商務(wù)匯報(bào)/述職報(bào)告/工作總結(jié)@PPTBUSINESS2025/06/06LOGOBUSINESS

REPORT天津人才職業(yè)發(fā)展方案-人才引進(jìn)政策人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)人才使用與評(píng)價(jià)人才服務(wù)與保障實(shí)施與監(jiān)督加強(qiáng)人才安全保障完善人才激勵(lì)機(jī)制完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制目錄打造人才宜居環(huán)境推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造構(gòu)建人才培訓(xùn)體系A(chǔ)NNUALWORKREVIEW1人才引進(jìn)政策人才引進(jìn)政策招才引智渠道：通過(guò)人才需求目錄、招才工作站、校園招聘、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才交流對(duì)接會(huì)、高端人才論壇等方式吸引人才B重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象：支持用人單位引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、高技能人才、優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人等急需緊缺人才A高校畢業(yè)生留津政策：暢通高校畢業(yè)生來(lái)津和留津就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，提供統(tǒng)一審核、快速受理、全程代辦等便利服務(wù)C國(guó)際化引才：建設(shè)"天開(kāi)海歸小鎮(zhèn)"、國(guó)家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等平臺(tái)，吸引海外優(yōu)秀人才DANNUALWORKREVIEW2人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)博士后培養(yǎng)：支持博士后科研流動(dòng)站、科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，引育高層次、創(chuàng)新型青年人才技能人才培養(yǎng)：實(shí)施"海河工匠"建設(shè)工程，搭建高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)能工巧匠和大國(guó)工匠企業(yè)培訓(xùn)支持：鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)中心、公共實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展職工技能提升培訓(xùn)競(jìng)賽與榮譽(yù)激勵(lì)：舉辦"海河工匠杯"技能大賽、"天津技能周"等活動(dòng)，選樹(shù)"海河工匠"、"天津市技術(shù)能手"ANNUALWORKREVIEW3人才使用與評(píng)價(jià)人才使用與評(píng)價(jià)職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革突出用人單位主導(dǎo)作用，支持高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審0103技能人才自主評(píng)價(jià)鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)，落實(shí)"新八級(jí)工"職業(yè)技能等級(jí)序列02職業(yè)資格銜接鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)，落實(shí)"新八級(jí)工"職業(yè)技能等級(jí)序列ANNUALWORKREVIEW4人才服務(wù)與保障人才服務(wù)與保障"海河英才"卡制度高層次人才在職稱(chēng)評(píng)審、單位聘用、創(chuàng)業(yè)扶持等方面享受政策支持人力資源服務(wù)引進(jìn)培育人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展安居保障通過(guò)貨幣補(bǔ)貼、租賃住房、人才公寓等方式滿足人才住房需求，提供租金優(yōu)惠及民水民電支持醫(yī)療教育配套優(yōu)化人才子女教育、醫(yī)療健康等服務(wù)，提升人才獲得感與歸屬感ANNUALWORKREVIEW5重點(diǎn)區(qū)域與載體建設(shè)重點(diǎn)區(qū)域與載體建設(shè)A天開(kāi)高教科創(chuàng)園：支持其在人才發(fā)展改革方面先行先試，形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)B十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟：促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，推動(dòng)創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)ANNUALWORKREVIEW6職業(yè)發(fā)展支持措施職業(yè)發(fā)展支持措施個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)建立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)系統(tǒng)，幫助人才明確職業(yè)目標(biāo)，制定發(fā)展計(jì)劃專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修課程和研討會(huì)，支持人才提升專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)跨領(lǐng)域交流與合作鼓勵(lì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的人才進(jìn)行交流與合作，促進(jìn)知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)借鑒科技成果轉(zhuǎn)化支持為人才的科技成果轉(zhuǎn)化提供政策支持、資金扶持和平臺(tái)建設(shè)等ANNUALWORKREVIEW7人才環(huán)境優(yōu)化與宣傳人才環(huán)境優(yōu)化與宣傳加強(qiáng)城市文化建設(shè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，打造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境營(yíng)造良好人才環(huán)境通過(guò)多種渠道宣