職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（學(xué)員/委托方）：姓名/單位名稱：__________________身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域具備專業(yè)能力與豐富資源，尤其在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面經(jīng)驗頗豐，乙方有提升領(lǐng)導(dǎo)力技能的定制化需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方參加甲方的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)定制需求溝通與確定：合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通。乙方需詳細(xì)闡述自身在領(lǐng)導(dǎo)力方面的現(xiàn)狀、期望提升的方向、工作場景中的領(lǐng)導(dǎo)痛點等。若乙方為企業(yè)，需明確員工的崗位層級、業(yè)務(wù)領(lǐng)域特點等，以便甲方精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求。例如，乙方企業(yè)的銷售團(tuán)隊管理層希望提升團(tuán)隊激勵與目標(biāo)達(dá)成能力，需告知甲方銷售業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊規(guī)模與當(dāng)前業(yè)績瓶頸等。培訓(xùn)方案制定：甲方在收到乙方需求后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提交定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方案。方案涵蓋課程內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)力理論體系（如變革型領(lǐng)導(dǎo)、情境領(lǐng)導(dǎo)等理論講解）、領(lǐng)導(dǎo)技能實操（如高效會議主持、團(tuán)隊沖突解決技巧演練）、團(tuán)隊建設(shè)策略（適合乙方團(tuán)隊規(guī)模與文化的團(tuán)隊凝聚力提升方法）；教學(xué)方法采用多元化形式，如案例分析（選取同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)場景的領(lǐng)導(dǎo)力成功與失敗案例）、角色扮演（模擬工作中的領(lǐng)導(dǎo)決策場景）、小組研討（針對乙方實際問題展開頭腦風(fēng)暴）；培訓(xùn)進(jìn)度安排制定詳細(xì)的分階段學(xué)習(xí)計劃，明確各階段的學(xué)習(xí)重點與預(yù)期成果。方案確認(rèn)與調(diào)整：乙方在收到培訓(xùn)方案后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。如有異議，雙方協(xié)商調(diào)整，直至達(dá)成一致。確認(rèn)后的培訓(xùn)方案作為本合同附件，與合同正文具有同等法律效力。調(diào)整過程中，雙方需充分溝通，確保培訓(xùn)方案符合乙方的實際需求與發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)目標(biāo)：通過本定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使乙方學(xué)員/員工掌握系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力知識與實用技巧，能夠在工作中有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。具體表現(xiàn)為提升溝通協(xié)調(diào)能力，確保信息在團(tuán)隊內(nèi)準(zhǔn)確、高效傳遞；增強決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出科學(xué)合理的決策；強化團(tuán)隊激勵與管理能力，提高團(tuán)隊成員的工作積極性與忠誠度，進(jìn)而提升團(tuán)隊整體績效，滿足乙方在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域/工作場景]的領(lǐng)導(dǎo)需求，助力乙方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織發(fā)展。二、培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間：培訓(xùn)自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。具體課程安排根據(jù)定制化方案執(zhí)行，每周[上課天數(shù)]天，每天上課時間為[起始時間]-[結(jié)束時間]?？紤]到領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的深度與實踐需求，課程安排可適當(dāng)靈活調(diào)整，如設(shè)置集中授課時段與實踐應(yīng)用后的復(fù)盤時段。若因培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整、講師時間變動等特殊情況需變更課程時間，甲方應(yīng)提前[X]個工作日通知乙方，并詳細(xì)說明調(diào)整原因與后續(xù)安排，確保乙方學(xué)員能夠合理安排工作與學(xué)習(xí)時間。培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點位于[詳細(xì)地址]。如因場地原因需變更培訓(xùn)地點，甲方應(yīng)提前[X]個工作日告知乙方新的培訓(xùn)地點，并確保新地點的教學(xué)條件符合領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)要求，包括寬敞舒適的教學(xué)空間、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備（如多媒體演示設(shè)備、模擬工作場景的道具等）、良好的隔音與通風(fēng)條件等，不得低于原地點標(biāo)準(zhǔn)。