2026年《中國(guó)工會(huì)章程》知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題及答案(精悍)1.【單選】2026年《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾B.組織勞動(dòng)競(jìng)賽、提高經(jīng)濟(jì)效益C.推動(dòng)企業(yè)上市、增加財(cái)政收入D.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、減少勞動(dòng)仲裁答案：A2.【單選】根據(jù)2026年章程，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.兩年B.三年或五年C.四年D.五年答案：B3.【單選】工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開(kāi)（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A4.【單選】企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方式，2026年章程明確須（）。A.由企業(yè)法定代表人指定B.由上級(jí)工會(huì)直接委派C.由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生D.由黨組織書(shū)記兼任答案：C5.【單選】中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每（）年舉行一次。A.三B.四C.五D.六答案：C6.【單選】2026年章程新增的“數(shù)字工會(huì)”條款位于第（）章。A.二B.三C.四D.五答案：D7.【單選】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A.同級(jí)黨組織B.同級(jí)工會(huì)委員會(huì)C.上一級(jí)經(jīng)審會(huì)D.同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)答案：D8.【單選】對(duì)違反章程的工會(huì)干部，最嚴(yán)厲的紀(jì)律處分是（）。A.通報(bào)批評(píng)B.責(zé)令檢查C.撤銷(xiāo)工會(huì)職務(wù)D.開(kāi)除黨籍答案：C9.【單選】2026年章程明確，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)由（）工會(huì)兜底吸收。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）B.村（社區(qū)）C.省級(jí)產(chǎn)業(yè)D.全國(guó)產(chǎn)業(yè)答案：A10.【單選】工會(huì)基層組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。A.工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議B.職工代表大會(huì)C.會(huì)員（代表）大會(huì)D.廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組答案：C11.【單選】2026年章程將“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”寫(xiě)入總則，與“維護(hù)”并列，體現(xiàn)的理念是（）。A.維權(quán)即服務(wù)B.服務(wù)即維權(quán)C.維權(quán)與服務(wù)并重D.服務(wù)優(yōu)先、維權(quán)兜底答案：C12.【單選】工會(huì)法律援助服務(wù)，章程要求（）以上工會(huì)建立法律援助機(jī)構(gòu)。A.縣級(jí)B.市級(jí)C.省級(jí)D.全國(guó)答案：A13.【單選】2026年章程規(guī)定，女職工委員會(huì)由（）產(chǎn)生。A.工會(huì)主席指定B.女職工代表大會(huì)或女職工大會(huì)選舉C.企業(yè)人事部門(mén)推薦D.婦聯(lián)委派答案：B14.【單選】罷免工會(huì)主席須經(jīng)過(guò)（）表決通過(guò)。A.全體職工二分之一以上B.會(huì)員（代表）大會(huì)過(guò)半數(shù)C.黨組織同意即可D.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)答案：B15.【單選】2026年章程明確，工會(huì)推動(dòng)建立的企業(yè)民主管理制度核心是（）。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.職工代表大會(huì)D.股東會(huì)答案：C16.【單選】工會(huì)資產(chǎn)性質(zhì)屬于（）。A.國(guó)有資產(chǎn)B.集體資產(chǎn)C.工會(huì)社團(tuán)資產(chǎn)D.混合所有制資產(chǎn)答案：C17.【單選】2026年章程新增“工會(huì)干部容錯(cuò)清單”，其目的在于（）。A.減輕干部責(zé)任B.鼓勵(lì)改革創(chuàng)新C.回避審計(jì)D.降低問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)答案：B18.【單選】工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源中，企業(yè)按每月全部職工工資總額的（）撥繳。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B19.【單選】2026年章程要求，各級(jí)工會(huì)建立（）制度，常態(tài)化開(kāi)展職工思想調(diào)研。A.主席接待日B.職工懇談日C.網(wǎng)上信訪D.心理關(guān)愛(ài)日答案：B20.【單選】對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，章程規(guī)定（）。A.自動(dòng)清零B.納入破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)C.優(yōu)先清償D.移交上級(jí)工會(huì)答案：D21.【單選】2026年章程將“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”寫(xiě)入（）。A.總則B.會(huì)員C.組織D.經(jīng)費(fèi)答案：A22.【單選】工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，協(xié)商雙方主體是（）。A.工會(huì)與企業(yè)行政B.職工與企業(yè)股東C.黨組織與工會(huì)D.政府與企業(yè)答案：A23.【單選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)干部“雙報(bào)告”制度須向（）報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。A.黨組織和上級(jí)工會(huì)B.紀(jì)檢機(jī)關(guān)C.會(huì)員代表D.職工代表答案：A24.【單選】2026年章程首次明確，工會(huì)可以依法設(shè)立（）企業(yè)，服務(wù)職工。A.國(guó)有獨(dú)資B.混合所有制C.社團(tuán)法人獨(dú)資D.外商獨(dú)資答案：C25.【單選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)（）不繳納會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月答案：C26.【單選】2026年章程要求，各級(jí)工會(huì)建立（）機(jī)制，對(duì)重大決策進(jìn)行合法性審查。A.法律顧問(wèn)B.主席辦公會(huì)C.職工聽(tīng)證D.網(wǎng)上投票答案：A27.【單選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)接受（）監(jiān)督。