2026年安全隱患排查、治理和報告制度范文一、總則為加強安全管理，消除各類安全隱患，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，結合本公司實際情況，特制定本安全隱患排查、治理和報告制度。本制度適用于公司各部門、各車間、各崗位的安全管理工作。安全隱患排查、治理和報告工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”“誰檢查、誰負責”“誰整改、誰負責”的原則，全面、系統(tǒng)、深入地開展安全隱患排查治理工作。公司全體員工均有發(fā)現(xiàn)、報告和消除安全隱患的義務。二、安全隱患的定義與分級安全隱患是指生產經營活動中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷。根據安全隱患可能造成的后果、整改難度及影響范圍，將安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。三、隱患排查的組織與實施（一）排查職責分工成立以公司主要負責人為組長的安全隱患排查治理工作領導小組，全面負責公司安全隱患排查治理工作的組織、協(xié)調和領導。各部門負責人為本部門安全隱患排查治理工作的第一責任人，負責組織本部門的安全隱患排查、治理和報告工作。安全管理部門負責對公司安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督、檢查和指導，定期匯總、分析安全隱患排查治理情況，向領導小組報告。（二）排查計劃與方案制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度、季度和月度安全隱患排查計劃，明確排查的范圍、內容、方法和時間安排。每次排查前，應制定具體的排查方案，明確排查人員、排查重點和排查要求。（三）排查方法與頻率1.綜合檢查：由公司主要負責人或安全隱患排查治理工作領導小組組織，各部門負責人和相關人員參加，每季度至少進行一次。綜合檢查應全面覆蓋公司各部門、各車間、各崗位，包括安全生產管理制度的執(zhí)行情況、設備設施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。2.專項檢查：由安全管理部門或相關業(yè)務部門組織，針對特定的安全問題或設備設施進行檢查。專項檢查的頻率根據實際情況確定，如電氣設備專項檢查每半年進行一次，消防安全專項檢查每季度進行一次。3.季節(jié)性檢查：根據不同季節(jié)的特點，由安全管理部門組織，開展相應的安全檢查。如春季以防雷、防靜電為重點，夏季以防暑降溫、防汛為重點，秋季以防風、防火為重點，冬季以防寒、防凍、防滑為重點。季節(jié)性檢查應在每個季節(jié)來臨前進行。4.日常檢查：各部門、各崗位的員工應在日常工作中隨時進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除身邊的安全隱患。班組長應每天對本班組的作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，車間主任應每周對本車間的安全生產情況進行檢查。（四）排查內容1.安全管理制度檢查安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓制度、安全檢查制度、事故應急預案等安全管理制度的制定和執(zhí)行情況。2.設備設施檢查設備設施的運行狀況，包括設備的完好率、維護保養(yǎng)情況、安全防護裝置的配備和運行情況等。重點檢查特種設備、電氣設備、消防設備等的安全狀況。3.作業(yè)環(huán)境檢查作業(yè)場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合安全要求，檢查作業(yè)場所的通道是否暢通、物料堆放是否整齊、地面是否防滑等。4.人員操作檢查員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)、冒險作業(yè)等行為。檢查員工的安全意識和安全技能是否滿足工作要求，是否經過必要的安全教育培訓。5.危險物品管理檢查危險化學品、易燃易爆物品等危險物品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理情況，包括危險物品的儲存條件、安全措施、應急預案等。四、安全隱患的治理（一）隱患登記與評估對排查出的安全隱患，應及時進行登記，建立安全隱患臺賬。安全隱患臺賬應包括隱患的基本信息、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)部位、隱患類型、隱患等級、整改責任人、整改期限等內容。對登記的安全隱患，應組織相關人員進行評估，確定隱患的等級和整改措施。（二）整改方案制定對于一般安全隱患，由隱患所在部門負責人組織制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限等。對于重大安全隱患，由安全管理部門組織相關部門和人員制定整改方案，經公司主要負責人審批后實施。整改方案應包括隱患的基本情況、整改的目標和任務、整改的措施和方法、整改的時間安排和進度要求、整改的資金預算和來源等內容。（三）整改實施與監(jiān)督隱患所在部門應按照整改方案的要求，組織實施安全隱患整改工作。整改責任人應定期向部門負責人匯報整改工作進展情況，及時解決整改過程中遇到的問題。安全管理部門應加強對安全隱患整改工作的監(jiān)督檢查，定期對整改情況進行檢查和評估，確保整改工作按計劃進行。對于整改不力或拖延整改的部門和責任人，應進行嚴肅批評和問責。（四）整改驗收安全隱患整改完成后，應組織相關人員進行驗收。對于一般安全隱患，由隱患所在部門組織驗收，驗收結果報安全管理部門備案。對于重大安全隱患，由公司安全隱患排查治理工作領導小組組織驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括整改措施的落實情況、隱患的消除情況、整改后的安全狀況等。驗收合格后，應在安全隱患臺賬上注明驗收情況，并將相關資料存檔。五、安全隱患的報告（一）報告流程員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應立即向班組長或部門負責人報告。班組長或部門負責人接到報告后，應及時對隱患進行核實和評估。對于一般安全隱患，應立即組織整改，并將整改情況報告安全管理部門。對于重大安全隱患，應立即向公司主要負責人和安全管理部門報告，并采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。（二）報告內容安全隱患報告應包括隱患的基本信息、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)部位、隱患類型、隱患等級、可能造成的后果、初步的整改措施和建議等內容。對于重大安全隱患，還應提供詳細的隱患評估報告和整改方案。（三）報告頻率各部門應每月向安全管理部門報告本部門安全隱患排查治理情況，包括隱患的排查數(shù)量、治理情況、未整改的隱患及原因等。安全管理部門應每季度向公司主要負責人和安全隱患排查治理工作領導小組報告公司安全隱患排查治理情況，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。（四）緊急情況報告在安全隱患排查治理過程中，如發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)重大事故的緊急情況，應立即停止作業(yè)，組織人員疏散，并及時向公司主要負責人、安全管理部門和相關政府部門報告。報告內容應包括事故的基本情況、可能影響的范圍、已采取的措施等。六、資金保障公司應保障安全隱患排查治理所需的資金投入，將安全隱患排查治理費用納入年度預算。安全隱患排查治理費用主要用于安全設備設施的更新改造、安全防護用品的配備、安全教育培訓、隱患整改等方面。財務部門應加強對安全隱患排查治理資金的管理，確保資金?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。七、獎勵與懲罰（一）獎勵對在安全隱患排查、治理和報告工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。具體獎勵條件包括：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免了重大事故發(fā)生的；積極組織安全隱患排查治理工作，成效顯著的；提出有效的安全隱患治理建議，被公司采納并取得良好效果的等。（二）懲罰對在安全隱患排查、治理和報告工作中存在下列行為的部門和個人，公司將給予嚴肅批評和處罰：未按規(guī)定開展安全隱患排查治理工作的；對排查出的安全隱患隱瞞不報或拖延整改的；整改不力導致安全事故發(fā)生的；違反安全管理制度和操作規(guī)程，導致安全隱患產生的等。處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職等，情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。八、溝通與培訓安全管理部門應定期組織各部門之間進行安全隱患排查治理工作的溝通交流，分享經驗和做法，共同提高安全管理水平?？赏ㄟ^召開座談會、經驗交流會等形式進行溝通。每年制定詳細的安全隱患排查治理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。培訓內容應包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全隱患排查方法、隱患治理技術等方面的知識。九、記錄與檔案管理建立完善的安全隱患排查治理記錄檔案，包括隱患排查記錄、隱患治理方案