版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
檔案移交借閱制度一、總則(一)目的為加強公司/組織檔案管理,規(guī)范檔案移交與借閱行為,確保檔案的完整、安全和有效利用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內各部門及全體員工在檔案移交、借閱過程中的相關活動。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則公司/組織檔案實行集中統(tǒng)一管理,由專門的檔案管理部門負責檔案的收集、整理、保管、移交和借閱等工作,確保檔案管理的規(guī)范化、標準化。2.依法依規(guī)原則檔案管理活動必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保檔案管理工作合法合規(guī)。3.安全保密原則加強檔案安全保密措施,防止檔案信息泄露、丟失或損壞,保障公司/組織的合法權益。4.高效利用原則在確保檔案安全保密的前提下,充分發(fā)揮檔案的作用,提高檔案利用效率,為公司/組織的各項工作提供有力支持。二、檔案移交(一)移交范圍1.公司/組織在各項工作活動中形成的具有保存價值的文件、資料、圖表、數據、聲像等不同形式和載體的檔案,包括但不限于:行政管理檔案:如公司/組織設立、變更、注銷等相關文件,會議紀要,工作計劃與總結,規(guī)章制度,人事檔案等。業(yè)務管理檔案:如市場調研資料,銷售合同,采購訂單,生產記錄,質量檢驗報告,項目文檔等。財務管理檔案:如會計憑證,賬簿,報表,審計報告,稅務資料等。其他專業(yè)檔案:如技術研發(fā)檔案,知識產權檔案,基建工程檔案等。2.員工個人在工作中形成的屬于公司/組織所有的檔案材料,如工作成果報告、項目文檔等,應及時移交公司/組織檔案管理部門。(二)移交時間1.各部門應在每年[具體時間]前,將上一年度形成的檔案整理后移交檔案管理部門。2.對于重大活動、重要項目或突發(fā)事件形成的檔案,應在活動結束、項目完成或事件處理完畢后的[規(guī)定時間]內及時移交。3.員工離職時,應在辦理離職手續(xù)前,將個人保管的屬于公司/組織的檔案材料全部移交檔案管理部門。(三)移交要求1.檔案移交時,移交部門應填寫《檔案移交清單》,詳細注明檔案的名稱、數量、形成時間、保管期限等信息,并由移交人和接收人簽字確認。2.移交的檔案應保持齊全、完整、準確,字跡清晰,載體完好,符合檔案整理規(guī)范要求。對于不符合要求的檔案,檔案管理部門應要求移交部門進行補充或整改后再行移交。3.電子檔案移交時,應確保數據的完整性和可讀性,并按照規(guī)定的格式和存儲介質進行移交。同時,應提供相應的元數據信息,以便于檔案管理和利用。(四)移交程序1.移交部門將整理好的檔案及《檔案移交清單》一并提交給檔案管理部門。2.檔案管理部門對移交的檔案進行核對、驗收,如發(fā)現(xiàn)問題及時與移交部門溝通解決。3.核對無誤后,檔案管理部門在《檔案移交清單》上簽字確認,并將檔案入庫保管。三、檔案借閱(一)借閱范圍1.因工作需要,公司/組織內部員工可借閱與其工作相關的檔案。2.外單位因業(yè)務往來、合作交流等需要借閱公司/組織檔案的,須經公司/組織相關領導批準,并按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)。(二)借閱申請1.公司/組織內部員工借閱檔案,應填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱檔案的名稱、用途、借閱期限等信息,并經所在部門負責人簽字同意。2.外單位借閱檔案,須提前向公司/組織提交書面借閱申請,說明借閱目的、內容、期限等,經公司/組織相關領導批準后,方可辦理借閱手續(xù)。(三)借閱審批1.檔案管理部門收到借閱申請后,應進行審核,重點審查借閱目的是否合理、借閱期限是否適當、借閱人是否具備借閱資格等。2.對于一般性檔案借閱申請,由檔案管理部門負責人審批;對于涉及重要機密或敏感信息的檔案借閱申請,須經公司/組織分管領導或主要領導審批。(四)借閱期限1.公司/組織內部員工借閱檔案的期限一般不超過[規(guī)定天數],如需延長借閱期限,應提前辦理續(xù)借手續(xù)。2.外單位借閱檔案的期限根據具體情況由雙方協(xié)商確定,但最長不得超過[規(guī)定天數],如需延長,須重新辦理審批手續(xù)。