2024年海西州公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測試》真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于行政職業(yè)能力測試的考察范圍？()A.邏輯推理能力B.數(shù)量關系能力C.藝術鑒賞能力D.漢字書寫能力2.在下列選項中，哪項不屬于公務員的義務？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.嚴守國家秘密和工作秘密C.嚴格遵守國家法律法規(guī)D.享有國家規(guī)定的工資福利待遇3.下列哪項不是我國公務員的基本管理制度？()A.任職回避制度B.公務員職務與級別相結合制度C.公務員考核制度D.公務員退休制度4.下列關于《中華人民共和國公務員法》的說法，不正確的是：()A.《公務員法》是我國公務員管理的根本法律依據(jù)B.《公務員法》規(guī)定公務員的義務和權利C.《公務員法》規(guī)定公務員的招錄、考核、培訓、工資福利等制度D.《公務員法》規(guī)定公務員的退休制度，但退休后的待遇不受法律保護5.在公務員的考核中，下列哪項不屬于考核的內容？()A.政治素質和道德品行B.業(yè)務能力和工作實績C.工作作風和廉潔自律D.個人喜好和業(yè)余生活6.下列關于公務員職務與級別的說法，正確的是：()A.公務員職務與級別是一一對應的B.公務員職務與級別可以相互轉換C.公務員級別高于職務D.公務員職務與級別是分開設置的7.下列關于公務員培訓的說法，不正確的是：()A.公務員培訓是公務員職業(yè)生涯的重要組成部分B.公務員培訓旨在提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質C.公務員培訓可以采取脫產(chǎn)培訓、在職培訓和網(wǎng)絡培訓等多種形式D.公務員培訓的目的是為了晉升職務8.下列關于公務員回避制度的說法，正確的是：()A.公務員回避制度只適用于領導干部B.公務員回避制度包括任職回避、公務回避和地區(qū)回避C.公務員回避制度不涉及公務員的配偶、子女等親屬關系D.公務員回避制度是為了防止權力濫用和利益沖突9.下列關于公務員工資福利的說法，不正確的是：()A.公務員的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成B.公務員的福利包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等C.公務員的工資福利標準由國家統(tǒng)一規(guī)定D.公務員的工資福利可以由地方政府根據(jù)實際情況進行調整10.下列關于公務員退休制度的說法，正確的是：()A.公務員退休年齡為男性60歲、女性55歲B.公務員退休制度包括正常退休、提前退休和特殊退休C.公務員退休后享有國家規(guī)定的退休待遇D.公務員退休制度只適用于公務員二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務員的基本權利？()A.獲得勞動報酬的權利B.參加培訓的權利C.依法提出批評、建議、申訴、控告和檢舉的權利D.退休后的待遇保障權利12.在下列哪些情況下，公務員應當回避？()A.與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的B.有可能影響公正執(zhí)行公務的C.在涉及本人利害關系的D.有其他可能影響公正執(zhí)行公務的13.公務員考核的內容主要包括哪些方面？()A.政治素質和道德品行B.業(yè)務能力和工作實績C.工作作風和廉潔自律D.服務對象滿意度14.公務員培訓的主要形式有哪些？()A.脫產(chǎn)培訓B.在職培訓C.網(wǎng)絡培訓D.研修培訓15.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的職務晉升應當具備哪些條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻B.具備擬任職務所要求的資格、條件和能力C.考核結果優(yōu)良，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀等級D.工作年限達到規(guī)定要求三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當履行下列義務之一是：______。17.公務員的考核分為______和______兩個步驟。18.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晉升職務。19.公務員培訓是提高公務員______和______的重要途徑。20.公務員的工資水平應當與______相適應，并根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況逐步提高。四、判斷題(共5題)21.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤22.公務員培訓是公務員的法定義務，公務員必須參加。()A.正確B.錯誤23.公務員在試用期內，可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務員的退休年齡，男性為60歲，女性為55歲。()A.正確B.錯誤25.公務員在執(zhí)行公務時，可以攜帶和使用公務用槍。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務員的基本權利和義務。27.如何理解公務員的考核制度？28.公務員培訓有哪些主要形式？29.什么是公務員的回避制度？30.如何理解公務員的退休制度？

2024年海西州公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測試》真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】行政職業(yè)能力測試主要考察應試者的行政職業(yè)基本能力和綜合素質，包括邏輯推理能力、數(shù)量關系能力和漢字書寫能力等，藝術鑒賞能力不屬于考察范圍。2.【答案】D【解析】公務員的義務是指公務員必須履行的責任，包括維護國家的安全、榮譽和利益，嚴守國家秘密和工作秘密，嚴格遵守國家法律法規(guī)等，而享有國家規(guī)定的工資福利待遇屬于公務員的權利。3.【答案】D【解析】我國公務員的基本管理制度包括任職回避制度、公務員職務與級別相結合制度、公務員考核制度等，而公務員退休制度屬于公務員管理的具體內容，不是基本管理制度。4.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務員法》是我國公務員管理的根本法律依據(jù)，規(guī)定了公務員的義務和權利，公務員的招錄、考核、培訓、工資福利等制度，以及退休制度。