2026年《工傷保險(xiǎn)條例》知識(shí)競(jìng)賽試題及答案(精品)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.2026年《工傷保險(xiǎn)條例》修訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保登記？（）A.7日B.15日C.30日D.45日答案：C2.職工在兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？（）A.職工本人B.主要用人單位C.各用人單位分別D.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定答案：C3.下列哪一項(xiàng)情形不得認(rèn)定為工傷？（）A.上班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故B.工作期間因履行職責(zé)受到暴力傷害C.出差期間從事個(gè)人旅游活動(dòng)受傷D.在工作崗位突發(fā)疾病死亡答案：C4.2026年起，工傷職工安裝輔助器具的費(fèi)用支付渠道為：（）A.用人單位全額墊付B.工傷保險(xiǎn)基金支付C.職工個(gè)人支付后報(bào)銷D.民政救助資金支付答案：B5.工傷職工停工留薪期一般不超過幾個(gè)月？（）A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：C6.工傷職工被鑒定為五級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：（）A.18個(gè)月本人工資B.20個(gè)月本人工資C.22個(gè)月本人工資D.24個(gè)月本人工資答案：A7.2026年條例新增“職業(yè)性肌肉骨骼疾病”納入目錄，其認(rèn)定機(jī)構(gòu)為：（）A.用人單位工會(huì)B.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C.省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)D.國(guó)家衛(wèi)健委指定醫(yī)院答案：C8.工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)規(guī)定？（）A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)人民政府C.市級(jí)人社局D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B9.用人單位未依法參保，職工發(fā)生工傷后，費(fèi)用由誰(shuí)支付？（）A.職工本人B.工傷保險(xiǎn)基金先行支付后追償C.民政部門D.用人單位答案：D10.2026年起，工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例最高不超過上年度工傷保險(xiǎn)基金收入的：（）A.1%B.2%C.3%D.5%答案：C11.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，應(yīng)履行什么程序？（）A.直接到原治療醫(yī)院住院B.報(bào)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)C.報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意D.報(bào)用人單位批準(zhǔn)答案：B12.工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，用人單位逾期未申請(qǐng)的，職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起多少日內(nèi)直接申請(qǐng)？（）A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C13.2026年條例將“快遞員、外賣騎手”等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者納入?yún)⒈７秶?，其繳費(fèi)基數(shù)確定依據(jù)為：（）A.平臺(tái)企業(yè)上年度平均工資B.本人上月實(shí)際收入C.省級(jí)社保平均工資60%—300%之間選擇D.平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商答案：C14.工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照幾個(gè)等級(jí)支付？（）A.2個(gè)B.3個(gè)C.4個(gè)D.5個(gè)答案：B15.工傷職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過死亡職工生前工資的：（）A.30%B.50%C.80%D.100%答案：D16.2026年起，跨省異地工傷就醫(yī)的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定？（）A.國(guó)家醫(yī)保局B.就醫(yī)地人民政府C.參保地人民政府D.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門答案：B17.工傷認(rèn)定中，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出決定？（）A.15日B.30日C.45日D.60日答案：D18.工傷職工對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可在收到結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省級(jí)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定？（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C19.2026年條例新增“心理危機(jī)干預(yù)”費(fèi)用，支付前提是：（）A.職工本人申請(qǐng)B.用人單位同意C.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)因工導(dǎo)致精神障礙D.工會(huì)證明答案：C20.工傷預(yù)防項(xiàng)目驗(yàn)收不合格，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)責(zé)令整改，整改時(shí)限不得超過：（）A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B21.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由誰(shuí)支付？（）A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.工會(huì)D.民政救助答案：B22.2026年起，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶可以按照什么方式參加工傷保險(xiǎn)？（）A.按項(xiàng)目參保B.按人頭定額參保C.自愿選擇D.暫不強(qiáng)制答案：A23.工傷職工配置輪椅的使用年限為幾年？（）A.3年B.5年C.7年D.10年答案：B24.工傷職工因工外出期間發(fā)生事故，用人單位對(duì)“因工”舉證責(zé)任時(shí)限為：（）A.24小時(shí)B.3日C.7日D.15日答案：C25.工傷職工與用人單位就工傷待遇達(dá)成協(xié)議后，一方反悔，可在協(xié)議履行完畢前向誰(shuí)申請(qǐng)撤銷？（）A.人民法院B.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.工會(huì)答案：B26.2026年條例規(guī)定，工傷預(yù)防宣傳品須載明的內(nèi)容不包括：（）A.項(xiàng)目名稱B.資金來源C.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址D.生產(chǎn)企業(yè)廣告答案：D27.工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，其工傷待遇如何處理？（）A.繼續(xù)發(fā)放B.暫停發(fā)放C.減半發(fā)放D.由監(jiān)獄發(fā)放答案：B28.工傷職工因醉酒導(dǎo)致事故，其工傷認(rèn)定結(jié)論為：（）A.認(rèn)定為工傷B.視傷情酌定C.不得認(rèn)定為工傷D.