2026年法律專業(yè)高級(jí)顧問(wèn)職務(wù)筆試和口試題一、案例分析題（共3題，每題20分，總分60分）背景：某跨國(guó)科技集團(tuán)在中國(guó)設(shè)立研發(fā)中心，因員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛訴至北京市海淀區(qū)人民法院。案件涉及《專利法》《勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律，需高級(jí)顧問(wèn)提供專業(yè)意見(jiàn)。1.案例分析：?jiǎn)T工跳槽泄露核心代碼，公司是否可主張競(jìng)業(yè)限制？要求：結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第24條及地方司法實(shí)踐，分析公司能否主張競(jìng)業(yè)限制，并說(shuō)明法律依據(jù)及實(shí)務(wù)要點(diǎn)。2.案例分析：境外子公司與中國(guó)分公司間的合同效力爭(zhēng)議背景：集團(tuán)要求中國(guó)分公司簽署“零容忍”數(shù)據(jù)安全協(xié)議，分公司以協(xié)議違反《網(wǎng)絡(luò)安全法》為由拒絕簽署。要求：從合同法角度分析爭(zhēng)議焦點(diǎn)，并提出法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議。3.案例分析：研發(fā)成果歸屬糾紛中的舉證責(zé)任分配背景：?jiǎn)T工離職后獨(dú)立開(kāi)發(fā)與職務(wù)相關(guān)的技術(shù)，公司主張成果侵權(quán)，但舉證困難。要求：結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，分析舉證責(zé)任分配規(guī)則及公司可采取的證據(jù)保全措施。二、法律實(shí)務(wù)題（共4題，每題15分，總分60分）1.法律意見(jiàn)書撰寫：跨境數(shù)據(jù)合規(guī)審查要求：假設(shè)某AI企業(yè)需將用戶數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至香港服務(wù)器，請(qǐng)撰寫法律意見(jiàn)書要點(diǎn)，涵蓋《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》及香港《個(gè)人資料（私隱）條例》的交叉適用問(wèn)題。2.合同審查：技術(shù)許可協(xié)議中的限制性條款要求：指出技術(shù)許可協(xié)議中常見(jiàn)的“搭售”“限制轉(zhuǎn)售”條款的法律效力，并說(shuō)明如何通過(guò)條款修改降低公司風(fēng)險(xiǎn)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局：新藥專利保護(hù)策略要求：針對(duì)某創(chuàng)新藥研發(fā)項(xiàng)目，提出專利申請(qǐng)布局方案，需考慮中國(guó)《專利法》及PCT國(guó)際申請(qǐng)的時(shí)滯風(fēng)險(xiǎn)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：核心員工離職補(bǔ)償方案設(shè)計(jì)要求：設(shè)計(jì)一份離職補(bǔ)償協(xié)議模板，需明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)（參考《勞動(dòng)合同法》第47條）及違約金條款的合理性。三、法條解釋與實(shí)務(wù)應(yīng)用題（共3題，每題10分，總分30分）1.《反壟斷法》豁免條款實(shí)務(wù)應(yīng)用要求：解釋《反壟斷法》第15條所列的“可以不適用禁止壟斷協(xié)議規(guī)定”的情形，并結(jié)合騰訊與阿里平臺(tái)合并案說(shuō)明豁免的審查標(biāo)準(zhǔn)。2.《公司法》董監(jiān)高責(zé)任新規(guī)要求：分析《公司法》修訂后的董監(jiān)高“忠實(shí)勤勉義務(wù)”條款（第150條），并舉例說(shuō)明如何規(guī)避關(guān)聯(lián)交易中的利益沖突風(fēng)險(xiǎn)。3.