(五)借閱要求1.借閱人應按照批準的借閱范圍和期限使用檔案,不得擅自擴大借閱范圍、延長借閱期限或轉借他人。2.借閱檔案時,檔案管理部門應向借閱人提供必要的借閱條件,并對借閱人進行檔案安全保密教育,要求借閱人妥善保管檔案,不得涂改、污損、丟失或擅自銷毀檔案。3.借閱人如需摘錄、復制檔案內容,應事先征得檔案管理部門同意,并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。摘錄、復制的檔案材料應注明出處,并與原件核對無誤后加蓋檔案管理部門印章。(六)歸還手續(xù)1.借閱人應在借閱期限屆滿后及時歸還所借檔案,如需續(xù)借,應提前辦理續(xù)借手續(xù)。2.檔案歸還時,借閱人應認真核對檔案數量、內容等,確保檔案完整無損。檔案管理部門在驗收無誤后,在《檔案借閱申請表》上注明歸還日期,并由借閱人簽字確認。3.如發(fā)現(xiàn)檔案有丟失、損壞等情況,借閱人應及時向檔案管理部門報告,并承擔相應的賠償責任。四、檔案查閱(一)查閱范圍與權限1.公司/組織內部員工因工作需要可查閱與其工作相關的檔案。查閱權限根據員工的工作職責和崗位級別確定,具體如下:普通員工:可查閱與本人工作直接相關且不涉及機密的檔案。部門負責人:可查閱本部門及相關業(yè)務范圍內的檔案。公司/組織高層管理人員:可查閱公司/組織所有檔案,但涉及機密的檔案查閱需按照規(guī)定程序進行審批。2.外單位查閱公司/組織檔案,須經公司/組織相關領導批準,并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。查閱范圍和權限由雙方根據具體情況協(xié)商確定。(二)查閱申請1.公司/組織內部員工查閱檔案,應填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱檔案的名稱、用途、查閱期限等信息,并經所在部門負責人簽字同意。2.外單位查閱檔案,須提前向公司/組織提交書面查閱申請,說明查閱目的、內容、期限等,經公司/組織相關領導批準后,方可辦理查閱手續(xù)。(三)查閱審批1.檔案管理部門收到查閱申請后,應進行審核,重點審查查閱目的是否合理、查閱范圍是否適當、查閱人是否具備查閱資格等。2.對于一般性檔案查閱申請,由檔案管理部門負責人審批;對于涉及重要機密或敏感信息的檔案查閱申請,須經公司/組織分管領導或主要領導審批。(四)查閱要求1.查閱人應按照批準的查閱范圍和期限使用檔案,不得擅自擴大查閱范圍、延長查閱期限或轉借他人。2.查閱檔案時,應在檔案管理部門指定的地點進行,查閱人不得擅自將檔案帶出指定地點。如需摘錄、復制檔案內容,應事先征得檔案管理部門同意,并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。摘錄、復制的檔案材料應注明出處,并與原件核對無誤后加蓋檔案管理部門印章。3.檔案管理部門應安排專人負責陪同查閱,確保查閱過程的安全和檔案的完整。查閱人在查閱過程中應遵守檔案管理部門的各項規(guī)定,不得在檔案上涂改、污損或做其他標記。五、檔案保管(一)保管部門公司/組織檔案由專門的檔案管理部門負責保管。檔案管理部門應配備必要的檔案保管設施和設備,確保檔案的安全存放。(二)保管條件1.檔案庫房應保持清潔、干燥、通風良好,溫度和濕度應符合國家有關標準要求。2.檔案庫房應配備防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防塵等設施設備,并定期進行檢查和維護,確保設施設備正常運行。3.檔案應分類存放,排列有序,便于查找和利用。同時,應建立檔案索引和目錄,以便快速檢索檔案信息。(三)保管期限檔案保管期限根據國家有關規(guī)定和公司/組織實際情況確定,一般分為永久、長期和短期三種。具體如下:1.永久保管的檔案:凡是反映公司/組織主要職能活動和歷史面貌的,對公司/組織有長遠利用價值的檔案,應列為永久保管。2.長期保管的檔案:凡是反映公司/組織一般工作活動,在較長時間內對公司/組織有查考利用價值的檔案,保管期限為[規(guī)定年限]。3.短期保管的檔案:凡是反映公司/組織短期工作活動,在較短時間內對公司/組織有參考價值的檔案,保管期限為[規(guī)定年限]。(四)檔案鑒定1.檔案管理部門應定期對保管期滿的檔案進行鑒定,確定檔案的存毀。鑒定工作應組成鑒定小組,由檔案管理部門負責人、相關業(yè)務部門人員和檔案管理人員參加。2.