由單位決定答案：C29.2026年起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月份低于多少個(gè)月時(shí)，省級(jí)政府可調(diào)整費(fèi)率？（）A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：B30.工傷職工依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇，國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)發(fā)布？（）A.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.全國(guó)人大常委會(huì)C.最高人民法院D.全國(guó)總工會(huì)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些情形可視同工傷？（）A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害B.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)C.上班途中自己主要責(zé)任的交通事故D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡答案：A、B、D32.工傷職工依法享受的待遇包括：（）A.醫(yī)療費(fèi)B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.一次性工亡補(bǔ)助金D.失業(yè)救濟(jì)金答案：A、B、C33.2026年條例規(guī)定，工傷預(yù)防費(fèi)可用于：（）A.對(duì)中小微企業(yè)工作場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.開展職業(yè)心理健康講座C.發(fā)放職工福利D.購(gòu)置應(yīng)急救援設(shè)備答案：A、B、D34.用人單位未在法定期限提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將承擔(dān)哪些后果？（）A.工傷待遇費(fèi)用由單位支付B.處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款C.記入信用檔案D.直接吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：A、B、C35.工傷職工配置輔助器具應(yīng)當(dāng)符合的條件有：（）A.因日常生活或就業(yè)需要B.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)C.在協(xié)議配置機(jī)構(gòu)配置D.由用人單位指定品牌答案：A、B、C36.2026年起，平臺(tái)企業(yè)為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參保時(shí)，可采取的繳費(fèi)方式有：（）A.按單繳費(fèi)B.按月匯總繳費(fèi)C.按季度預(yù)繳D.按年躉繳答案：B、C、D37.工傷職工傷殘等級(jí)發(fā)生變化，重新鑒定后可能出現(xiàn)的結(jié)果有：（）A.等級(jí)提高，補(bǔ)發(fā)差額B.等級(jí)降低，退回多領(lǐng)部分C.等級(jí)不變，繼續(xù)原待遇D.取消待遇答案：A、B、C38.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中濫用職權(quán)，可能受到的處分有：（）A.警告B.記過C.開除D.追究刑事責(zé)任答案：A、B、C、D39.以下哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付？（）A.到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)B.五級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼C.生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)D.用人單位承擔(dān)的停工留薪期工資答案：A、B、C40.工傷職工與用人單位發(fā)生待遇爭(zhēng)議，可通過哪些途徑解決？（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.工傷職工治療工傷期間，可自愿選擇任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。（）答案：×42.2026年起，工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。（）答案：√43.工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，其供養(yǎng)親屬撫恤金同時(shí)停發(fā)。（）答案：√44.工傷預(yù)防費(fèi)可以挪用于職工旅游拓展訓(xùn)練。（）答案：×45.工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服，可向法院提起行政訴訟。（）答案：√46.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）答案：√47.工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，用人單位無需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（）答案：×48.2026年條例規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正。（）答案：√49.工傷職工在停工留薪期內(nèi)可以從事與傷情無關(guān)的兼職工作。（）答案：×50.工傷職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.2026年《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人________繳費(fèi)。答案：不52.工傷職工生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和________三個(gè)等級(jí)。答案：生活部分不能自理53.工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從________支付。答案：工傷保險(xiǎn)基金54.2026年起，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者上線接單后________個(gè)工作日內(nèi)辦理參保登記。答案：555.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從________支付。答案：工傷保險(xiǎn)基金56.工傷職工因工外出期間，因工作原因受到傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后________小時(shí)內(nèi)向社保行政部門報(bào)告。答案：2457.工傷職工傷殘等級(jí)為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受________津貼。答案：傷殘58.工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付一次性________補(bǔ)助金。答案：傷殘就業(yè)59.2026年條例新增“________干預(yù)”費(fèi)用，用于因工導(dǎo)致精神障礙的早期治療。答案：心理危機(jī)60.工傷預(yù)防費(fèi)實(shí)行________管理，?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用。答案：預(yù)算61.工傷職工治療工傷所需費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、________目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從基金支付。答案：藥品62.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受________醫(yī)療待遇。答案：工傷63.工傷職工傷殘等級(jí)為七級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除合同的，由________支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。