傳人才政策，幫助人才了解政策內(nèi)容，享受政策優(yōu)惠政策宣傳與解讀加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作，吸引更多國(guó)際人才來(lái)津發(fā)展國(guó)際交流與合作通過(guò)媒體宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，樹(shù)立人才榜樣，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)人才的尊重和認(rèn)可樹(shù)立優(yōu)秀人才典型ANNUALWORKREVIEW8實(shí)施與監(jiān)督實(shí)施與監(jiān)督01政策制定與執(zhí)行：由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定具體的人才政策，并確保政策的執(zhí)行和落實(shí)02監(jiān)督與評(píng)估：建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)人才政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決03反饋與調(diào)整：建立反饋機(jī)制，收集人才和用人單位的意見(jiàn)建議，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化政策措施，確保政策的針對(duì)性和有效性ANNUALWORKREVIEW9拓展與支持平臺(tái)建設(shè)拓展與支持平臺(tái)建設(shè)高校與科研機(jī)構(gòu)支持：加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化01企業(yè)平臺(tái)建設(shè)：鼓勵(lì)企業(yè)建立創(chuàng)新平臺(tái)、研發(fā)中心等，為人才提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間02行業(yè)協(xié)會(huì)與組織支持：支持行業(yè)協(xié)會(huì)、組織等發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為人才提供更多的交流與合作機(jī)會(huì)03ANNUALWORKREVIEW10總體要求與保障措施總體要求與保障措施政策支持資金保障組織領(lǐng)導(dǎo)明確各級(jí)政府在人才發(fā)展中的責(zé)任和任務(wù)，制定相應(yīng)的政策措施，為人才發(fā)展提供有力保障加大財(cái)政投入力度，為人才發(fā)展提供充足的資金支持建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，確保各項(xiàng)政策措施得到有效執(zhí)行ANNUALWORKREVIEW11人才培訓(xùn)與能力提升人才培訓(xùn)與能力提升專(zhuān)業(yè)能力提升課程針對(duì)不同領(lǐng)域和行業(yè)的人才需求，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)能力提升課程，包括技術(shù)、管理、領(lǐng)導(dǎo)力等實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)為人才提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，如參與重大項(xiàng)目、課題研究等，提升其實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力國(guó)際化培訓(xùn)加強(qiáng)與國(guó)際接軌的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高人才的國(guó)際視野和跨文化交流能力ANNUALWORKREVIEW12建立人才激勵(lì)機(jī)制建立人才激勵(lì)機(jī)制01薪酬激勵(lì)根據(jù)人才的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予合理的薪酬待遇，激勵(lì)其發(fā)揮更大的潛力02晉升機(jī)制建立公平、公正的晉升機(jī)制，為人才提供更多的晉升機(jī)會(huì)和空間03獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)立各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高人才的積極性和歸屬感ANNUALWORKREVIEW13營(yíng)造良好人才生態(tài)環(huán)境營(yíng)造良好人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化城市環(huán)境加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高城市文明程度和宜居性，為人才提供良好的生活環(huán)境1加強(qiáng)文化建設(shè)加強(qiáng)文化建設(shè)，提高城市文化軟實(shí)力，為人才提供豐富的文化生活2完善公共服務(wù)完善公共服務(wù)體系，包括教育、醫(yī)療、交通等，為人才提供便捷的服務(wù)3ANNUALWORKREVIEW14推進(jìn)人才市場(chǎng)化配置推進(jìn)人才市場(chǎng)化配置010302人才市場(chǎng)建設(shè)：建立完善的人才市場(chǎng)體系，為人才提供更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)人才流動(dòng)機(jī)制：建立靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置企業(yè)與人才對(duì)接：加強(qiáng)企業(yè)與人才的對(duì)接，推動(dòng)人才與企業(yè)之間的雙向選擇ANNUALWORKREVIEW15強(qiáng)化人才政策宣傳與落實(shí)強(qiáng)化人才政策宣傳與落實(shí)政策宣傳推廣通過(guò)多種渠道和方式，廣泛宣傳人才政策，提高政策的知曉率和影響力1政策落實(shí)跟蹤建立政策落實(shí)跟蹤機(jī)制，及時(shí)了解政策執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決2政策效果評(píng)估定期對(duì)政策效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化政策措施，確保政策的有效性和針對(duì)性3ANNUALWORKREVIEW16深化校企合作與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新深化校企合作與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新強(qiáng)化高校與企業(yè)的合作：鼓勵(lì)高校與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