公務(wù)員考試指導(dǎo)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）A.曾被行政撤職處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.勤；工作實(shí)績B.勤；工作能力C.智；工作實(shí)績D.智；工作能力5.公務(wù)員職務(wù)分為（）和（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.政務(wù)職務(wù)事務(wù)職務(wù)C.高級(jí)職務(wù)低級(jí)職務(wù)D.行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職D.撤職8.下列哪種獎(jiǎng)勵(lì)是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記二等功9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議9.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）10.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則和種類有哪些？4.公務(wù)員交流的方式有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度對(duì)國家治理的重要意義。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性及如何提高培訓(xùn)效果。3.分析公務(wù)員辭退制度的作用和實(shí)施中可能遇到的問題。4.探討如何保障公務(wù)員的合法權(quán)益。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.A5.A6.C7.B8.C9.D10.A多項(xiàng)選擇題1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×簡答題1.公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)憲法；具有良好品行；具有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力等。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，以全面了解公務(wù)員工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.獎(jiǎng)勵(lì)原則是精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.交流方式有調(diào)任（外部人員調(diào)入）、轉(zhuǎn)任（內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換）、掛職鍛煉（到其他單位鍛煉）。討論題1.公務(wù)員制度確保人員素質(zhì)，保障政策執(zhí)行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率，對(duì)國家治理現(xiàn)代化起關(guān)鍵支撐作用。2.培訓(xùn)可提升公務(wù)員能