第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工信息安全保護(hù)責(zé)任承諾書(shū)3篇員工信息安全保護(hù)責(zé)任承諾書(shū)第1篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本事項(xiàng)1.承諾人身份與職責(zé)承諾人系本單位的__________（崗位名稱），在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部關(guān)于信息安全保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證所接觸、處理、存儲(chǔ)的信息資產(chǎn)安全、完整、合法。2.信息范圍界定本承諾書(shū)所指信息包括但不限于工作過(guò)程中接觸的客戶資料、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、財(cái)務(wù)信息及其他敏感數(shù)據(jù)。承諾人須明確信息敏感等級(jí)，并采取相應(yīng)保護(hù)措施。3.責(zé)任期限本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，有效期至__________（日期或事件終止），涵蓋承諾人在職期間所有涉及信息安全保護(hù)的工作行為。二、行為準(zhǔn)則1.保密義務(wù)承諾人不得以任何形式泄露本單位或客戶信息，包括但不限于口頭傳播、書(shū)面抄錄、拍照、錄音、錄像或通過(guò)個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)布。離職后仍需承擔(dān)保密責(zé)任，期限為離職后__________年。2.信息訪問(wèn)權(quán)限管理承諾人僅可訪問(wèn)與其工作職責(zé)直接相關(guān)的信息，不得超出授權(quán)范圍獲取或使用數(shù)據(jù)。如需調(diào)整權(quán)限，須按單位流程申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自操作。3.信息載體安全使用單位提供的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等載體處理信息時(shí)，須保證設(shè)備安全，防止病毒感染、丟失或被盜。工作完成后及時(shí)歸檔或銷毀涉密文件，不得私自留存。三、操作規(guī)范1.系統(tǒng)安全防護(hù)每日開(kāi)展__________次安全檢查，保證操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序及網(wǎng)絡(luò)連接符合安全標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)覺(jué)異常情況立即上報(bào)，不得擅自修復(fù)或隱瞞。2.密碼管理設(shè)置復(fù)雜密碼，定期更換，不得與他人共享賬號(hào)。涉密系統(tǒng)密碼須采用多因素認(rèn)證，并記錄使用日志。3.外部設(shè)備接入控制禁止使用未經(jīng)單位允許的個(gè)人設(shè)備接入辦公網(wǎng)絡(luò)，如需臨時(shí)接入，須經(jīng)審批并采取安全防護(hù)措施。4.數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)通過(guò)加密渠道傳輸敏感信息，存儲(chǔ)時(shí)設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，定期備份重要數(shù)據(jù)，并保證存儲(chǔ)環(huán)境符合安全要求。5.應(yīng)急處置措施如發(fā)生信息泄露、丟失等事件，須第一時(shí)間向信息安全部門報(bào)告，配合調(diào)查，并采取補(bǔ)救措施防止損失擴(kuò)大。四、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部審計(jì)承諾人須接受單位信息安全部門的定期抽查與考核，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違規(guī)處理違反本承諾書(shū)規(guī)定，造成信息泄露或損失的，將依據(jù)單位制度及國(guó)家法律追究責(zé)任，包括但不限于行政處分、經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任追究。3.持續(xù)培訓(xùn)承諾人須參加單位組織的信息安全培訓(xùn)，提升防范意識(shí)，保證具備必要的安全操作技能。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息安全保護(hù)責(zé)任承諾書(shū)第2篇1.總則本承諾書(shū)由承諾人根據(jù)公司信息安全管理制度及相關(guān)法律法規(guī)，就員工信息安全保護(hù)責(zé)任作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度及操作規(guī)程，妥善保管工作中接觸到的涉密及敏感信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、篡改、復(fù)制或傳播。2.2承諾人承諾使用公司提供的計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)時(shí)，僅限于工作目的，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.3承諾人承諾定期更新密碼，并采取必要的安全措施防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，如發(fā)覺(jué)設(shè)備故障、系統(tǒng)異?；蛞伤瓢踩录?，立即向部門主管及信息安全部門報(bào)告。2.4承諾人承諾離開(kāi)工作崗位時(shí)，及時(shí)退出系統(tǒng)，鎖屏或關(guān)閉設(shè)備，防止信息被未授權(quán)人員獲取。2.5承諾人承諾不得將公司信息用于任何私人目的，或通過(guò)第三方平臺(tái)分享、存儲(chǔ)公司信息，保證信息安全符合__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.6承諾人承諾接受公司組織的信息安全培訓(xùn)，不斷提升信息安全意識(shí)和防護(hù)能力。3.雙方責(zé)任3.1公司負(fù)責(zé)建立健全信息安全管理制度，為承諾人提供必要的安全防護(hù)技術(shù)和培訓(xùn)支持。3.2承諾人違反本承諾書(shū)規(guī)定，造成公司信息泄露或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能受到公司紀(jì)律處分或法律追究。