《民法典》合同編中的情勢(shì)變更原則要求：結(jié)合某建材供應(yīng)商因地震停產(chǎn)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的案例，說(shuō)明情勢(shì)變更的構(gòu)成要件及法院可能支持的解決方案。2026年法律專業(yè)高級(jí)顧問(wèn)職務(wù)口試題（共5題，總分100分）一、法律解釋與爭(zhēng)議解決（共2題，每題20分，總分40分）1.爭(zhēng)議模擬：客戶質(zhì)疑政府招標(biāo)文件顯失公平情境：客戶參與某市智慧城市項(xiàng)目招標(biāo)，認(rèn)為文件要求“本地團(tuán)隊(duì)占比50%”違反《招標(biāo)投標(biāo)法》。要求：現(xiàn)場(chǎng)反駁客戶觀點(diǎn)，并說(shuō)明如何通過(guò)法律手段爭(zhēng)取公平條件。2.仲裁實(shí)務(wù)：和解協(xié)議的效力爭(zhēng)議情境：某建設(shè)工程糾紛中，雙方達(dá)成和解協(xié)議但未簽署補(bǔ)充仲裁裁決申請(qǐng)書。要求：解釋仲裁和解的法律效力，并說(shuō)明后續(xù)程序如何操作。二、法律風(fēng)險(xiǎn)防范（共2題，每題20分，總分40分）1.企業(yè)合規(guī)：ESG信息披露中的法律紅線要求：針對(duì)某上市公司ESG報(bào)告中的“碳中和目標(biāo)”表述，分析是否涉及虛假陳述風(fēng)險(xiǎn)（參考《證券法》第80條）。2.跨境投資：俄羅斯制裁背景下的投資決策情境：客戶擬收購(gòu)俄羅斯某科技公司，需評(píng)估《反外國(guó)制裁法》的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。要求：列舉審查要點(diǎn)，并提出法律風(fēng)控方案。三、法律創(chuàng)新與政策解讀（共1題，20分）1.數(shù)字司法改革：電子證據(jù)規(guī)則實(shí)務(wù)挑戰(zhàn)要求：結(jié)合最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)規(guī)則的司法解釋》，分析電子合同在訴訟中的證明力問(wèn)題，并提出優(yōu)化建議。答案與解析一、案例分析題（總分60分）1.競(jìng)業(yè)限制法律分析答案：-法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定競(jìng)業(yè)限制范圍限于“高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-實(shí)務(wù)要點(diǎn)：需判斷員工是否屬于“負(fù)有保密義務(wù)”，競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，且地域范圍需合理（參考北京高院指導(dǎo)意見(jiàn)）。解析：競(jìng)業(yè)限制需滿足“主體適格+補(bǔ)償金+合理性”三要件，否則條款無(wú)效。2.合同效力爭(zhēng)議分析答案：-爭(zhēng)議焦點(diǎn)：協(xié)議是否違反《網(wǎng)絡(luò)安全法》第41條“個(gè)人信息處理需合法正當(dāng)”，及分公司是否為法律主體。-風(fēng)險(xiǎn)防范：建議協(xié)議改為“技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議”，或要求分公司書面確認(rèn)數(shù)據(jù)安全責(zé)任。解析：地方司法實(shí)踐中，企業(yè)內(nèi)部協(xié)議需符合外部法律強(qiáng)制性規(guī)定。3.舉證責(zé)任分配答案：-舉證規(guī)則：《技術(shù)合同糾紛解釋》第6條要求公司證明員工“違反保密義務(wù)”，但可申請(qǐng)證據(jù)保全（如監(jiān)控記錄）。-證據(jù)保全：可向公證處申請(qǐng)保全研發(fā)過(guò)程錄像或郵件往來(lái)。解析：舉證責(zé)任倒置適用于證據(jù)難以獲取情形，但需滿足法定條件。二、法律實(shí)務(wù)題（總分60分）1.跨境數(shù)據(jù)合規(guī)審查答案要點(diǎn)：-香港法律適用：《個(gè)人資料（私隱）條例》要求“目的限制”，需證明數(shù)據(jù)存儲(chǔ)目的合法性。-風(fēng)險(xiǎn)提示：若數(shù)據(jù)涉及個(gè)人敏感信息，需獲得香港ICPC授權(quán)。