第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作守秘及安全責(zé)任承諾書4篇工作守秘及安全責(zé)任承諾書第1篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的所有保密信息，是指承諾人因履行職務(wù)或合作義務(wù)而接觸、知悉的，尚未公開的，與工作相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、財務(wù)信息、客戶信息以及其他任何形式的信息，包括但不限于書面形式、電子形式、口頭形式以及其他可感知形式。1.2保密信息的具體范圍包括但不限于：__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；__________指本承諾涉及的特定工藝流程；__________指本承諾涉及的特定市場數(shù)據(jù)；__________指本承諾涉及的特定客戶資料；__________指本承諾涉及的特定內(nèi)部管理制度。1.3保密信息的敏感性程度分為一般、重要、核心三個等級，不同等級的保密信息對應(yīng)不同的保密期限和保密措施要求。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人承諾，作為公司員工或合作伙伴，將嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，包括但不限于直接接觸保密信息的人員、參與保密信息管理的人員、以及可能因職務(wù)便利接觸保密信息的相關(guān)人員。2.2實施對象承諾人承諾，將對所有接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，無論該保密信息來源于公司內(nèi)部還是外部合作，無論該保密信息是否已記錄在案。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾，將采取一切合理的措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：限制保密信息的傳播范圍；對保密信息進(jìn)行物理隔離或技術(shù)加密；不在非工作場所或非工作時間處理保密信息；不將保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾，將投入必要的資金用于保密工作的開展，包括但不限于：建立保密管理體系；購置保密設(shè)備；開展保密培訓(xùn)；制定保密應(yīng)急預(yù)案。3.2人員保障公司承諾，將選拔專業(yè)的保密管理人員，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和監(jiān)督；對全體員工進(jìn)行保密意識培訓(xùn)，提高員工的保密意識和能力。3.3技術(shù)保障公司承諾，將采用先進(jìn)的技術(shù)手段保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：建立信息安全管理系統(tǒng)；采用數(shù)據(jù)加密技術(shù)；設(shè)置訪問權(quán)限控制；定期進(jìn)行安全漏洞掃描。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書約定，造成保密信息泄露，但未對公司造成重大損失的，屬于輕微違約。輕微違約的處理方式包括但不限于：警告；通報批評；經(jīng)濟(jì)處罰。4.2重大違約承諾人違反本承諾書約定，造成保密信息泄露，并對公司造成重大損失的，屬于重大違約。重大違約的處理方式包括但不限于：解除勞動合同；追究法律責(zé)任；賠償經(jīng)濟(jì)損失。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就保密事項發(fā)生爭議的，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方調(diào)解。5.2仲裁協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交__________人民法院訴訟解決；根據(jù)《___________________法》第__條，雙方自愿選擇訴訟方式解決爭議。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。工作守秘及安全責(zé)任承諾書第2篇1.總則本人/本部門作為[公司名稱]員工/合作伙伴，基于對工作秘密及信息安全重要性的認(rèn)識，本著維護(hù)公司利益、遵守法律法規(guī)的原則，特作出如下承諾。2.承諾事項2.1嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)關(guān)于保密工作的法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，妥善保管涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切敏感信息。2.2僅在履行工作職責(zé)或經(jīng)授權(quán)范圍內(nèi)使用工作秘密信息，不得擅自以任何形式泄露、披露或用于工作職責(zé)以外的目的。2.3加強(qiáng)對工作秘密信息的保護(hù)措施，包括但不限于物理隔離、電子加密、訪問權(quán)限控制等，保證信息存儲、傳輸、使用過程中的安全。2.4如發(fā)覺任何可能危及工作秘密信息安全的情況，應(yīng)立即采取有效措施防止信息泄露，并及時向公司報告。2.5承諾在離職或合作結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得保留、使用或泄露任何與公司相關(guān)的秘密信息。2.6保證所負(fù)責(zé)項目或工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合要求，具體指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保證工作成果不損害公司利益。3.雙方責(zé)任3.1公司負(fù)責(zé)為員工/合作伙伴提供必要的保密培訓(xùn)和安全指導(dǎo)，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。3.2如因員工/合作伙伴違反本承諾書導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，員工/合作伙伴及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作守秘及安全責(zé)任承諾書第3篇第一條基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，就工作守秘及安全責(zé)任事宜達(dá)成一致，遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證工作信息安全及合法權(quán)益不受侵害。