若乙方要求在特定地點（如乙方企業(yè)內(nèi)部）開展培訓(xùn)，甲方應(yīng)在合同簽訂后評估可行性，若可行則明確相關(guān)場地使用、設(shè)備運輸?shù)荣M用承擔(dān)方式。在乙方場地培訓(xùn)時，甲方應(yīng)提前與乙方溝通場地布置需求，確保培訓(xùn)環(huán)境有利于教學(xué)活動的開展。三、培訓(xùn)費用及支付方式培訓(xùn)費用：乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此費用包含定制課程開發(fā)費（針對乙方獨特需求的課程設(shè)計與研發(fā)成本）、授課費（聘請專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力講師的費用）、教材費（若有定制教材，涵蓋編寫、印刷與分發(fā)成本）、實操耗材費（模擬演練所需的道具、材料等費用）等因定制化培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費用，但不包含乙方學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿、交通等個人費用。培訓(xùn)費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容復(fù)雜程度（如涉及高端領(lǐng)導(dǎo)力模型應(yīng)用或跨領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力融合的課程，費用相應(yīng)增加）、培訓(xùn)時長、師資配備（知名領(lǐng)導(dǎo)力專家授課費用相對較高）等定制因素綜合確定，在合同中明確各項費用構(gòu)成明細(xì)，使乙方清晰了解費用的合理性。支付方式：乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），以確認(rèn)培訓(xùn)意向；在培訓(xùn)方案確認(rèn)后的[X]個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費用的[X]%；剩余培訓(xùn)費用人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)一次性付清。甲方收到款項后應(yīng)及時向乙方開具合法有效的發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)服務(wù)項目及金額，便于乙方財務(wù)核算與報銷。退費規(guī)定：若乙方在培訓(xùn)方案確認(rèn)前提出退學(xué)申請，甲方應(yīng)扣除已發(fā)生的合理費用（如需求溝通成本、初步方案設(shè)計費用）后退還定金；若在培訓(xùn)方案確認(rèn)后、培訓(xùn)開始前提出退學(xué)申請，甲方應(yīng)扣除定金及定制課程開發(fā)費用后退還剩余已支付費用；若在培訓(xùn)開始后提出退學(xué)申請，甲方將根據(jù)乙方實際參加培訓(xùn)的天數(shù)，按照每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)扣除已發(fā)生的培訓(xùn)費用后，退還剩余費用。但乙方已使用的教材等一次性消耗品費用不予退還。若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行或未能達(dá)到合同約定的定制化培訓(xùn)目標(biāo)，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如按照合同總金額的[X]%向乙方支付違約金，以彌補乙方的經(jīng)濟(jì)損失與時間成本。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照合同約定收取培訓(xùn)費用，確保培訓(xùn)成本的合理回收與培訓(xùn)服務(wù)的持續(xù)開展，以維持專業(yè)團(tuán)隊運營與課程研發(fā)投入。對乙方學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行合理考核評價，以評估培訓(xùn)效果與調(diào)整教學(xué)方式，根據(jù)學(xué)員反饋優(yōu)化后續(xù)課程內(nèi)容與教學(xué)方法。在乙方未按約定支付費用等違約情況下，有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)配備具備豐富領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資質(zhì)的授課教師，這些教師應(yīng)熟悉乙方所在行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力需求特點，能夠結(jié)合實際案例進(jìn)行深入淺出的教學(xué)。例如，為科技企業(yè)培訓(xùn)時，講師應(yīng)了解科技行業(yè)的快速變化與團(tuán)隊管理挑戰(zhàn)，將相關(guān)經(jīng)驗融入教學(xué)中。按照定制化課程大綱和教學(xué)計劃為乙方提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性與實用性。提供滿足定制化教學(xué)要求的教學(xué)場地、設(shè)備及教材等教學(xué)資源，并定期維護(hù)設(shè)備，確保其在培訓(xùn)期間能正常運行與使用。如為領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)配備先進(jìn)的視頻會議設(shè)備，用于遠(yuǎn)程案例分析與互動教學(xué)；提供專門編寫的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教材，內(nèi)容貼合乙方實際需求。