，共同開(kāi)展人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)等活動(dòng)01產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)：建設(shè)產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展02共享資源與信息：加強(qiáng)校企之間的資源共享和信息交流，提高人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新的效率和質(zhì)量03ANNUALWORKREVIEW17打造人才集聚高地打造人才集聚高地在重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，建設(shè)人才特區(qū)，吸引和集聚高層次人才建設(shè)人才特區(qū)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才的整體素質(zhì)和水平打造人才品牌樹(shù)立天津人才品牌，提高天津在全國(guó)乃至國(guó)際上的人才吸引力和影響力ANNUALWORKREVIEW18加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)，吸引國(guó)際人才來(lái)津交流合作國(guó)際人才交流活動(dòng)積極參與國(guó)際合作項(xiàng)目，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)際合作項(xiàng)目建設(shè)國(guó)際化人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和跨文化交流能力的人才國(guó)際化人才培訓(xùn)基地ANNUALWORKREVIEW19建立健全人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制建立健全人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制建立科學(xué)、客觀、公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人才的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)多元化激勵(lì)機(jī)制采取多元化的激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬、晉升、榮譽(yù)等多種方式，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力公開(kāi)透明原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的公平性和有效性ANNUALWORKREVIEW20持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)與保障體系持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)與保障體系1完善服務(wù)機(jī)制：建立健全人才服務(wù)機(jī)制，為人才提供全方位的服務(wù)和支持強(qiáng)化保障措施：加強(qiáng)人才保障措施的建設(shè)，包括住房、醫(yī)療、子女教育等方面的保障營(yíng)造尊重人才的氛圍：全社會(huì)營(yíng)造尊重人才的氛圍，提高人才的歸屬感和榮譽(yù)感23ANNUALWORKREVIEW21促進(jìn)青年人才發(fā)展促進(jìn)青年人才發(fā)展123搭建交流平臺(tái)搭建青年人才交流平臺(tái)，促進(jìn)青年人才之間的交流與合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持鼓勵(lì)青年人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)扶持、孵化器等支持搭建交流平臺(tái)制定青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為青年人才提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源ANNUALWORKREVIEW22建立人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析系統(tǒng)建立人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析系統(tǒng)1.2.3.人才數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)共享與開(kāi)放建立人才數(shù)據(jù)收集機(jī)制，全面、準(zhǔn)確地掌握人才數(shù)據(jù)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，對(duì)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為政策制定提供科學(xué)依據(jù)推動(dòng)人才數(shù)據(jù)的共享與開(kāi)放，促進(jìn)數(shù)據(jù)的交流與應(yīng)用ANNUALWORKREVIEW23推動(dòng)人才流動(dòng)與配置市場(chǎng)化推動(dòng)人才流動(dòng)與配置市場(chǎng)化打破體制壁壘打破體制壁壘，促進(jìn)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同所有制之間的人才流動(dòng)完善人才市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才的自由流動(dòng)和優(yōu)化配置發(fā)揮企業(yè)主體作用發(fā)揮企業(yè)在人才配置中的主體作用，推動(dòng)企業(yè)根據(jù)自身需求引進(jìn)和培養(yǎng)人才ANNUALWORKREVIEW24加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)加大財(cái)政、政策等方面的投入力度，為人才工作提供有力保障加大投入力度強(qiáng)化人才工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通與協(xié)作強(qiáng)化協(xié)調(diào)機(jī)制健全人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確各級(jí)政府和部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)健全領(lǐng)導(dǎo)體制ANNUALWORKREVIEW25營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍

3,658

74%