退休后的待遇同樣受法律保護。5.【答案】D【解析】公務員的考核內容主要包括政治素質和道德品行、業(yè)務能力和工作實績、工作作風和廉潔自律等方面，個人喜好和業(yè)余生活不屬于考核內容。6.【答案】D【解析】公務員職務與級別是分開設置的，職務是指公務員在行政機關中的職位，級別是指公務員在職務序列中的等級。職務與級別不是一一對應，也不可以相互轉換。7.【答案】D【解析】公務員培訓是公務員職業(yè)生涯的重要組成部分，旨在提高公務員的業(yè)務能力和綜合素質，可以采取脫產(chǎn)培訓、在職培訓和網(wǎng)絡培訓等多種形式。公務員培訓的目的不是為了晉升職務，而是為了更好地履行職責。8.【答案】B【解析】公務員回避制度包括任職回避、公務回避和地區(qū)回避，適用于所有公務員。該制度涉及公務員的配偶、子女等親屬關系，目的是為了防止權力濫用和利益沖突。9.【答案】D【解析】公務員的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，福利包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，工資福利標準由國家統(tǒng)一規(guī)定，地方政府無權進行調整。10.【答案】B【解析】公務員退休制度包括正常退休、提前退休和特殊退休，退休年齡為男性60歲、女性55歲，退休后享有國家規(guī)定的退休待遇。該制度不僅適用于公務員，也適用于其他事業(yè)單位工作人員。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務員的基本權利包括獲得勞動報酬的權利、參加培訓的權利、依法提出批評、建議、申訴、控告和檢舉的權利，以及退休后的待遇保障權利。12.【答案】ABCD【解析】公務員在以下情況下應當回避：與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；有可能影響公正執(zhí)行公務的；在涉及本人利害關系的；有其他可能影響公正執(zhí)行公務的。13.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容主要包括政治素質和道德品行、業(yè)務能力和工作實績、工作作風和廉潔自律，以及服務對象滿意度等方面。14.【答案】ABC【解析】公務員培訓的主要形式包括脫產(chǎn)培訓、在職培訓和網(wǎng)絡培訓。研修培訓不屬于公務員培訓的主要形式。15.【答案】ABCD【解析】公務員的職務晉升應當具備工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻；具備擬任職務所要求的資格、條件和能力；考核結果優(yōu)良，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀等級；工作年限達到規(guī)定要求等條件。三、填空題(共5題)16.【答案】維護國家的安全、榮譽和利益【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員應當履行維護國家的安全、榮譽和利益的義務，這是公務員的基本職責之一。17.【答案】平時考核、定期考核【解析】公務員的考核分為平時考核和定期考核兩個步驟，平時考核是對公務員日常工作的持續(xù)監(jiān)督和評價，定期考核是對公務員在一定時期內工作表現(xiàn)的全面評估。18.【答案】破格、越級【解析】公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務，這是對優(yōu)秀公務員的激勵措施。19.【答案】業(yè)務能力、綜合素質【解析】公務員培訓是提高公務員業(yè)務能力和綜合素質的重要途徑，通過培訓，公務員能夠更好地適應工作需要，提高工作效率。20.【答案】職務、級別【解析】公務員的工資水平應當與職務、級別相適應，這是保障公務員合理待遇的重要原則，同時也要根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況逐步提高。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的考核結果確實分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。22.【答案】正確【解析】公務員培訓是公務員的法定義務，法律規(guī)定公務員應當接受相應的培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。23.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內，不得隨意辭職。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，試用期內公務員提出辭職需要經(jīng)過一定的程序，并可能受到一定的限制。24.【答案】錯誤【解析】公務員的退休年齡并非統(tǒng)一規(guī)定為男性60歲，女性55歲。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，公務員的退休年齡根據(jù)不同情況有所不同，男性公務員的退休年齡一般為60歲，女性公務員的退休年齡為55歲，但也有例外。25.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，一般情況下不得攜帶和使用公務用槍。攜帶和使用公務用槍需要符合特定的條件和程序，并非所有公務員都有此權限。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本權利包括：獲得勞動報酬的權利、參加培訓的權利、獲得表彰獎勵的權利、提出批評建議的權利、申訴控告檢舉的權利、退休后的待遇保障權利等。公務員的基本義務包括：維護國家的安全、榮譽和利益、遵守國家法律法規(guī)、履行職責、廉潔奉公、接受監(jiān)督等?！窘馕觥抗珓諉T的基本權利和義務是其法律地位的重要體現(xiàn)，了解這些權利和義務有助于公務員更好地履行職責，同時保障其合法權益。27.【答案】公務員的考核制度是對公務員工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督的制度。它通過制定考核標準、考核程序和考核結果運用等，對公務員的德、能、勤、績、廉進行全面考核，以促進公務員的素質提高和工作效率?！窘馕觥抗珓諉T考核制度是公務員管理的重要組成部分，對于激發(fā)公務員工作積極性、提高行政效率具有重要意義。28.【答案】公務員培訓的主要形式包括：脫產(chǎn)培訓、在職培訓、網(wǎng)絡培訓、研討式培訓、案例式培訓、模擬式培訓等。【解析】公務員培訓的形式多樣，旨在滿足不同層次、不同崗位公務員的學習需求，提高其業(yè)務能力和綜合素質。29.【答案】公務員的回避制度是指為了保