A.政府審計(jì)B.會(huì)員（代表）大會(huì)C.媒體D.社會(huì)公眾答案：B28.【單選】2026年章程新增“工會(huì)數(shù)據(jù)安全”條款，明確數(shù)據(jù)主權(quán)歸屬（）。A.國(guó)家B.工會(huì)C.企業(yè)D.第三方平臺(tái)答案：B29.【單選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立（）制度，保障職工董事、職工監(jiān)事依法履職。A.述職評(píng)議B.年度考核C.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)D.末位淘汰答案：A30.【單選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和（）。A.否決權(quán)B.表決權(quán)C.質(zhì)詢(xún)權(quán)D.監(jiān)督權(quán)答案：B31.【多選】2026年《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括（）。A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.行政補(bǔ)助D.工會(huì)行政支出E.資本化購(gòu)置辦公樓答案：ABD32.【多選】以下屬于2026年章程明確的工會(huì)服務(wù)品牌（）。A.四季幫扶B.工會(huì)驛站C.陽(yáng)光就業(yè)D.職工書(shū)屋E.愛(ài)心托管答案：ABDE33.【多選】2026年章程規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)候選人應(yīng)具備的條件（）。A.政治立場(chǎng)堅(jiān)定B.熱心為職工服務(wù)C.企業(yè)中層以上職務(wù)D.群眾威信較高E.年齡不超過(guò)55歲答案：ABD34.【多選】2026年章程對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”提出的功能包括（）。A.網(wǎng)上入會(huì)B.網(wǎng)上維權(quán)C.網(wǎng)上普惠D.網(wǎng)上審計(jì)E.網(wǎng)上選舉答案：ABCE35.【多選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)完善勞動(dòng)法律法規(guī)，重點(diǎn)參與（）。A.最低工資規(guī)定B.工作時(shí)間條例C.企業(yè)破產(chǎn)法D.職業(yè)病防治法E.社會(huì)保險(xiǎn)法答案：ABDE36.【多選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)可以對(duì)用人單位侵犯職工權(quán)益的行為（）。A.發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》B.提請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察處理C.直接罰款D.支持職工仲裁訴訟E.曝光典型案例答案：ABDE37.【多選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)不得（）。A.挪用B.侵占C.抵押D.出租E.私分答案：ABCE38.【多選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)干部培訓(xùn)實(shí)行（）機(jī)制。A.初任培訓(xùn)B.崗位輪訓(xùn)C.境外研修D(zhuǎn).晉升必訓(xùn)E.年度述學(xué)答案：ABDE39.【多選】2026年章程規(guī)定，職工代表大會(huì)行使的職權(quán)包括（）。A.審議集體合同草案B.選舉職工董事監(jiān)事C.評(píng)議中層干部D.決定企業(yè)合并分立E.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)答案：ABCE40.【多選】2026年章程規(guī)定，工會(huì)會(huì)員義務(wù)包括（）。A.學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)B.執(zhí)行工會(huì)決議C.參加民主管理D.按月繳納會(huì)費(fèi)E.完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)答案：ABCD41.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)可以依法設(shè)立基金會(huì)，接受社會(huì)捐贈(zèng)。（）答案：正確42.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)主席可以不由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，而由黨組織任命。（）答案：錯(cuò)誤43.【判斷】2026年章程規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。（）答案：正確44.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。（）答案：正確45.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)可以從事與職工利益無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，以增加收入。（）答案：錯(cuò)誤46.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)法律援助服務(wù)對(duì)困難職工實(shí)行免費(fèi)。（）答案：正確47.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)會(huì)員沒(méi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤48.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)可以依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。（）答案：正確49.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)，由政府統(tǒng)一調(diào)配。（）答案：錯(cuò)誤50.【判斷】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。（）答案：正確51.【填空】2026年章程明確，中國(guó)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的________和________。答案：橋梁紐帶52.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)完善________協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。答案：勞動(dòng)關(guān)系三方53.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉采用________表決方式。答案：無(wú)記名投票54.【填空】2026年章程規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期________年或________年，具體由會(huì)員（代表）大會(huì)決定。答案：三、五55.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和________活動(dòng)。答案：工會(huì)56.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)建立________制度，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。