30000宣傳優(yōu)秀人才通過(guò)媒體等多種渠道，宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)，提高社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可度和尊重度開(kāi)展文化活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，提高城市的文化軟實(shí)力和吸引力構(gòu)建和諧社會(huì)環(huán)境構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供良好的社會(huì)氛圍ANNUALWORKREVIEW26推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，推動(dòng)企業(yè)成為人才培養(yǎng)的主體鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)建設(shè)產(chǎn)才融合發(fā)展園區(qū)，推動(dòng)人才、技術(shù)、資本等要素的集聚和優(yōu)化配置打造產(chǎn)才融合園區(qū)建立產(chǎn)業(yè)與人才對(duì)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配強(qiáng)化產(chǎn)才對(duì)接ANNUALWORKREVIEW27完善人才公共服務(wù)體系完善人才公共服務(wù)體系簡(jiǎn)化人才服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為人才提供便捷的服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化人才服務(wù)流程加強(qiáng)人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)完善人才信息平臺(tái)建設(shè)專(zhuān)業(yè)化、高效化的人才服務(wù)隊(duì)伍，提供全方位的人才服務(wù)建立完善的人才信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才信息的共享和交互ANNUALWORKREVIEW28推進(jìn)海外人才引進(jìn)工程推進(jìn)海外人才引進(jìn)工程1設(shè)立海外人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金：設(shè)立海外人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金，為引進(jìn)海外高層次人才提供支持舉辦海外人才交流活動(dòng)：舉辦海外人才交流活動(dòng)，加強(qiáng)與海外人才的聯(lián)系和交流提供定制化服務(wù)：為海外人才提供定制化服務(wù)，包括工作和生活方面的支持23ANNUALWORKREVIEW29實(shí)施人才國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施人才國(guó)際化戰(zhàn)略培養(yǎng)具有國(guó)際視野的人才引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)理念和技術(shù)推動(dòng)國(guó)際人才交流與合作加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，培養(yǎng)具有國(guó)際視野和跨文化交流能力的人才引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念和技術(shù)，提高人才培養(yǎng)的國(guó)際化水平加強(qiáng)與國(guó)際間的合作與交流，推動(dòng)天津在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中的地位和影響力ANNUALWORKREVIEW30構(gòu)建終身教育體系，促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展構(gòu)建終身教育體系，促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展完善繼續(xù)教育制度建立完善的繼續(xù)教育制度，為人才的終身學(xué)習(xí)提供支持和保障開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高人才的職業(yè)技能和素質(zhì)鼓勵(lì)自學(xué)成才鼓勵(lì)自學(xué)成才，為自學(xué)者提供必要的支持和資源ANNUALWORKREVIEW31搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)眾創(chuàng)空間鼓勵(lì)建設(shè)眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間支持孵化器發(fā)展支持科技孵化器的發(fā)展，為初創(chuàng)企業(yè)提供全方位的服務(wù)和支持推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用一體化推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用一體化，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用ANNUALWORKREVIEW32加強(qiáng)人才安全保障加強(qiáng)人才安全保障1建立人才安全機(jī)制：建立人才安全機(jī)制，保障人才在職業(yè)發(fā)展中的安全和權(quán)益防范人才流失風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)人才流失風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對(duì)，采取有效措施留住人才營(yíng)造良好人才生態(tài)環(huán)境：持續(xù)營(yíng)造良好的人才生態(tài)環(huán)境，提高人才的歸屬感和幸福感23ANNUALWORKREVIEW33實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略將人才工作納入地方發(fā)展規(guī)劃：將人才工作納入地方發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先安排人才發(fā)展相關(guān)的項(xiàng)目和資金強(qiáng)化政策引導(dǎo)和激勵(lì)：強(qiáng)化政策引導(dǎo)和激勵(lì)，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)提供有力支持提高人才的社會(huì)地位和待遇：提高人才的社會(huì)地位和待遇，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