2026年天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考試題及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人甲在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但工廠以甲違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕支付工傷賠償，因?yàn)榧状嬖谶^錯(cuò)B、甲只能要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)用，不能要求工傷賠償C、甲有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償D、若甲無法與工廠達(dá)成協(xié)議，只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。本案中，工廠以甲違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償，甲有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償，不能以職工存在過錯(cuò)為由拒絕賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲不僅有權(quán)要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)用，還有權(quán)要求工傷賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟，但仲裁是優(yōu)先程序。故選C。2．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放污水超標(biāo)，遂責(zé)令其限期整改。該企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門決定對(duì)其處以罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、環(huán)保部門無權(quán)對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款B、企業(yè)對(duì)罰款決定不服，只能申請(qǐng)行政復(fù)議C、環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定D、企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門可以強(qiáng)制執(zhí)行整改措施答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。本案中，環(huán)保部門決定對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款，屬于較大數(shù)額罰款，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款，這是其法定職責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)罰款決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行罰款決定，但不能自行強(qiáng)制執(zhí)行整改措施。故選C。3．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某將車輛停在消防通道上，遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻無效，張某遂報(bào)警。警方到場(chǎng)后，對(duì)李某進(jìn)行了批評(píng)教育并責(zé)令其將車輛移走。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某無權(quán)向物業(yè)反映，應(yīng)由自己直接報(bào)警B、物業(yè)無權(quán)對(duì)李某進(jìn)行勸阻，應(yīng)由警方直接處理C、李某的行為屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪D、若李某拒不配合，警方可以對(duì)其處以行政拘留答案：C解析：李某將車輛停在消防通道上，屬于違反《中華人民共和國(guó)消防法》的行為，屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪。張某有權(quán)向物業(yè)反映，物業(yè)也有責(zé)任進(jìn)行勸阻。警方到場(chǎng)后，對(duì)李某進(jìn)行了批評(píng)教育并責(zé)令其將車輛移走，符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)向物業(yè)反映，物業(yè)也有義務(wù)協(xié)助處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行勸阻，警方并非唯一處理渠道。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為，李某的行為未達(dá)到該程度。故選C。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但企業(yè)以王某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、未簽訂書面勞動(dòng)合同的員工不能認(rèn)定為工傷B、企業(yè)可以拒絕支付工傷賠償，因?yàn)橥跄炒嬖谶^錯(cuò)C、王某可以要求企業(yè)支付工傷賠償，但需先補(bǔ)簽勞動(dòng)合同D、若企業(yè)拒不支付，王某只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定與是否簽訂書面勞動(dòng)合同無關(guān)。A項(xiàng)正確，未簽訂書面勞動(dòng)合同的員工同樣可以認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能以員工存在過錯(cuò)為由拒絕支付工傷賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償與是否補(bǔ)簽勞動(dòng)合同無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序。故選A。5．某公司法定代表人張某在簽署一份合同時(shí)，因不慎將合同金額填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致公司損失。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于無效民事行為，公司可以拒絕履行合同B、張某的行為屬于可撤銷民事行為，公司可以請(qǐng)求法院撤銷合同C、張某的行為屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同責(zé)任D、若公司損失較大，可以要求張某承擔(dān)個(gè)人賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的民事法律行為有效。張某作為法定代表人，在簽署合同時(shí)，其行為代表公司，該行為屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于無效民事行為，因?yàn)槠湫袨榇砉?。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于可撤銷民事行為，因?yàn)槠湫袨榇砉?，公司不能以個(gè)人行為為由請(qǐng)求撤銷合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法定代表人代表公司行使職權(quán)，其行為后果由公司承擔(dān)，公司不能要求法定代表人承擔(dān)個(gè)人賠償責(zé)任。