鑒定小組應根據檔案的保管期限、內容、價值等因素,對檔案進行全面審查,提出存毀意見。對于仍有保存價值的檔案,應繼續(xù)保管;對于確無保存價值的檔案,應填寫《檔案銷毀清單》,報經公司/組織相關領導批準后予以銷毀。(五)檔案銷毀1.檔案銷毀應按照規(guī)定的程序進行,確保檔案信息的安全銷毀。銷毀檔案時,應指定專人負責監(jiān)銷,監(jiān)銷人應在《檔案銷毀清單》上簽字確認。2.檔案銷毀方式可采用焚燒、粉碎、電子數據擦除等方式,確保檔案信息無法恢復。銷毀后的《檔案銷毀清單》應永久保存。六、檔案保密(一)保密措施1.檔案管理部門應建立健全檔案保密制度,加強對檔案管理人員的保密教育,提高保密意識。2.檔案庫房應設置門禁系統(tǒng),限制無關人員進入。檔案管理人員應嚴格遵守保密規(guī)定,不得擅自泄露檔案內容。3.對于涉及機密的檔案,應采取加密存儲、專人保管等措施,確保檔案信息的安全。4.在檔案移交、借閱、查閱等過程中,檔案管理人員應嚴格按照規(guī)定程序辦理手續(xù),對涉及機密的檔案進行重點監(jiān)控,防止信息泄露。(二)保密責任1.公司/組織全體員工應嚴格遵守檔案保密制度,對在工作中接觸到的檔案信息負有保密責任。2.檔案管理人員如違反保密規(guī)定,泄露檔案信息,應視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。3.借閱人、查閱人如違反保密規(guī)定,擅自泄露檔案信息,應承擔相應的法律責任,并賠償由此給公司/組織造成的損失。七、監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機制1.公司/組織應建立檔案管理監(jiān)督機制,定期對檔案移交、借閱、查閱、保管等工作進行檢查,確保檔案管理工作規(guī)范有序。2.檔案管理部門應定期向公司/組織領導匯報檔案管理工作情況,接受領導的監(jiān)督和指導。(二)檢查內容1.檔案移交是否及時、完整,移交手續(xù)是否齊全。2.檔案借閱、查閱是否符合規(guī)定程序,借閱期限是否合規(guī),檔案歸還是否及時、完整。3.檔案保管條件是否符合要求,檔案存放是否有序,保管期限是否準確。4.檔案保密制度是否落實,檔案信息是否安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國投融合科技股份有限公司招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年德陽市第十六中學校公開招聘10名臨聘工作人員的備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年中航信移動科技有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年三明市建寧縣消防救援大隊招聘消防所派駐文員的備考題庫參考答案詳解
- 貨車技術知識培訓課件
- 2026年中材水泥海外發(fā)展(天津)有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年烏魯木齊市米東區(qū)蘆草溝衛(wèi)生院面向社會公開招聘編制外工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2026年中國農業(yè)科學院北京畜牧獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊首席科學家招聘備考題庫附答案詳解
- 安全部六培訓總結課件
- 幼兒園蹦床安全課件
- 主板維修課件
- 2025黑龍江大慶市工人文化宮招聘工作人員7人考試歷年真題匯編帶答案解析
- 2026中央紀委國家監(jiān)委機關直屬單位招聘24人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2026年內蒙古化工職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試必刷測試卷附答案解析
- 財務數字化轉型與業(yè)財數據深度融合實施路徑方案
- 后勤保障醫(yī)院運維成本智能調控
- 循證護理在兒科護理中的實踐與應用
- 少兒無人機課程培訓
- GB 46750-2025民用無人駕駛航空器系統(tǒng)運行識別規(guī)范
- 麻醉睡眠門診科普
- 電力絕緣膠帶施工方案
評論
0/150
提交評論