2022年黃石市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.以上都是3.下列哪項不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.留職察看4.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限B.工作表現(xiàn)C.職稱資格D.以上都是5.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)公務(wù)員能力C.優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)D.以上都是6.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系B.賄賂關(guān)系C.指導(dǎo)關(guān)系D.以上都是7.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？()A.提出辭職申請B.經(jīng)批準(zhǔn)后生效C.不得違反國家規(guī)定D.以上都是8.公務(wù)員的申訴控告權(quán)包括哪些內(nèi)容？()A.對涉及本人的人事處理不服的申訴B.對侵犯本人合法權(quán)益的控告C.對不公正對待的投訴D.以上都是9.公務(wù)員的考核周期是多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每兩年一次D.每三年一次10.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責(zé)范圍？()A.實施法律法規(guī)B.管理公共事務(wù)C.維護(hù)國家安全D.從事商業(yè)活動二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的C.與本人有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)關(guān)系的D.公務(wù)員所在單位人事管理工作的12.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.工作年限B.工作表現(xiàn)C.職稱資格D.任職經(jīng)歷13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.學(xué)習(xí)能力14.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)公務(wù)員能力C.優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)D.促進(jìn)公務(wù)員流動15.公務(wù)員的處分種類包括哪些？()A.警告B.記過C.記大過D.開除三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予______；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)之一：______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)必須通過考試。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為公務(wù)員獎懲的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)期間，可以不履行工作職責(zé)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避制度僅適用于公務(wù)員與其親屬之間。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本條件。27.什么是公務(wù)員的考核？考核的內(nèi)容有哪些？28.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？29.公務(wù)員的回避制度是如何規(guī)定的？30.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？

2022年黃石市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)等，犯罪前科不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度，這三個方面構(gòu)成了公務(wù)員考核的全面性。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，撤職是公務(wù)員的職務(wù)變動，不屬于處分種類。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限、工作表現(xiàn)、任職經(jīng)歷和考核結(jié)果等條件，其中以上都是正確的。5.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力和優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)，這三個方面共同構(gòu)成了公務(wù)員培訓(xùn)的重要目標(biāo)。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系和收養(yǎng)關(guān)系，賄賂關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系不屬于回避制度涉及的關(guān)系。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請、經(jīng)批準(zhǔn)后生效和不得違反國家規(guī)定，這三個步驟構(gòu)成了公務(wù)員辭職的完整程序。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)包括對涉及本人的人事處理不服的申訴、對侵犯本人合法權(quán)益的控告和對不公正對待的投訴，這三個方面構(gòu)成了公務(wù)員申訴控告權(quán)的全部內(nèi)容。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核周期為一年一次，這是《公務(wù)員法》規(guī)定的考核周期。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的職責(zé)范圍包括實施法律法規(guī)、管理公共事務(wù)和維護(hù)國家安全等，從事商業(yè)活動不屬于公務(wù)員的職責(zé)范圍。二、多選題(共5題)11.【答案】AC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，以及與本人有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)關(guān)系的。業(yè)務(wù)往來關(guān)系和單位人事管理工作不屬于回避情形。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限、工作表現(xiàn)、任職經(jīng)歷和職稱資格等條件。這些條件共同構(gòu)成了公務(wù)員晉升職務(wù)的基本要求。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度，這三個方面構(gòu)成了公務(wù)員考核的核心內(nèi)容。學(xué)習(xí)能力雖然重要，但不屬于考核的主要內(nèi)容。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力和優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)，這三個目的共同構(gòu)成了公務(wù)員培訓(xùn)的核心價值。促進(jìn)公務(wù)員流動雖然與培訓(xùn)有關(guān)，但不是主要目的。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過和開除，這四種處分構(gòu)成了公務(wù)員處分的完整體系。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核通常是一年一次。17.【答案】破格晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。但特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升職務(wù)，這是對公務(wù)員晉升的靈活規(guī)定。18.【答案】任職、晉升【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績是考核公務(wù)員的重要內(nèi)容，同時也是其任職和晉升的重要依據(jù)，體現(xiàn)了對公務(wù)員能力培養(yǎng)的重視。19.【答案】處分【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。這是維護(hù)公務(wù)員隊伍紀(jì)律的重要措施。20.【答案】維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，其中之一是維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，這是公務(wù)員的基本職責(zé)之一。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)不一定要通過考試，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升職務(wù)，不必通過常規(guī)的考試程序。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅是獎懲的依據(jù)，還作為公務(wù)員晉升、培訓(xùn)、辭退等人事管理活動的依據(jù)。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核，保障公務(wù)員的合法權(quán)益。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間仍需履行工作職責(zé)，培訓(xùn)不應(yīng)影響公務(wù)員的正常工作，同時培訓(xùn)也是公務(wù)員履行職責(zé)的必要條件之一。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于公務(wù)員與其親屬之間，還適用于與本人有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)關(guān)系的情形。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。這些條件是公務(wù)員進(jìn)入公務(wù)員隊伍的基本門檻，也是保證公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要基礎(chǔ)。【解析】公務(wù)員的基本條件是《公務(wù)員法》規(guī)定的，旨在確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和形象，同時保障公務(wù)員能夠勝任其職責(zé)。27.【答案】公務(wù)員的考核是指對公務(wù)員在履行職責(zé)過程中的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價的過程。考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，即公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律情況?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以了解公務(wù)員的工作情況，為公務(wù)員的獎懲、晉升和培訓(xùn)提供依據(jù)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識和依法行政能力，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化，更好地履行公務(wù)員的職責(zé)?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的重要手段，通過培訓(xùn)可以幫助公務(wù)員適應(yīng)新形勢下的工作要求，提升公務(wù)員的工作能力和服務(wù)水平。29.【答案】公務(wù)員的回避制度規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職務(wù)或者工作