公務(wù)員考試專碩試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.能D.廉4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.忠于職守，勤勉盡責10.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財3.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的4.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記一等功C.頒發(fā)獎金D.授予榮譽稱號5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）9.對省部級正職以下的領(lǐng)導成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）10.公務(wù)員的錄用范圍是：擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員處分的種類有哪些？公務(wù)員處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同影響期，期間不得晉升職務(wù)、級別等。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗，提升能力素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，提高機關(guān)工作效能；促進不同地區(qū)、部門交流，打破地域限制，防止利益固化，利于廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員培訓的作用。可提升公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識技能，提高工作效率和質(zhì)量；增強創(chuàng)新能力，推動政府管理創(chuàng)新；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員的激勵機制對提高工作效率的作用。激勵機制能激發(fā)公務(wù)員工作動力，物質(zhì)獎勵可滿足經(jīng)濟需求，精神獎勵給予認可尊重。合理晉升讓其有發(fā)展空間，激發(fā)進取心，從而提高工作效率和質(zhì)量。2.談?wù)剬珓?wù)員回避制度的理解?；乇苤贫瓤杀苊庥H屬關(guān)系、地域因素等影響工作公正執(zhí)行。防止親情、鄉(xiāng)情干擾權(quán)力行使，保證公務(wù)員依法履職，減少腐敗機會，維護機關(guān)公正形象和正常工作秩序。3.分析公務(wù)員考核制度的重要性?？己四芸陀^評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升、培訓等提供依據(jù)。激勵其改進工作，提高素質(zhì)，增強責任感，保證工作質(zhì)量和效率，促使公務(wù)員更好履行職責。4.探討如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。加強教育，開展職業(yè)道德培訓和宣傳活動，增強意識；完善制度，建立監(jiān)督考核機制，對違規(guī)行為嚴肅處理；營造良好氛圍，樹立正面典型，發(fā)揮榜樣示范作用。答案一、單項選擇題答案1.D2.D3.B4.A5.B6.