成本：對短期兼職、臨時用工，采用非全日制用工形式，僅繳納工傷保險；對在校學生，簽訂實習協(xié)議，明確社保權(quán)益由學?；?qū)W生自行保障；對退休人員，簽訂勞務(wù)協(xié)議，無需繳納職工社保。3.補充商業(yè)保險，轉(zhuǎn)移風險：為放棄社保的員工（或非全日制、實習生）購買雇主責任險、意外險、醫(yī)療險，降低意外、疾病帶來的企業(yè)賠償風險。4.留存證據(jù)，應(yīng)對潛在糾紛：若員工堅持放棄社保，需留存“員工書面申請、社保政策告知記錄（如郵件、聊天記錄）”，證明企業(yè)已履行告知義務(wù)，減少仲裁/訴訟中的責任。