在培訓(xùn)期間對乙方學(xué)員進(jìn)行耐心管理與指導(dǎo)，積極解答疑問，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。針對乙方學(xué)員的特殊需求，及時調(diào)整教學(xué)策略。如學(xué)員在實際工作中遇到緊急領(lǐng)導(dǎo)問題，講師可提供針對性的建議與解決方案。協(xié)助乙方了解與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)相關(guān)的行業(yè)信息、后續(xù)學(xué)習(xí)途徑等，如推薦國內(nèi)外知名的領(lǐng)導(dǎo)力研究報告、行業(yè)論壇，以及相關(guān)的進(jìn)階領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證考試（如有），但不做強制要求，為學(xué)員提供持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的方向。對乙方在培訓(xùn)過程中知悉的商業(yè)秘密、學(xué)員信息等予以嚴(yán)格保密，除法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機關(guān)依法要求的情況外，不得向任何第三方泄露。例如，不得將乙方企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)等信息透露給競爭對手。根據(jù)乙方反饋，及時優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法，保證培訓(xùn)質(zhì)量符合定制化要求。定期收集學(xué)員反饋意見，對課程內(nèi)容、教學(xué)方式、講師表現(xiàn)等方面進(jìn)行評估與改進(jìn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照合同約定及確認(rèn)的培訓(xùn)方案提供符合定制化標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，包括適宜的教學(xué)內(nèi)容、合格的教師等，確保培訓(xùn)效果符合預(yù)期。在培訓(xùn)過程中對教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)內(nèi)容等提出合理意見與建議，尤其是針對定制內(nèi)容的實施效果，甲方應(yīng)積極回應(yīng)與改進(jìn)。如學(xué)員認(rèn)為某個案例分析不夠深入，可要求講師進(jìn)一步拓展講解。在完成培訓(xùn)且達(dá)到定制化考核標(biāo)準(zhǔn)后，獲得由甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明（如有），該證明作為乙方完成定制化培訓(xùn)的憑證，可用于內(nèi)部晉升、職業(yè)發(fā)展等參考。對甲方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)按照約定的進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行，保障自身權(quán)益。義務(wù)按照合同約定按時足額支付培訓(xùn)費用，不得無故拖欠，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利推進(jìn)。及時履行付款義務(wù)，避免因費用問題影響培訓(xùn)進(jìn)程。協(xié)助甲方了解學(xué)員情況，如知識基礎(chǔ)、技能現(xiàn)狀、過往領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗等，以便甲方更好地開展定制化教學(xué)。組織學(xué)員遵守甲方的培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)課程，不得無故遲到、早退、曠課。如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方辦理請假手續(xù)，說明請假原因與時長，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。尊重授課教師及其他工作人員，與其他學(xué)員友好相處，共同營造適合領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)的良好教學(xué)環(huán)境，不得干擾正常教學(xué)秩序。積極參與課堂互動，尊重他人觀點，促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的良性發(fā)展。督促學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)定制化內(nèi)容，努力掌握培訓(xùn)中的領(lǐng)導(dǎo)力技能與知識，積極參加甲方組織的各項考核與實踐活動。鼓勵學(xué)員將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，提升領(lǐng)導(dǎo)能力與工作績效。未經(jīng)甲方書面同意，不得將培訓(xùn)資料及在培訓(xùn)過程中知悉的甲方教學(xué)方法、商業(yè)秘密等泄露給任何第三方。保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)利益，維護(hù)培訓(xùn)合作的誠信原則。為甲方在乙方場地開展培訓(xùn)提供必要的協(xié)助，如場地使用安排、設(shè)備接入、人員協(xié)調(diào)等，確保培訓(xùn)活動的順利開展。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)考核方式：甲方將在培訓(xùn)期間針對定制化領(lǐng)導(dǎo)力知識與技能定期或不定期對乙方學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于定制化理論知識筆試（考查領(lǐng)導(dǎo)力理論的掌握程度）、實際操作考核（如模擬領(lǐng)導(dǎo)項目的執(zhí)行情況）、項目完成情況評估（基于學(xué)員在培訓(xùn)期間完成的領(lǐng)導(dǎo)力實踐項目）、日常作業(yè)評定（如領(lǐng)導(dǎo)力案例分析報告、個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃撰寫）、課堂參與度評估（包括發(fā)言質(zhì)量、小組討論貢獻(xiàn)等）。