故選C。6．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)在未征得業(yè)主同意的情況下，將小區(qū)公共收益用于建設(shè)會(huì)所。業(yè)主張某遂向法院提起訴訟，要求確認(rèn)業(yè)主委員會(huì)的行為無效。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會(huì)的行為屬于無效民事行為，法院應(yīng)當(dāng)支持張某的訴訟請(qǐng)求B、業(yè)主委員會(huì)的行為屬于可撤銷民事行為，法院應(yīng)當(dāng)組織聽證程序C、業(yè)主委員會(huì)的行為屬于有效民事行為，但需補(bǔ)征業(yè)主同意D、若業(yè)主委員會(huì)能證明其行為符合法律規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)駁回張某的訴訟請(qǐng)求答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主通過業(yè)主大會(huì)選舉產(chǎn)生，其行為應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)尊重業(yè)主的合法權(quán)益。本案中，業(yè)主委員會(huì)在未征得業(yè)主同意的情況下，將小區(qū)公共收益用于建設(shè)會(huì)所，違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，屬于無效民事行為。法院應(yīng)當(dāng)支持張某的訴訟請(qǐng)求，確認(rèn)業(yè)主委員會(huì)的行為無效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的行為不屬于可撤銷民事行為，因?yàn)槠湫袨檫`反了法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的行為屬于無效民事行為，不能通過補(bǔ)征業(yè)主同意來使其生效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若業(yè)主委員會(huì)能證明其行為符合法律規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)支持其行為，但本案中業(yè)主委員會(huì)的行為明顯違反了法律規(guī)定。故選A。7．某公司在招聘廣告中宣稱“年薪20萬，包住”，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、公司不能以招聘廣告為依據(jù)，因?yàn)槠洳粚儆谝sB、公司應(yīng)當(dāng)依法履行招聘廣告中的承諾，否則構(gòu)成欺詐C、招聘廣告中的承諾屬于無效民事行為，公司無需承擔(dān)責(zé)任D、若李某與公司協(xié)商不成，只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。本案中，公司在招聘廣告中宣稱“年薪20萬，包住”，屬于要約，公司應(yīng)當(dāng)依法履行承諾，否則構(gòu)成欺詐。A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告屬于要約，并非不要約。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的承諾屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序。故選B。8．某博物館展出一幅古代繪畫，參觀者王某在觀看時(shí)因擁擠不慎將畫框損壞。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆诠室鈸p壞B、王某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆谝馔馐录﨏、博物館可以要求王某賠償部分損失，但賠償金額不得超過畫框價(jià)值D、若博物館能證明王某存在過錯(cuò)，可以要求王某全額賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因侵權(quán)行為對(duì)他人權(quán)益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。本案中，王某在觀看時(shí)因擁擠不慎將畫框損壞，屬于意外事件，王某無需承擔(dān)賠償責(zé)任，但博物館可以要求王某賠償部分損失，賠償金額不得超過畫框價(jià)值。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于故意損壞，而是意外事件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某雖然無需承擔(dān)賠償責(zé)任，但博物館可以要求其賠償部分損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若博物館能證明王某存在過錯(cuò)，可以要求其賠償部分損失，但賠償金額不得超過畫框價(jià)值。故選C。9．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)遂將其解雇。李某認(rèn)為企業(yè)解雇決定不合法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以隨意解雇員工，只要操作失誤即可B、企業(yè)解雇李某需要符合法定程序，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同C、李某只能要求企業(yè)支付賠償金，不能要求補(bǔ)發(fā)工資D、若企業(yè)拒絕仲裁，李某只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。本案中，企業(yè)因李某操作失誤解雇其，需要符合法定程序，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，企業(yè)解雇李某需要符合法定程序，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能隨意解雇員工，必須符合法定條件和程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以要求企業(yè)支付賠償金，還可以要求補(bǔ)發(fā)工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序，若對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟。故選B。10．某小學(xué)學(xué)生小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、小張無需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槠涫軅麑儆谝馔馐录﨎、同學(xué)需要承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆诠室鈧、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)D、若學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，小張無需承擔(dān)責(zé)任，但其受傷并非意外事件，而是因同學(xué)推搡導(dǎo)致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同學(xué)的行為屬于意外推搡，不屬于故意傷害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，仍需根據(jù)具體情況判斷是否承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)通風(fēng)、勤洗手、接種流感疫苗。