答案：工傷保險(xiǎn)基金64.工傷職工因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金為________個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。答案：665.工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月________%。答案：4066.工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受________待遇。答案：工傷67.2026年起，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余支付能力低于________個(gè)月時(shí)，省級(jí)政府可采取浮動(dòng)費(fèi)率措施。答案：968.工傷職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，________工傷。答案：視同69.工傷職工治療工傷期間，用人單位不得________勞動(dòng)合同。答案：解除70.工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)________或者提起行政訴訟。答案：行政復(fù)議五、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）71.簡(jiǎn)述2026年《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參保的主要制度創(chuàng)新。答案：一是擴(kuò)大參保范圍，將快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等納入強(qiáng)制參保；二是創(chuàng)新繳費(fèi)方式，允許按項(xiàng)目、按季度、按年多種繳費(fèi)；三是繳費(fèi)基數(shù)可在省級(jí)平均工資60%—300%之間自主選擇；四是平臺(tái)企業(yè)承擔(dān)用人單位責(zé)任，須在勞動(dòng)者上線后5日內(nèi)登記；五是待遇水平與傳統(tǒng)職工一致，實(shí)現(xiàn)同城同待；六是建立省級(jí)調(diào)劑金，實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；七是引入信用監(jiān)管，對(duì)未參保平臺(tái)實(shí)施聯(lián)合懲戒；八是簡(jiǎn)化認(rèn)定流程，推行“一鍵報(bào)案”線上服務(wù)。72.用人單位未依法參保，職工發(fā)生工傷后，基金先行支付的條件及追償程序?yàn)楹?？答案：條件：1.用人單位未參保且拒不支付；2.職工或近親屬提出申請(qǐng)；3.經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核屬實(shí)。程序：1.基金先行支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼等法定項(xiàng)目；2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位發(fā)出追償通知書；3.用人單位應(yīng)在10日內(nèi)清償；4.逾期不繳的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；5.用人單位列入失信名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒；6.追償款返還基金專戶，并向社會(huì)公示。73.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，如何申請(qǐng)確認(rèn)及享受待遇？答案：1.職工向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)；2.提交原工傷認(rèn)定書、病歷、診斷證明；3.委員會(huì)組織專家面檢，15日內(nèi)作出結(jié)論；4.確認(rèn)復(fù)發(fā)后，持確認(rèn)書到協(xié)議醫(yī)院治療；5.治療費(fèi)用由基金實(shí)時(shí)結(jié)算；6.需住院的，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)助；7.需配置輔助器具的，重新評(píng)估后配置；8.復(fù)發(fā)期間工資由單位按停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)支付；9.復(fù)發(fā)治療期計(jì)入累計(jì)工齡。74.2026年條例對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)使用范圍及監(jiān)管措施有哪些？答案：使用范圍：1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查；2.職業(yè)健康與心理健康宣傳；3.中小微企業(yè)改善勞動(dòng)條件；4.應(yīng)急救援演練與器材購(gòu)置；5.新技術(shù)、新工藝推廣減少職業(yè)危害；6.大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)建設(shè)；7.第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用。監(jiān)管措施：1.預(yù)算管理制度，年度預(yù)算經(jīng)財(cái)政、人社兩部門批復(fù)；2.項(xiàng)目庫(kù)管理，專家評(píng)審入庫(kù)；3.績(jī)效目標(biāo)全周期跟蹤；4.第三方審計(jì)，結(jié)果向社會(huì)公開；5.對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用資金的，追回資金并處以2—5倍罰款；6.責(zé)任人依法給予處分，構(gòu)成犯罪的移送司法。75.工傷職工與用人單位就待遇達(dá)成協(xié)議后，如何保障協(xié)議公平有效？答案：1.協(xié)議須采用書面形式，載明待遇項(xiàng)目、金額、支付期限；2.用人單位應(yīng)在簽署前將協(xié)議文本送達(dá)職工，給予不少于3日閱讀期；3.協(xié)議應(yīng)經(jīng)工會(huì)或第三方調(diào)解組織見證；4.協(xié)議內(nèi)容不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)；5.協(xié)議簽署后7日內(nèi)，由用人單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案；6.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)明顯不公條款可提出整改意見；7.職工在協(xié)議履行完畢前反悔的，可在1年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)撤銷；8.仲裁委經(jīng)審查認(rèn)為顯失公平的，裁定撤銷并依法重新核算；9.協(xié)議履行完畢后，職工發(fā)現(xiàn)用人單位欺詐、脅迫的，可在2年內(nèi)向法院起訴；10.法院支持職工請(qǐng)求的，用人單位須補(bǔ)足差額并承擔(dān)賠償責(zé)任。六、案例分析題（每題10分，共30分）76.張某為某平臺(tái)外賣騎手，2026年3月15日13時(shí)在送餐途中被機(jī)動(dòng)車撞傷，交警認(rèn)定對(duì)方全責(zé)。平臺(tái)未在5日內(nèi)為其參保。張某住院醫(yī)療費(fèi)合計(jì)8萬(wàn)元，經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘。問：（1）張某能否認(rèn)定為工傷？（2）待遇由誰(shuí)支付？（3）若基金先行支付，平臺(tái)需承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：（1）張某在送餐途中因交通事故受傷，符合“因工外出期間，因工作原因受到傷害”情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷。（2）因平臺(tái)未參保，全部待遇由平臺(tái)支付；若平臺(tái)拒不支付，張某可申請(qǐng)基金先行支付。（3）基金先行支付后，平臺(tái)須償還全部費(fèi)用，并加處每日0.05%滯納金；平臺(tái)將被列入社?！昂诿麊巍?，限制招投標(biāo)、融資；法定代表人限制高消費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。77.李某