各項考核成績將按照定制化方案中確定的比例綜合計算得出乙方學(xué)員的最終考核成績，其中實際操作與項目完成情況在定制化培訓(xùn)考核中應(yīng)占較大比重，以檢驗學(xué)員在實際工作場景中運用領(lǐng)導(dǎo)力的能力。結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方學(xué)員需滿足以下條件方可結(jié)業(yè)：完成全部定制化培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，累計缺勤天數(shù)不超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%，保證學(xué)習(xí)的連貫性與完整性。最終考核成績達(dá)到[X]分（含）以上，表明對定制化知識與技能有較好掌握，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)與實踐能力。完成定制化培訓(xùn)方案中的特定任務(wù)或項目，且成果符合約定標(biāo)準(zhǔn)。例如，成功策劃并執(zhí)行一個團(tuán)隊激勵活動，達(dá)到預(yù)期的團(tuán)隊凝聚力提升效果。結(jié)業(yè)證書：對于達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的乙方學(xué)員，甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。該證書僅證明學(xué)員完成了本階段的定制化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，不代表具備從事相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的完整能力或法定資格。若乙方后續(xù)有進(jìn)一步提升需求，甲方應(yīng)提供一定的進(jìn)階學(xué)習(xí)建議與指導(dǎo)，但相關(guān)學(xué)習(xí)安排與費用需另行協(xié)商，為學(xué)員的持續(xù)發(fā)展提供支持。六、保密條款雙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)資料（針對定制化培訓(xùn)階段）、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息，尤其是甲方的定制化領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)方法、乙方的企業(yè)戰(zhàn)略與組織信息等。例如，甲方不得將乙方企業(yè)的內(nèi)部管理問題與解決方案透露給其他企業(yè)；乙方不得將甲方未公開的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系傳播給競爭對手。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，即使本合同因任何原因終止或解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，以保護(hù)雙方在定制化培訓(xùn)合作中的權(quán)益，維護(hù)市場競爭的公平性與商業(yè)合作的穩(wěn)定性。若一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于因信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽損害等。賠償范圍應(yīng)涵蓋直接損失與間接損失，確保受損方得到充分補償。七、違約責(zé)任若甲方未按照合同約定及確認(rèn)的培訓(xùn)方案提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于未按時開課、擅自更改定制教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不符合定制化約定等，乙方有權(quán)要求甲方限期整改。若甲方在限期內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方按照合同總金額的[X]%向乙方支付違約金，同時退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費用，以彌補乙方的時間與經(jīng)濟(jì)損失。若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌~外損失（如業(yè)務(wù)延誤損失、員工士氣受挫等），甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定或通過法律途徑裁決。若乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]個工作日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約金，同時甲方有權(quán)收回已提供的培訓(xùn)資料等教學(xué)資源，以維護(hù)自身合法權(quán)益。若乙方未履行協(xié)助義務(wù)等其他違約行為導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行或影響培訓(xùn)效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費用（如場地重新安排費用、講師額外溝通成本等）。若乙方學(xué)員違反培訓(xùn)管理制度或保密條款等合同約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、終止培訓(xùn)等處理措施。若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部