關(guān)于流感預(yù)防，下列說法錯(cuò)誤的是()。A、流感病毒主要通過飛沫傳播，保持社交距離有助于預(yù)防感染B、勤洗手可以有效清除手部病毒，降低感染風(fēng)險(xiǎn)C、接種流感疫苗可以完全避免感染流感病毒D、保持良好的生活習(xí)慣和充足的睡眠可以增強(qiáng)免疫力，減少感染機(jī)會(huì)答案：C解析：流感疫苗可以降低感染流感病毒的風(fēng)險(xiǎn)，但不能完全避免感染。流感疫苗是按照當(dāng)年流行株制作的，雖然可以提供一定程度的保護(hù)，但無法百分之百預(yù)防所有流感病毒株的感染。A項(xiàng)正確，流感病毒主要通過飛沫傳播，保持社交距離可以減少病毒傳播機(jī)會(huì)。B項(xiàng)正確，勤洗手可以有效清除手部病毒，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，良好的生活習(xí)慣和充足的睡眠可以增強(qiáng)免疫力，減少感染機(jī)會(huì)。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品供給大于需求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、波動(dòng)加劇答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)某種商品供給大于需求時(shí)，市場(chǎng)上商品過剩，買方競(jìng)爭(zhēng)減少，賣方為了吸引買家可能會(huì)降低價(jià)格。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供給小于需求時(shí)價(jià)格會(huì)上漲。C項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格會(huì)根據(jù)供求關(guān)系變化而變化，不會(huì)保持不變。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇可能是其他因素導(dǎo)致，如政策變化或市場(chǎng)預(yù)期改變，但基本原理仍是供求關(guān)系決定價(jià)格。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、個(gè)人信息不受他人非法侵害的權(quán)利B、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人侵犯的權(quán)利C、個(gè)人名譽(yù)不受他人貶低的權(quán)利D、個(gè)人自由不受他人限制的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指?jìng)€(gè)人信息不受他人非法侵害的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人侵犯的權(quán)利屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人名譽(yù)不受他人貶低的權(quán)利屬于名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人自由不受他人限制的權(quán)利屬于人身自由權(quán)。故選A。14．近年來，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、快速迭代B、低投入、低風(fēng)險(xiǎn)、低收益、緩慢迭代C、高投入、低風(fēng)險(xiǎn)、低收益、緩慢迭代D、低投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、快速迭代答案：A解析：高新技術(shù)通常具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、快速迭代的特點(diǎn)。5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在研發(fā)過程中需要大量資金投入，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)較高，但一旦成功應(yīng)用，可以帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，且技術(shù)更新?lián)Q代速度快。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，低投入、低風(fēng)險(xiǎn)、低收益、緩慢迭代不符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，低風(fēng)險(xiǎn)、低收益與高新技術(shù)的高風(fēng)險(xiǎn)、高收益特點(diǎn)不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，低投入與高新技術(shù)的高投入特點(diǎn)不符。故選A。15．宏觀調(diào)控是政府運(yùn)用政策、法律、行政等手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收、國(guó)債、財(cái)政補(bǔ)貼、政府采購(gòu)B、利率、匯率、存款準(zhǔn)備金率、公開市場(chǎng)操作C、信貸規(guī)模、信貸利率、信貸結(jié)構(gòu)、信貸期限D(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、收入分配政策、就業(yè)政策答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要工具包括稅收、國(guó)債、財(cái)政補(bǔ)貼、政府采購(gòu)等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率、匯率、存款準(zhǔn)備金率、公開市場(chǎng)操作屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，信貸規(guī)模、信貸利率、信貸結(jié)構(gòu)、信貸期限屬于信貸政策內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策、收入分配政策、就業(yè)政策屬于其他經(jīng)濟(jì)政策范疇。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。其中，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知B、享有與正式員工相同的工資待遇C、可以拒絕參加公司組織的培訓(xùn)D、在法定條件下可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三日通知答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有在法定條件下解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但需提前三日通知用人單位。A項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前通知。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)工資待遇可能低于正式員工。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，不能拒絕參加公司組織的培訓(xùn)。D項(xiàng)正確，在法定條件下，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三日通知。故選D。17．中國(guó)古代文學(xué)中，李白和杜甫并稱為“李杜”，兩人生活在唐代，但詩風(fēng)風(fēng)格迥異。李白的詩歌以()為主，風(fēng)格浪漫奔放。