和責(zé)任感ANNUALWORKREVIEW34推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化人才培養(yǎng)推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化人才培養(yǎng)培養(yǎng)數(shù)字化技能加強(qiáng)數(shù)字化技能的培養(yǎng)，提高人才的數(shù)字化素養(yǎng)和數(shù)字化應(yīng)用能力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)，利用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段，為人才培養(yǎng)提供更加便捷的學(xué)習(xí)途徑發(fā)展智能化技術(shù)發(fā)展智能化技術(shù)，推動(dòng)人工智能等技術(shù)在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，提高人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量ANNUALWORKREVIEW35建立健全人才評(píng)價(jià)反饋機(jī)制建立健全人才評(píng)價(jià)反饋機(jī)制定期開(kāi)展人才評(píng)價(jià)定期開(kāi)展人才評(píng)價(jià)，及時(shí)了解人才的狀況和需求建立反饋渠道建立有效的反饋渠道，及時(shí)收集人才的意見(jiàn)和建議，為政策的制定和調(diào)整提供參考公開(kāi)評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)評(píng)價(jià)結(jié)果，接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提高評(píng)價(jià)的公正性和透明度ANNUALWORKREVIEW36強(qiáng)化人才國(guó)際化合作與交流強(qiáng)化人才國(guó)際化合作與交流搭建國(guó)際交流平臺(tái)舉辦國(guó)際人才交流大會(huì)、國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，為人才提供國(guó)際交流平臺(tái)開(kāi)展國(guó)際合作項(xiàng)目與國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等開(kāi)展合作項(xiàng)目，共同培養(yǎng)人才、開(kāi)展科研推動(dòng)人才國(guó)際流動(dòng)鼓勵(lì)和支持人才參與國(guó)際交流，到國(guó)外學(xué)習(xí)、工作和交流，拓寬視野和經(jīng)驗(yàn)ANNUALWORKREVIEW37完善人才激勵(lì)機(jī)制完善人才激勵(lì)機(jī)制加大獎(jiǎng)勵(lì)力度對(duì)杰出人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予重獎(jiǎng)，提高人才的獲得感和榮譽(yù)感實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)和高層次人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力提供個(gè)性化服務(wù)為人才提供個(gè)性化服務(wù)，如定制化培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)咨詢等，滿足不同層次和領(lǐng)域的人才需求ANNUALWORKREVIEW38構(gòu)建靈活多樣的人才引進(jìn)機(jī)制構(gòu)建靈活多樣的人才引進(jìn)機(jī)制采取柔性引進(jìn)方式，吸引海內(nèi)外高層次人才來(lái)津工作或提供智力支持柔性引進(jìn)人才建立各類(lèi)人才庫(kù)，為不同領(lǐng)域和行業(yè)的人才引進(jìn)提供支持建立人才庫(kù)簡(jiǎn)化人才引進(jìn)程序，提高引進(jìn)效率和服務(wù)質(zhì)量簡(jiǎn)化引進(jìn)程序ANNUALWORKREVIEW39加強(qiáng)人才政策宣傳與解讀加強(qiáng)人才政策宣傳與解讀多渠道宣傳通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊(cè)等多種渠道宣傳人才政策，提高政策的知曉率和影響力政策解讀服務(wù)提供政策解讀服務(wù)，幫助企業(yè)和個(gè)人了解政策內(nèi)容，享受政策優(yōu)惠建立反饋機(jī)制建立政策反饋機(jī)制，及時(shí)收集社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，不斷完善政策措施ANNUALWORKREVIEW40推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展培育服務(wù)機(jī)構(gòu)培育和引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)化、高效化的人力資源服務(wù)發(fā)展人力資源市場(chǎng)發(fā)展人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理配置和優(yōu)化加強(qiáng)行業(yè)自律加強(qiáng)行業(yè)自律和監(jiān)管，提高人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平ANNUALWORKREVIEW41打造人才發(fā)展生態(tài)圈打造人才發(fā)展生態(tài)圈構(gòu)建多元合作平臺(tái)通過(guò)政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等多方合作，共同構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)圈優(yōu)化人才政策環(huán)境制定更加靈活、開(kāi)放、包容的人才政策，為人才發(fā)展提供良好的政策環(huán)境營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍倡導(dǎo)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的文化氛圍，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力ANNUALWORKREVIEW42加強(qiáng)人才培訓(xùn)與能力提升加強(qiáng)人才培訓(xùn)與能力提升開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的人才需求，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高人才的專(zhuān)業(yè)技能水平強