第二條權(quán)利義務(wù)約定1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對涉及本單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善管理；甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作信息及安全培訓(xùn)，保證乙方知曉并理解保密責(zé)任；甲方保證其提供的保密制度及流程符合國家法律法規(guī)要求，并定期對乙方履行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及安全操作規(guī)范，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓工作信息；乙方應(yīng)妥善保管工作中接觸到的所有涉密文件、數(shù)據(jù)及設(shè)備，離職時需按甲方要求完整歸還或銷毀相關(guān)資料；乙方應(yīng)接受甲方的保密培訓(xùn)，考核合格后方可接觸敏感信息。第三條保密范圍及期限1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)信息、內(nèi)部管理制度、未公開的市場策略等。保密范圍涵蓋乙方在職期間及離職后（保密期限為離職后________年）所有接觸到的甲方信息。2.保密期限乙方承諾在勞動合同存續(xù)期間及終止后________年內(nèi)，均對甲方信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自接觸信息之日起計算。第四條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金________萬元；若該違約行為導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失超過違約金數(shù)額，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額。2.甲方未按約定履行保密制度或未提供必要安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)乙方要求調(diào)整保密措施或賠償損失。第五條安全責(zé)任制度1.數(shù)據(jù)安全乙方應(yīng)使用甲方授權(quán)的設(shè)備和系統(tǒng)處理工作信息，禁止私自連接外部網(wǎng)絡(luò)或存儲敏感數(shù)據(jù)至非授權(quán)介質(zhì)；甲方保證________年內(nèi)對信息系統(tǒng)進(jìn)行至少____次安全升級，本單位保證________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.設(shè)備管理乙方使用的工作設(shè)備需設(shè)置復(fù)雜密碼，并定期更換；離職時應(yīng)配合甲方進(jìn)行設(shè)備清查，保證無涉密數(shù)據(jù)殘留。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，期滿前________日，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知其直系親屬及合作方，保證共同遵守保密義務(wù)。第九條附件本協(xié)議附件包括《保密培訓(xùn)記錄表》《涉密文件清單》，均作為本協(xié)議組成部分。承諾人（甲方）：_________承諾人（乙方）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日工作守秘及安全責(zé)任承諾書第4篇為規(guī)范__________行為，全體員工應(yīng)本著誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，切實履行工作守秘及安全責(zé)任。為此，特制定本承諾書，具體內(nèi)容一、行為準(zhǔn)則1.1嚴(yán)格保守工作中知悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息及內(nèi)部管理資料，不得以任何形式泄露給無關(guān)人員或外部機(jī)構(gòu)。1.2對公司提供的涉密文件、數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非授權(quán)用途，離職時須完整歸還所有公司財產(chǎn)。1.3遵守信息安全規(guī)定，定期更新密碼，禁止使用非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息，防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失或泄露。1.4在對外合作或公開場合，未經(jīng)授權(quán)不得披露與工作相關(guān)的敏感信息，維護(hù)公司聲譽(yù)及利益不受損害。1.5建立風(fēng)險防范意識，對可能造成信息泄露的行為及時向__________部門報告，積極配合調(diào)查與處理。二、責(zé)任履行2.1主動學(xué)習(xí)并遵守公司制定的保密協(xié)議及安全操作規(guī)范，定期參加相關(guān)培訓(xùn)，提升保密意識和專業(yè)技能。2.2在涉及重要項目或敏感任務(wù)時，嚴(yán)格遵守審批流程，不得擅自變更工作內(nèi)容或越級匯報，保證責(zé)任清晰可追溯。2.3對工作場所及設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，下班時關(guān)閉電源、鎖好門窗，防止因疏忽引發(fā)安全或信息泄露。2.4禁止利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司內(nèi)部決策或競爭情報，維護(hù)公平競爭秩序。2.5如發(fā)覺他人違反保密規(guī)定，應(yīng)及時制止并上報__________部門，共同維護(hù)公司整體安全環(huán)境。三、管理監(jiān)督3.1公司設(shè)立專門監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)定期檢查保密制度的執(zhí)行情況，對違反承諾的行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.2員工需簽署本承諾書，并留存至員工檔案，作為績效考核及獎懲的重要依據(jù)。3.3對違反