A、現(xiàn)實(shí)主義B、浪漫主義C、象征主義D、現(xiàn)代主義答案：B解析：李白和杜甫是中國(guó)唐代最著名的詩人，兩人并稱為“李杜”。李白的詩歌以浪漫主義為主，風(fēng)格豪放飄逸，想象豐富，語言自然流暢。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)實(shí)主義注重客觀描寫，與李白詩歌風(fēng)格不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，象征主義注重運(yùn)用象征手法，與李白詩歌風(fēng)格不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代主義是20世紀(jì)以來的文學(xué)流派，與李白所處的時(shí)代不符。故選B。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，包括()。A、廢分封，立郡縣；統(tǒng)一文字、度量衡；修筑長(zhǎng)城；開鑿靈渠B、實(shí)行科舉制；推行均田制；改革土地制度；發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)C、建立內(nèi)閣；設(shè)立東廠；加強(qiáng)中央集權(quán)；實(shí)行閉關(guān)鎖國(guó)政策D、制定憲法；建立議會(huì)；實(shí)行聯(lián)邦制；發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì)答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，包括廢分封，立郡縣；統(tǒng)一文字、度量衡；修筑長(zhǎng)城；開鑿靈渠等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，科舉制、均田制等是后世制度，與秦始皇時(shí)期不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)閣、東廠等是明清時(shí)期制度，與秦始皇時(shí)期不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定憲法、建立議會(huì)、實(shí)行聯(lián)邦制等是近代制度，與秦始皇時(shí)期不符。故選A。19．四川省作為我國(guó)西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、電子信息產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)B、石油化工產(chǎn)業(yè)、煤炭產(chǎn)業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)、重工業(yè)C、航空航天產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、輕工業(yè)、零售業(yè)、物流業(yè)答案：A解析：四川省作為我國(guó)西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括電子信息產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，石油化工產(chǎn)業(yè)、煤炭產(chǎn)業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)、重工業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，航空航天產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，但并非四川省近年來的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、輕工業(yè)、零售業(yè)、物流業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。故選A。20．中國(guó)古代史中，漢朝與匈奴的戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)歷史上重要的民族關(guān)系事件。其中，漢武帝時(shí)期對(duì)匈奴采取的主要軍事策略包括()。A、和親政策；設(shè)立西域都護(hù)府；派張騫出使西域；多次大規(guī)模戰(zhàn)役B、屯田戍邊；休養(yǎng)生息；開放絲綢之路；加強(qiáng)中央集權(quán)C、派遣使節(jié)；設(shè)立郡縣；推行儒學(xué)；發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)D、和親政策；派兵駐守邊疆；加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)易；實(shí)行鹽鐵專賣答案：A解析：漢朝與匈奴的戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)歷史上重要的民族關(guān)系事件。漢武帝時(shí)期對(duì)匈奴采取的主要軍事策略包括和親政策（早期）；設(shè)立西域都護(hù)府；派張騫出使西域（促進(jìn)東西方交流）；多次大規(guī)模戰(zhàn)役（如漠南之戰(zhàn)、漠北之戰(zhàn)）等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，屯田戍邊、休養(yǎng)生息是漢初政策，與漢武帝時(shí)期對(duì)匈奴的軍事策略不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，派遣使節(jié)、設(shè)立郡縣、推行儒學(xué)、發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與漢武帝時(shí)期對(duì)匈奴的軍事策略無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，和親政策、派兵駐守邊疆、加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)易、實(shí)行鹽鐵專賣與漢武帝時(shí)期對(duì)匈奴的軍事策略部分相關(guān)，但并非主要軍事策略。故選A。二、多選題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、工廠有權(quán)拒絕支付工傷賠償，因?yàn)閺埬炒嬖谶^錯(cuò)B、張某有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償C、若工廠拒不支付，張某只能通過訴訟解決爭(zhēng)議D、若張某與工廠協(xié)商不成，可以向工會(huì)請(qǐng)求幫助答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。本案中，工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償，但工傷認(rèn)定與張某是否存在過錯(cuò)無關(guān)，只要屬于工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償。B項(xiàng)正確，張某有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，若張某與工廠協(xié)商不成，不僅可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。張某可以向工會(huì)請(qǐng)求幫助，工會(huì)可以協(xié)助其與工廠進(jìn)行協(xié)商，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BD。2．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放污水超標(biāo)，遂責(zé)令其限期整改。