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)針對(duì)高層次人才和企業(yè)管理者，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平推廣終身學(xué)習(xí)理念推廣終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)人才不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力ANNUALWORKREVIEW43實(shí)施"以才引才"戰(zhàn)略實(shí)施"以才引才"戰(zhàn)略發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)利用天津現(xiàn)有人才資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，形成"以才引才"的良性循環(huán)建立人才推薦機(jī)制建立人才推薦機(jī)制，鼓勵(lì)現(xiàn)有人才推薦優(yōu)秀人才來(lái)津發(fā)展打造人才品牌活動(dòng)通過(guò)舉辦各類(lèi)人才品牌活動(dòng)，提高天津在國(guó)內(nèi)外的人才吸引力和影響力ANNUALWORKREVIEW44推動(dòng)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才推動(dòng)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才加強(qiáng)校企合作加強(qiáng)高校、職業(yè)院校與企業(yè)之間的合作，共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才推進(jìn)產(chǎn)教融合試點(diǎn)開(kāi)展產(chǎn)教融合試點(diǎn)，探索產(chǎn)業(yè)與教育深度融合的新模式優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性ANNUALWORKREVIEW45加強(qiáng)人才安全保障與權(quán)益維護(hù)加強(qiáng)人才安全保障與權(quán)益維護(hù)加強(qiáng)人才法律宣傳教育加強(qiáng)人才法律宣傳教育，提高人才的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)建立人才糾紛調(diào)解機(jī)制建立人才糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)解決人才在職業(yè)發(fā)展中的糾紛和問(wèn)題完善人才保障制度完善人才保障制度，保障人才的合法權(quán)益和安全ANNUALWORKREVIEW46推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)人才與產(chǎn)業(yè)雙向選擇鼓勵(lì)企業(yè)和人才進(jìn)行雙向選擇，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的最佳匹配產(chǎn)業(yè)人才對(duì)接平臺(tái)建立人才與產(chǎn)業(yè)對(duì)接的平臺(tái)，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接和深度融合ANNUALWORKREVIEW47鼓勵(lì)人才參與社會(huì)公益事業(yè)鼓勵(lì)人才參與社會(huì)公益事業(yè)激勵(lì)人才公益行為：對(duì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高其社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感搭建公益參與平臺(tái)：為人才參與社會(huì)公益事業(yè)搭建平臺(tái)，提供便利條件推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的公益項(xiàng)目：鼓勵(lì)企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)等合作開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的公益項(xiàng)目，推動(dòng)科技成果的公益化應(yīng)用ANNUALWORKREVIEW48強(qiáng)化海外高層次人才引進(jìn)策略強(qiáng)化海外高層次人才引進(jìn)策略進(jìn)一步優(yōu)化海外高層次人才的引進(jìn)政策，提供更具吸引力的待遇和條件優(yōu)化引進(jìn)政策為海外高層次人才建立引進(jìn)綠色通道，簡(jiǎn)化引進(jìn)手續(xù)和流程建立引進(jìn)綠色通道為海外高層次人才提供國(guó)際化的工作和生活環(huán)境，包括國(guó)際化的社區(qū)、國(guó)際學(xué)校等提供國(guó)際化的工作生活環(huán)境123ANNUALWORKREVIEW49建立多層次的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系建立多層次的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系基礎(chǔ)人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)基礎(chǔ)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高基礎(chǔ)人才的素質(zhì)和能力高層次人才引育積極引育高層次人才，為城市的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持中層管理人才培養(yǎng)重視中層管理人才的培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平ANNUALWORKREVIEW50推進(jìn)人才信息化管理推進(jìn)人才信息化管理推進(jìn)人才信息化管理建立完善的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才的信息化管理運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，對(duì)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為人才政策制定提供科學(xué)依據(jù)提高人才信息化服務(wù)的水平和質(zhì)量，為人才提供便捷的服務(wù)體驗(yàn)建設(shè)人才信息庫(kù)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升信息化服務(wù)水平ANNUALWORKREVIEW51促進(jìn)人才交流與合作促進(jìn)人才交流與合作15%35%25%定期舉辦人才交流活動(dòng)，促進(jìn)人才之間的交流與合作舉辦人才交流活動