公務(wù)員考試行楷試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.擁有本科學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C4.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：D5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核？A.德B.績C.能D.廉答案：B6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A7.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)答案：D8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是？A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月答案：A9.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.升職答案：D10.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)答案：ABCD4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.臨時(shí)借用答案：ABC6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職答案：CD9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：錯(cuò)10.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、保守秘密、公正廉潔等。這些義務(wù)確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，保障公共利益和政府工作正常開展。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。旨在表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升工作積極性和效率。3.公務(wù)員處分的后果是什么？答：受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職處分降低職務(wù)層次，解除處分后不視為恢復(fù)原級(jí)別、職務(wù)。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：能優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，打破壁壘，提高政府整體效能，還可防止利益固化。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更有效。答：應(yīng)完善考核指標(biāo)，兼顧工作業(yè)績與品德作風(fēng)等。增加考核主體多樣性，引入服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升緊密掛鉤，激勵(lì)公務(wù)員積極履職。2.談?wù)劰珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的重要性。答：獎(jiǎng)勵(lì)制度可激發(fā)公務(wù)員工作熱情與創(chuàng)造力，引導(dǎo)其積極進(jìn)取。能樹立榜樣，營造良好工作氛圍。還可增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高工作質(zhì)量和效率。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度能約束公務(wù)員行為，確保依法履職，維護(hù)