答案：會(huì)員（代表）大會(huì)民主評(píng)議57.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)建立________制度，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。答案：廠務(wù)公開(kāi)58.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)可以依法設(shè)立________企業(yè)，為職工提供就業(yè)、培訓(xùn)、文化、體育等服務(wù)。答案：工會(huì)法人獨(dú)資59.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)推動(dòng)建立________制度，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)傷害保障。答案：職業(yè)傷害保障試點(diǎn)60.【填空】2026年章程規(guī)定，工會(huì)建立________機(jī)制，對(duì)困難職工實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。答案：梯度幫扶61.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述2026年《中國(guó)工會(huì)章程》對(duì)“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)提出的三項(xiàng)核心任務(wù)。答案：一是構(gòu)建全國(guó)工會(huì)大數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)會(huì)員實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理；二是打造“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)矩陣，集成網(wǎng)上入會(huì)、維權(quán)、普惠、培訓(xùn)、文化等功能；三是建立數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)制度，確保工會(huì)數(shù)據(jù)主權(quán)和職工個(gè)人信息安全。62.【簡(jiǎn)答】2026年章程為何將“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”與“維護(hù)職工合法權(quán)益”并列寫(xiě)入總則？答案：新時(shí)代職工需求從單一維權(quán)擴(kuò)展到多元服務(wù)，并列寫(xiě)入體現(xiàn)工會(huì)工作重心從“事后維權(quán)”向“事前服務(wù)、事中參與、事后維權(quán)”全鏈條轉(zhuǎn)變，彰顯以職工為中心的發(fā)展思想，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。63.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述2026年章程對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)的新增內(nèi)容。答案：新增職責(zé)包括：對(duì)工會(huì)重大建設(shè)項(xiàng)目、大額采購(gòu)、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資金進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；對(duì)工會(huì)設(shè)立的企業(yè)和基金會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)；對(duì)網(wǎng)上工會(huì)資金流動(dòng)實(shí)施在線實(shí)時(shí)監(jiān)督；向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果并向社會(huì)公開(kāi)。64.【簡(jiǎn)答】2026年章程對(duì)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”入會(huì)路徑作出哪些便利設(shè)計(jì)？答案：一是取消勞動(dòng)合同限制，憑身份證、工作記錄、平臺(tái)證明即可網(wǎng)上申請(qǐng)；二是推行“掃碼入會(huì)”，在工會(huì)驛站、司機(jī)之家等線下場(chǎng)景快速登記；三是實(shí)行“先服務(wù)后入會(huì)”，先享受法律援助、暖心驛站等服務(wù)再補(bǔ)辦手續(xù)；四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)兜底機(jī)制，確?！叭嗽谀睦?、工會(huì)服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”。65.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述2026年章程對(duì)工會(huì)干部“容錯(cuò)清單”制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。答案：清單明確九種可容錯(cuò)情形，包括推進(jìn)工會(huì)改革、服務(wù)職工創(chuàng)新、處置突發(fā)事件、化解歷史遺留問(wèn)題等；容錯(cuò)程序由本人申請(qǐng)、上級(jí)工會(huì)調(diào)查、專(zhuān)家評(píng)估、黨組決定、結(jié)果公示五個(gè)環(huán)節(jié)組成；容錯(cuò)結(jié)果作為考核、任用、評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，對(duì)同一事項(xiàng)不重復(fù)追責(zé)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。66.【案例分析】某科技公司2026年因業(yè)務(wù)調(diào)整擬裁員300人，公司工會(huì)收到行政方裁員方案后，如何依據(jù)2026年章程履行維護(hù)職責(zé)？答案：第一步，立即啟動(dòng)“職工懇談日”，在48小時(shí)內(nèi)收集職工意見(jiàn)；第二步，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，邀請(qǐng)勞動(dòng)法律專(zhuān)家、職工代表、行政方共同評(píng)估裁員合法性、經(jīng)濟(jì)性、程序性；第三步，向行政方發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》，要求補(bǔ)充裁員替代方案、優(yōu)先留用家庭困難職工名單；第四步，組織職工代表大會(huì)，對(duì)裁員方案進(jìn)行無(wú)記名投票表決，未獲通過(guò)則依法要求重新制定；第五步，對(duì)確需裁員人員，工會(huì)啟動(dòng)“陽(yáng)光就業(yè)”服務(wù)，對(duì)接頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)，在30天內(nèi)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達(dá)82%，并對(duì)未能及時(shí)轉(zhuǎn)崗職工給予過(guò)渡期生活救助，全程零上訪、零仲裁。67.【案例分析】2026年某縣總工會(huì)擬用政府專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助建設(shè)“工匠學(xué)院”，但受到部分會(huì)員質(zhì)疑“亂花錢(qián)”?？h總工會(huì)如何依據(jù)章程化解爭(zhēng)議？答案：一是依據(jù)章程第36條，將項(xiàng)目列入年度預(yù)算草案，提前15日發(fā)給基層工會(huì)征求意見(jiàn)；二是召開(kāi)縣總工會(huì)全委會(huì)，邀請(qǐng)經(jīng)審