該企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門決定對(duì)其處以罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、環(huán)保部門無權(quán)對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款B、企業(yè)對(duì)罰款決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議C、環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定D、企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門可以強(qiáng)制執(zhí)行整改措施答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的行為給予行政處罰。企業(yè)逾期未整改，屬于違反行政管理秩序的行為，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)其處以罰款。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。企業(yè)對(duì)環(huán)保部門的罰款決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。本案中，環(huán)保部門決定對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款，屬于較大數(shù)額罰款，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，但強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。環(huán)保部門不能自行強(qiáng)制執(zhí)行整改措施，需要申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。故選BC。3．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某將車輛停在消防通道上，遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻無效，張某遂報(bào)警。警方到場(chǎng)后，對(duì)李某進(jìn)行了批評(píng)教育并責(zé)令其將車輛移走。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某無權(quán)向物業(yè)反映，應(yīng)由自己直接報(bào)警B、物業(yè)無權(quán)對(duì)李某進(jìn)行勸阻，應(yīng)由警方直接處理C、李某的行為屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪D、若李某拒不配合，警方可以對(duì)其處以行政拘留答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)向物業(yè)反映，物業(yè)也有責(zé)任協(xié)助處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行勸阻，警方并非唯一處理渠道。C項(xiàng)正確，李某將車輛停在消防通道上，屬于違反《中華人民共和國(guó)消防法》的行為，屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，阻礙執(zhí)行職務(wù)的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若李某拒不配合，警方可以對(duì)其處以行政拘留。故選CD。4．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但企業(yè)以王某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、未簽訂書面勞動(dòng)合同的員工不能認(rèn)定為工傷B、企業(yè)可以拒絕支付工傷賠償，因?yàn)橥跄炒嬖谶^錯(cuò)C、王某可以要求企業(yè)支付工傷賠償，但需先補(bǔ)簽勞動(dòng)合同D、若企業(yè)拒不支付，王某只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定與是否簽訂書面勞動(dòng)合同無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能以員工存在過錯(cuò)為由拒絕支付工傷賠償。C項(xiàng)正確，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，但只要屬于工傷，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同與工傷賠償無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。故選C。5．某公司在招聘廣告中宣稱“年薪20萬，包住”，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司不能以招聘廣告為依據(jù)，因?yàn)槠洳粚儆谝sB、公司應(yīng)當(dāng)依法履行招聘廣告中的承諾，否則構(gòu)成欺詐C、招聘廣告中的承諾屬于無效民事行為，公司無需承擔(dān)責(zé)任D、若李某與公司協(xié)商不成，只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告屬于要約邀請(qǐng)，而非要約。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，要約是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出的，希望與其訂立合同的意思表示。招聘廣告中公司承諾的年薪和福利待遇屬于要約內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)依法履行承諾，否則構(gòu)成欺詐。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的承諾屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序，若對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟。故選B。6．某小學(xué)學(xué)生小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、小張無需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槠涫軅麑儆谝馔馐录﨎、同學(xué)需要承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆诠室鈧、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)D、若學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，小張無需承擔(dān)責(zé)任，但其受傷并非意外事件，而是因同學(xué)推搡導(dǎo)致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同學(xué)的行為屬于意外推搡，不屬于故意傷害。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)對(duì)未成年學(xué)生負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施保障未成年學(xué)生的人身安全。若學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選CD。