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等手段，搭建人才交流平臺(tái)，拓寬人才交流渠道搭建人才交流平臺(tái)支持人才參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流、合作研究等活動(dòng)，提高人才的國(guó)際視野和合作能力支持人才跨國(guó)交流ANNUALWORKREVIEW52完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制1建立多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的特點(diǎn)，建立多元化的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)引入第三方評(píng)價(jià)：引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，對(duì)人才進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)重視實(shí)踐成果評(píng)價(jià)：將人才的實(shí)踐成果作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，鼓勵(lì)人才在實(shí)踐中創(chuàng)新創(chuàng)造23ANNUALWORKREVIEW53加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制根據(jù)人才的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，提高其薪酬待遇，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力為人才提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間，讓其有更多的成長(zhǎng)和發(fā)展空間對(duì)高層次人才和核心技術(shù)人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)措施，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感提高薪酬待遇提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)措施ANNUALWORKREVIEW54打造人才宜居環(huán)境打造人才宜居環(huán)境123營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍，讓人才感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)懷提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)為人才提供優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)，滿足其生活需求營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍優(yōu)化城市環(huán)境，提高城市的宜居性和吸引力ANNUALWORKREVIEW55推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造112支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持和幫助，鼓勵(lì)其創(chuàng)新創(chuàng)造1搭建創(chuàng)新平臺(tái)：搭建創(chuàng)新平臺(tái)，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)造提供良好的條件和保障2加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為人才的創(chuàng)新成果提供法律保護(hù)3ANNUALWORKREVIEW56實(shí)施人才"回引"計(jì)劃實(shí)施人才"回引"計(jì)劃鼓勵(lì)人才回流通過(guò)優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方式，鼓勵(lì)在外人才回流，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量建立人才庫(kù)建立人才庫(kù)，對(duì)回流人才進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)，為其提供更好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系定期與在外人才進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解其需求和意愿，為其提供更多的支持和幫助ANNUALWORKREVIEW57構(gòu)建人才培訓(xùn)體系構(gòu)建人才培訓(xùn)體系15%35%25%建立完善的人才培訓(xùn)機(jī)制，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等完善培訓(xùn)機(jī)制根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次的人才需求，開(kāi)展定制化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性開(kāi)展定制化培訓(xùn)通過(guò)實(shí)踐鍛煉、項(xiàng)目參與等方式，提高人才的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉ANNUALWORKREVIEW58營(yíng)造尊重人才的氛圍營(yíng)造尊重人才的氛圍宣傳優(yōu)秀人才事跡通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)，提高社會(huì)對(duì)人才的尊重和認(rèn)可倡導(dǎo)尊重人才的價(jià)值觀倡導(dǎo)尊重人才的價(jià)值觀，讓尊重人才成為社會(huì)的共識(shí)和風(fēng)尚提高人才的社會(huì)地位通過(guò)提高人才的社會(huì)地位和待遇，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和責(zé)任感ANNUALWORKREVIEW59推進(jìn)人才國(guó)際化合作與交流的深度和廣度推進(jìn)人才國(guó)際化合作與交流的深度和廣度拓展國(guó)際合作領(lǐng)域拓展人才國(guó)際化合作與交流的領(lǐng)域，涉及科技、教育、文化等多個(gè)領(lǐng)域加強(qiáng)與國(guó)際知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作加強(qiáng)與國(guó)際知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作，吸