工傷條例培訓(xùn)課件XX有限公司匯報(bào)人：XX目錄工傷條例概述01工傷認(rèn)定條件03工傷爭議處理05工傷預(yù)防措施02工傷待遇與賠償04工傷條例的法律適用06工傷條例概述01工傷定義與分類工傷分類按受傷程度、致傷因素、受傷部位等分為多種類型工傷定義勞動者在工作或職業(yè)活動中遭受事故傷害或患職業(yè)病0102工傷認(rèn)定程序單位30日內(nèi)申請，特殊情況可延長；未申請的，職工等1年內(nèi)可自行申請申請與受理01社保部門受理后調(diào)查核實(shí)，60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，事實(shí)清楚15日內(nèi)作出調(diào)查與決定02工傷保險(xiǎn)制度01制度定義勞動者因工受傷或患職業(yè)病，可獲物質(zhì)幫助的社會保障制度。02制度原則實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則，補(bǔ)償不究過失，保障勞動者權(quán)益。工傷預(yù)防措施02安全生產(chǎn)教育01安全知識培訓(xùn)定期開展安全知識講座，提升員工安全意識與操作技能。02安全演練實(shí)施組織模擬安全事故演練，增強(qiáng)員工應(yīng)急處理與自救能力。風(fēng)險(xiǎn)評估與管理全面排查工作場所潛在風(fēng)險(xiǎn)，如設(shè)備故障、操作不當(dāng)?shù)?。風(fēng)險(xiǎn)識別0102對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級與影響范圍。風(fēng)險(xiǎn)評估03制定針對性管理措施，如加強(qiáng)培訓(xùn)、改善作業(yè)環(huán)境等，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)。管理措施應(yīng)急預(yù)案制定定期組織應(yīng)急演練，評估預(yù)案有效性，及時(shí)調(diào)整完善。定期演練評估明確應(yīng)急組織、響應(yīng)流程、救援措施及后續(xù)處理方案。預(yù)案內(nèi)容規(guī)劃工傷認(rèn)定條件03認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間場所內(nèi)因工作受傷，或因工外出、上下班途中非本人主要責(zé)任事故等。法定認(rèn)定情形工作時(shí)間崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡等。視同工傷情形認(rèn)定流程申請與受理調(diào)查與決定01單位或個(gè)人提交申請表、勞動關(guān)系證明等材料，社保部門審核后受理或要求補(bǔ)充。02社保部門調(diào)查核實(shí)證據(jù)，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，事實(shí)清楚的15日內(nèi)作出。認(rèn)定時(shí)限單位應(yīng)在事故傷害或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)申請，特殊情況可延長單位申請時(shí)限單位未申請，職工或近親屬、工會可在1年內(nèi)直接申請個(gè)人申請時(shí)限工傷待遇與賠償04醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)，符合標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。醫(yī)療待遇傷殘待遇一至十級傷殘享不同一次性補(bǔ)助金，一級27個(gè)月工資，十級7個(gè)月工資01傷殘等級補(bǔ)助一至四級傷殘按月領(lǐng)津貼，基金支付；五至六級難安排工作，單位發(fā)津貼02傷殘津貼發(fā)放工亡待遇簡介：含喪葬補(bǔ)助、供養(yǎng)親屬撫恤、一次性工亡補(bǔ)助三項(xiàng)。喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金工亡待遇工傷爭議處理05爭議解決途徑01協(xié)商調(diào)解雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，快速解決爭議。02仲裁申請向勞動爭議仲裁委員會提出申請，由仲裁機(jī)構(gòu)依法裁決。仲裁與訴訟程序01仲裁流程要點(diǎn)提交申請后5日內(nèi)受理，45日內(nèi)裁決，復(fù)雜可延長15日，不服可起訴。02訴訟程序詳解對仲裁結(jié)果不服，15日內(nèi)向法院起訴，一審二審后申請強(qiáng)制執(zhí)行。舉證責(zé)任分配職工初步舉證職工需提供勞動關(guān)系、受傷事實(shí)等初步證據(jù)單位特殊舉證單位需證明職工非工傷情形，如故意犯罪、醉酒等工傷條例的法律適用06相關(guān)法律法規(guī)核心法規(guī)配套法律01《工傷保險(xiǎn)條例》是工傷認(rèn)定的核心依據(jù)，明確工傷范圍、認(rèn)定程序及待遇標(biāo)準(zhǔn)。02《社會保險(xiǎn)法》等法律提供原則性支撐，確保工傷保險(xiǎn)制度有更高位階的法律保障。法律適用原則工傷認(rèn)定不追究員工主觀過錯(cuò)，符合條件即認(rèn)定無過錯(cuò)補(bǔ)償原則01用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，證明傷害非工傷舉證責(zé)任倒置原則02依法把握工傷認(rèn)定，維護(hù)法規(guī)適用統(tǒng)一性合法性審查原則03法律解釋與指導(dǎo)案例《工傷保險(xiǎn)條例》明確工傷認(rèn)定范圍