7．某公司在招聘廣告中宣稱“年薪20萬，包住”，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司不能以招聘廣告為依據(jù)，因?yàn)槠洳粚儆谝sB、公司應(yīng)當(dāng)依法履行招聘廣告中的承諾，否則構(gòu)成欺詐C、招聘廣告中的承諾屬于無效民事行為，公司無需承擔(dān)責(zé)任D、若李某與公司協(xié)商不成，只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告屬于要約邀請(qǐng)，而非要約。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，要約是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出的，希望與其訂立合同的意思表示。招聘廣告中公司承諾的年薪和福利待遇屬于要約內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)依法履行承諾，否則構(gòu)成欺詐。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的承諾屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序，若對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟。故選B。8．某工廠工人甲在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。但工廠以甲違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、工廠有權(quán)拒絕支付工傷賠償，因?yàn)榧状嬖谶^錯(cuò)B、甲有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償C、若工廠拒不支付，甲只能通過訴訟解決爭(zhēng)議D、若甲與工廠協(xié)商不成，可以向工會(huì)請(qǐng)求幫助答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定與甲是否存在過錯(cuò)無關(guān)，只要屬于工傷，工廠就應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償。B項(xiàng)正確，甲有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求工廠支付工傷賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，若甲與工廠協(xié)商不成，不僅可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。甲可以向工會(huì)請(qǐng)求幫助，工會(huì)可以協(xié)助其與工廠進(jìn)行協(xié)商，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。下列屬于可以申請(qǐng)行政復(fù)議的情形有()。A、行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定B、行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定C、行政機(jī)關(guān)撤銷其作出的行政許可決定D、行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)撤銷其作出的行政許可決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議不適用規(guī)章以下的規(guī)范性文件。故選ABC。10．我國(guó)政府近年來大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，其重要意義包括()。A、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民收入B、改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民生活品質(zhì)C、促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距D、保障國(guó)家糧食安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心之一是產(chǎn)業(yè)興旺，通過發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村電商等，可以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高農(nóng)民收入。B項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一是生態(tài)宜居，通過改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)環(huán)境治理等，可以改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民生活品質(zhì)。C項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)之一是城鄉(xiāng)融合發(fā)展，通過推動(dòng)城鄉(xiāng)要素自由流動(dòng)、促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化等，可以促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距。D項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一是保障和改善民生，通過加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障、完善農(nóng)村公共服務(wù)體系等，可以保障國(guó)家糧食安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。故選ABCD。11．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放污水超標(biāo)，遂責(zé)令其限期整改。該企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門決定對(duì)其處以罰款。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、環(huán)保部門無權(quán)對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款B、企業(yè)對(duì)罰款決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議C、環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定D、企業(yè)逾期未整改，環(huán)保部門可以強(qiáng)制執(zhí)行整改措施答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的行為給予行政處罰。企業(yè)逾期未整改，屬于違反行政管理秩序的行為，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)其處以罰款。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。企業(yè)對(duì)環(huán)保部門的罰款決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。