解析：中國(guó)-香港數(shù)據(jù)跨境規(guī)則需結(jié)合兩地法律雙重審查。2.合同限制條款審查答案要點(diǎn)：-法律效力：《反壟斷法》禁止“搭售”（第17條），但技術(shù)許可中的合理限制（如禁止轉(zhuǎn)售特定市場(chǎng)）通常被允許。-條款修改：建議改為“非競(jìng)爭(zhēng)條款”，明確地域范圍和期限。解析：限制條款需符合“必要性和合理性”原則。3.新藥專利布局答案要點(diǎn)：-中國(guó)申請(qǐng)：優(yōu)先申請(qǐng)實(shí)用新型專利（保護(hù)快）+發(fā)明專利（保護(hù)久）。-PCT策略：若目標(biāo)市場(chǎng)為歐洲，需在30個(gè)月內(nèi)提交國(guó)際申請(qǐng)。解析：時(shí)滯風(fēng)險(xiǎn)需通過(guò)優(yōu)先權(quán)制度規(guī)避。4.離職補(bǔ)償方案答案要點(diǎn)：-補(bǔ)償金計(jì)算：按《勞動(dòng)合同法》第47條，每滿1年支付1個(gè)月工資。-違約金條款：僅限于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，金額不超過(guò)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。解析：需區(qū)分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金的法律性質(zhì)。三、法條解釋與實(shí)務(wù)應(yīng)用（總分30分）1.反壟斷豁免條款答案要點(diǎn)：-豁免情形：技術(shù)合作、標(biāo)準(zhǔn)化組織等（參考國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局指南）。-審查標(biāo)準(zhǔn)：需證明“效率增進(jìn)”且“消費(fèi)者受益”。解析：騰訊-阿里案中，平臺(tái)合并被否因“可能排除競(jìng)爭(zhēng)”。2.董監(jiān)高忠實(shí)勤勉義務(wù)答案要點(diǎn)：-法律要求：《公司法》第150條要求勤勉義務(wù)（如決策程序合規(guī)）。-利益沖突防范：關(guān)聯(lián)交易需“三重合一”（獨(dú)立董事同意+信息披露+公允定價(jià)）。解析：司法實(shí)踐中，違反勤勉義務(wù)需證明“重大過(guò)失”。3.情勢(shì)變更原則答案要點(diǎn)：-構(gòu)成要件：合同成立后發(fā)生不可預(yù)見(jiàn)事件（地震），繼續(xù)履行顯失公平。-解決方案：法院可判部分免除義務(wù)或調(diào)整價(jià)格。解析：需排除“商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”情形（如原材料價(jià)格波動(dòng)）。答案與解析（續(xù)）一、法律解釋與爭(zhēng)議解決（總分40分）1.政府招標(biāo)爭(zhēng)議反駁答案要點(diǎn)：-法律依據(jù)：《招標(biāo)投標(biāo)法》第22條禁止“以不合理的條件限制”。-反駁思路：主張“本地團(tuán)隊(duì)”條款違反“市場(chǎng)公平”，可申請(qǐng)復(fù)議或訴訟。解析：需結(jié)合北京市“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例”論證條款不合法性。2.仲裁和解效力答案要點(diǎn)：-法律效力：《仲裁法》第49條，和解協(xié)議可請(qǐng)求仲裁庭制作裁決書。-程序操作：需在仲裁時(shí)效內(nèi)提交，否則視為放棄仲裁權(quán)。解析：未簽署裁決書不等于和解無(wú)效，但需及時(shí)補(bǔ)正。二、法律風(fēng)險(xiǎn)防范（總分40分）1.ESG信息披露風(fēng)險(xiǎn)答案要點(diǎn)：-法律紅線：《證券法》要求“真實(shí)、準(zhǔn)確、完整”，碳中和目標(biāo)需有可實(shí)現(xiàn)路徑。-合規(guī)建議：聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具報(bào)告。解析：虛假陳述需承擔(dān)行政乃至刑事責(zé)任。2.俄羅斯制裁合規(guī)答案要點(diǎn)：-審查要點(diǎn)：客戶是否涉及受制裁行業(yè)（軍工、能源等）。-風(fēng)控方案：要求俄羅斯子公司簽署合規(guī)承諾書，并準(zhǔn)備替