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)一式一份，承諾人留存一份，公司留存一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息安全保護(hù)責(zé)任承諾書(shū)第3篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為切實(shí)保障公司員工個(gè)人信息的合法、合規(guī)、安全處理，有效防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)員工合法權(quán)益，根據(jù)《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部信息安全管理制度，承諾人經(jīng)充分理解并自愿作出如下承諾：1.2承諾人系公司正式聘用的員工，證件號(hào)碼號(hào)碼：__________，崗位：__________，在履行工作職責(zé)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)所載明的各項(xiàng)義務(wù)，保證員工個(gè)人信息的安全管理。二、承諾事項(xiàng)2.1員工個(gè)人信息的定義與范圍2.1.1承諾人明確理解員工個(gè)人信息是指以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。2.1.2員工個(gè)人信息具體包括但不限于：姓名、證件號(hào)碼號(hào)碼、聯(lián)系方式、電子郵箱、家庭住址、財(cái)務(wù)信息、健康數(shù)據(jù)、工作績(jī)效記錄、內(nèi)部溝通記錄等。2.1.3承諾人知悉公司僅為履行勞動(dòng)合同、提供勞動(dòng)保護(hù)、保障員工權(quán)益、優(yōu)化人力資源管理等合法目的收集、處理員工個(gè)人信息，不得以任何超出法定及公司授權(quán)范圍的方式收集或使用。2.2承諾人的基本義務(wù)2.2.1嚴(yán)格保密義務(wù)：承諾人承諾對(duì)在履職過(guò)程中知悉的任何員工個(gè)人信息（包括本人工作崗位直接接觸的信息及通過(guò)其他途徑獲悉的信息）承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任，未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)或法律規(guī)定的例外情形，不得以任何方式泄露、披露或允許第三方訪問(wèn)。2.2.2安全管理責(zé)任：承諾人應(yīng)妥善保管包含員工個(gè)人信息的文件、設(shè)備（如電腦、手機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)等）及系統(tǒng)賬戶，設(shè)置強(qiáng)密碼并定期更新，禁止將含有員工個(gè)人信息的資料傳輸至公司外部非授權(quán)環(huán)境，禁止使用非公司批準(zhǔn)的通信工具傳輸敏感信息。2.2.3規(guī)范操作義務(wù)：承諾人僅在完成工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)訪問(wèn)員工個(gè)人信息，不得超出授權(quán)范圍進(jìn)行查詢、修改、刪除或?qū)С觯坏脤T工個(gè)人信息用于與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的任何目的。2.2.4報(bào)告與協(xié)助義務(wù)：承諾人如發(fā)覺(jué)任何針對(duì)員工個(gè)人信息的泄露、篡改、丟失等安全事件，或接到相關(guān)安全事件線索，應(yīng)立即采取控制措施防止損害擴(kuò)大，并在____小時(shí)內(nèi)向公司信息安全部門及直接上級(jí)報(bào)告，積極配合公司的調(diào)查與處置工作。2.2.5軟件與設(shè)備管理：承諾人不得擅自安裝可能威脅員工個(gè)人信息安全的軟件，不得使用未經(jīng)公司許可的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備接入處理員工個(gè)人信息的系統(tǒng)，離職或調(diào)崗時(shí)須按公司規(guī)定交還所有包含員工個(gè)人信息的資料及設(shè)備。2.3對(duì)第三方合作方的管理2.3.1承諾人若因工作需要與外部服務(wù)商（如IT外包商、人力資源咨詢公司等）合作，處理員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)保證第三方遵守不低于公司標(biāo)準(zhǔn)的信息安全要求，并在合作協(xié)議中明確其保密責(zé)任及違約后果。2.3.2承諾人須對(duì)外部合作方接觸員工個(gè)人信息的行為進(jìn)行必要的監(jiān)督，保證其僅在授權(quán)范圍內(nèi)使用信息，并對(duì)外部合作方的信息安全實(shí)踐承擔(dān)連帶管理責(zé)任。2.4法律法規(guī)與公司政策的遵守2.4.1承諾人承諾全面理解并嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，包括但不限于數(shù)據(jù)分類分級(jí)、跨境傳輸、用戶同意機(jī)制等要求。2.4.2承諾人承諾及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司發(fā)布的信息安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，不得以任何理由規(guī)避或變通執(zhí)行。2.5職業(yè)道德與誠(chéng)信原則2.5.1承諾人承諾在工作中秉持誠(chéng)信、審慎的原則，尊重同事的隱私權(quán)，不得通過(guò)任何不正當(dāng)手段獲取、傳播或利用其他員工的個(gè)人信息。2.5.2承諾人承諾不得利用職務(wù)便利非法獲取、竊取或交易員工個(gè)人信息，不得將員工個(gè)人信息用于任何形式的商業(yè)活動(dòng)或個(gè)人牟利。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書(shū)的任何條款，導(dǎo)致員工個(gè)人信息泄露、損壞或遭受其他損失，應(yīng)立即停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的維權(quán)費(fèi)用等。3.2公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)承諾人采取警告、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.3若因承諾人的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致公司遭受第三方索賠或監(jiān)管處罰，承諾人應(yīng)承擔(dān)全部或部分連帶責(zé)任。四、承諾書(shū)的效力與變更4.1本承諾書(shū)自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至員工離職后____年內(nèi)持續(xù)有效。4.2公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)變化或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)本承諾書(shū)內(nèi)容進(jìn)行修訂，修訂后的版本將通過(guò)公司內(nèi)部渠道公布，承諾人應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。如承諾人不同意修訂內(nèi)容，可向公司提出書(shū)面意見(jiàn)，但未在規(guī)定期限內(nèi)提出或提出后被公司書(shū)面駁回的，視為同意修訂。五、爭(zhēng)議解決5.1