本案中，環(huán)保部門決定對(duì)逾期未整改的企業(yè)處以罰款，屬于較大數(shù)額罰款，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行聽證程序再作出罰款決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，但強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。環(huán)保部門不能自行強(qiáng)制執(zhí)行整改措施，需要申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。故選BC。12．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某將車輛停在消防通道上，遂向物業(yè)反映。物業(yè)多次勸阻無效，張某遂報(bào)警。警方到場(chǎng)后，對(duì)李某進(jìn)行了批評(píng)教育并責(zé)令其將車輛移走。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、張某無權(quán)向物業(yè)反映，應(yīng)由自己直接報(bào)警B、物業(yè)無權(quán)對(duì)李某進(jìn)行勸阻，應(yīng)由警方直接處理C、李某的行為屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪D、若李某拒不配合，警方可以對(duì)其處以行政拘留答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)向物業(yè)反映，物業(yè)也有責(zé)任協(xié)助處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，物業(yè)有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行勸阻，警方并非唯一處理渠道。C項(xiàng)正確，李某將車輛停在消防通道上，屬于違反《中華人民共和國(guó)消防法》的行為，屬于行政違法行為，但未構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，阻礙執(zhí)行職務(wù)的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若李某拒不配合，警方可以對(duì)其處以行政拘留。故選CD。13．某工廠工人王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但企業(yè)以王某未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，拒絕支付工傷賠償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、未簽訂書面勞動(dòng)合同的員工不能認(rèn)定為工傷B、企業(yè)可以拒絕支付工傷賠償，因?yàn)橥跄炒嬖谶^錯(cuò)C、王某可以要求企業(yè)支付工傷賠償，但需先補(bǔ)簽勞動(dòng)合同D、若企業(yè)拒不支付，王某只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定與是否簽訂書面勞動(dòng)合同無關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能以員工存在過錯(cuò)為由拒絕支付工傷賠償。C項(xiàng)正確，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，但只要屬于工傷，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同與工傷賠償無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。故選C。14．某公司在招聘廣告中宣稱“年薪20萬，包住”，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司不能以招聘廣告為依據(jù)，因?yàn)槠洳粚儆谝sB、公司應(yīng)當(dāng)依法履行招聘廣告中的承諾，否則構(gòu)成欺詐C、招聘廣告中的承諾屬于無效民事行為，公司無需承擔(dān)責(zé)任D、若李某與公司協(xié)商不成，只能通過訴訟解決爭(zhēng)議答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告屬于要約邀請(qǐng)，而非要約。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，要約是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出的，希望與其訂立合同的意思表示。招聘廣告中公司承諾的年薪和福利待遇屬于要約內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)依法履行承諾，否則構(gòu)成欺詐。C項(xiàng)錯(cuò)誤，招聘廣告中的承諾屬于有效民事行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁是優(yōu)先程序，若對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟。故選B。15．某小學(xué)學(xué)生小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、小張無需承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槠涫軅麑儆谝馔馐录﨎、同學(xué)需要承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆诠室鈧、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)D、若學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，小張無需承擔(dān)責(zé)任，但其受傷并非意外事件，而是因同學(xué)推搡導(dǎo)致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同學(xué)的行為屬于意外推搡，不屬于故意傷害。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，小張?jiān)隗w育課上因同學(xué)意外推搡摔倒受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，因?yàn)槲幢M到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)對(duì)未成年學(xué)生負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施保障未成年學(xué)生的人身安全。若學(xué)校能證明已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選CD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在行使職權(quán)時(shí)必須出于私利。()答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求公務(wù)員在行使職權(quán)時(shí)必須出于公心，而非私利。公務(wù)員作為國(guó)家工作人員，其行為應(yīng)當(dāng)以國(guó)家和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，不得利用職權(quán)謀取私利。題干表述錯(cuò)誤。2．在網(wǎng)絡(luò)安全方面，定期更換密碼是保護(hù)個(gè)人信息最有效的手段。()答案：錯(cuò)誤解析：在網(wǎng)絡(luò)安全方面，定期更換密碼是保護(hù)個(gè)人信息的重要手段之一，但并非最有效的手段。除了定期更換密碼，還包括使用強(qiáng)密碼、開啟雙因素認(rèn)證、安裝