2022年滁州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)概念不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的范圍？()A.邏輯推理能力B.數(shù)字敏感性C.創(chuàng)造力D.生理承受力2.在行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)中，哪種類型的題目主要測試考生對文字材料的理解能力？()A.判斷推理題B.數(shù)量關(guān)系題C.言語理解與表達(dá)題D.資料分析題3.在行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)中，以下哪項(xiàng)不是判斷推理題的類型？()A.邏輯推理B.分析推理C.類比推理D.算術(shù)推理4.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位5.公務(wù)員錄用考試中，下列哪項(xiàng)不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的內(nèi)容？()A.數(shù)量關(guān)系B.判斷推理C.言語理解與表達(dá)D.歷史文化知識6.公務(wù)員晉升的條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作表現(xiàn)突出B.職業(yè)道德良好C.學(xué)歷要求D.年限要求7.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.享受退休待遇的權(quán)利8.關(guān)于公務(wù)員的回避制度，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？()A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事審計(jì)工作C.公務(wù)員的回避應(yīng)當(dāng)由本人提出申請D.公務(wù)員的回避應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)9.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.依法接受監(jiān)督D.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益10.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的目的？()A.提高公務(wù)員的專業(yè)能力B.增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識C.完善公務(wù)員的法律法規(guī)知識D.培養(yǎng)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力二、多選題(共5題)11.下列哪些行為屬于公務(wù)員違反職業(yè)道德的行為？()A.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等C.從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延，造成不良影響12.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情況可以給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的B.工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的C.為保護(hù)國家、集體和人民利益做出突出貢獻(xiàn)的D.在公務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)英勇，事跡突出的13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？()A.公共科目培訓(xùn)B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.專業(yè)技能培訓(xùn)D.依法行政培訓(xùn)14.公務(wù)員晉升的基本條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.具有良好的品行和道德修養(yǎng)C.具備擬任職位所要求的資格條件D.歷任職務(wù)的時(shí)間要求15.公務(wù)員在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系B.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其配偶、子女及其配偶不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任其直接隸屬的職務(wù)C.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其配偶、子女及其配偶不得在同一機(jī)關(guān)從事組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作D.公務(wù)員的配偶、子女及其配偶不得擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，兼職的公務(wù)員工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，兼職單位應(yīng)當(dāng)向派出單位通報(bào)公務(wù)員的兼職情況。17.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核公務(wù)員的18.公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度，主要解決的是不同層級的公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展、收入分配、待遇保障等方面的不平等問題。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起20.公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，其中初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)，任職培訓(xùn)是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的職務(wù)與職級是同一概念，沒有區(qū)別。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只能用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)和職級。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的回避制度僅限于公務(wù)員與其親屬之間的關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在履行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露國家秘密。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.如何理解公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度？28.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.公務(wù)員的回避制度主要包括哪些內(nèi)容？30.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？

2022年滁州市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】生理承受力不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的范疇，該測驗(yàn)主要考察邏輯推理、數(shù)字敏感性和創(chuàng)造力等能力。2.【答案】C【解析】言語理解與表達(dá)題主要測試考生對文字材料的理解能力，包括對語句含義、材料主旨的把握等。3.【答案】D【解析】算術(shù)推理不是判斷推理題的類型，判斷推理題主要涉及邏輯推理、分析推理和類比推理等。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件不包括學(xué)位要求，而包括國籍、年齡和品行等。5.【答案】D【解析】歷史文化知識不屬于行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的內(nèi)容，該測驗(yàn)主要測試行政職業(yè)所需的基本能力。6.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升通常不直接以學(xué)歷作為條件，而是以工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和年限為依據(jù)。7.【答案】D【解析】享受退休待遇的權(quán)利是公務(wù)員退休后的待遇，不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避并非必須由本人提出申請，有時(shí)也可以由任免機(jī)關(guān)提出。9.【答案】C【解析】依法接受監(jiān)督是公務(wù)員的職責(zé)，而非義務(wù)。公務(wù)員的義務(wù)主要包括維護(hù)國家利益、服從命令和廉潔自律等。10.【答案】D【解析】培養(yǎng)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力雖然是公務(wù)員培訓(xùn)的一個(gè)方面，但不是主要目的。主要目的是提高公務(wù)員的專業(yè)能力、服務(wù)意識和法律知識。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務(wù)員違反職業(yè)道德的行為包括利用職務(wù)之便謀取私利、接受不正當(dāng)禮品、參與營利性活動(dòng)以及推諉工作等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)情形包括工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)、有發(fā)明創(chuàng)造或合理化建議、保護(hù)國家和人民利益以及公務(wù)活動(dòng)中的英勇事跡等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋公共科目、專業(yè)知識、專業(yè)技能以及依法行政等方面，以全面提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)、品行道德、資格條件和歷任職務(wù)的時(shí)間要求等方面。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員在具有特定親屬關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)回避，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等，以及擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)配偶、子女及其配偶的任職限制。三、填空題(共5題)16.【答案】機(jī)關(guān)外兼職【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職時(shí)，必須經(jīng)過有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，且兼職情況需向派出單位通報(bào)。17.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)全面考察其德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，其中德、能、勤、績、廉是考核的重點(diǎn)內(nèi)容。18.【答案】職業(yè)發(fā)展、收入分配、待遇保障【解析】職務(wù)與職級并行制度旨在解決不同層級公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展、收入分配和待遇保障等方面的不平等問題，以實(shí)現(xiàn)更加公平的公務(wù)員管理體系。19.【答案】三十日內(nèi)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，應(yīng)在自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)提出申訴。20.【答案】新錄用公務(wù)員、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，初任培訓(xùn)針對新錄用公務(wù)員，任職培訓(xùn)針對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的職務(wù)與職級是兩個(gè)不同的概念。職務(wù)主要指公務(wù)員在機(jī)構(gòu)中的地位和職責(zé)，而職級則是指公務(wù)員的級別，反映公務(wù)員的工作能力和資歷。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于獎(jiǎng)懲，還可以用于公務(wù)員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)、辭退等人事管理工作中。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和職級，試用期滿后方可按照規(guī)定程序晉升。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅限于公務(wù)員與其親屬之間的關(guān)系，還包括與其他特定人員的回避，如與直接上下級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在履行公務(wù)過程中，有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，保守國家秘密，這是公務(wù)員的基本職責(zé)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。【解析】公務(wù)員的基本條件是法律規(guī)定的進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的門檻，包括國籍、年齡、品行、身體條件、教育背景和工作能力等。27.【答案】職務(wù)與職級并行制度是指公務(wù)員的晉升既可以通過職務(wù)晉升，也可以通過職級晉升。職務(wù)主要反映公務(wù)員在組織中的地位和職責(zé)，而職級則反映公務(wù)員的工作能力和資歷。【解析】該制度旨在解決過去職務(wù)晉升緩慢的問題，通過職級晉升為公務(wù)員提供更多的職業(yè)發(fā)展通道，提高公務(wù)員隊(duì)伍的活力和效率。28.【答案】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作績效和廉潔自律等方面。【解析】公務(wù)員考核的全面性體現(xiàn)了對公務(wù)員綜合素質(zhì)的要求，確保公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率。29.【答案】公務(wù)員的回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避是針對公務(wù)