PAGE政法干警執(zhí)法檔案制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范政法干警執(zhí)法行為，加強對政法干警執(zhí)法活動的監(jiān)督管理，提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力，維護(hù)社會公平正義，特制定本執(zhí)法檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級政法機關(guān)及其所屬的政法干警，包括公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、司法行政機關(guān)等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：執(zhí)法檔案的建立、管理和使用必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.客觀公正原則：如實記錄政法干警的執(zhí)法行為和執(zhí)法效果，確保檔案內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、客觀。3.全面覆蓋原則：涵蓋政法干警執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和方面，實現(xiàn)對執(zhí)法活動的全過程監(jiān)督。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)政法干警執(zhí)法工作的變化情況，及時更新和完善執(zhí)法檔案內(nèi)容。二、執(zhí)法檔案的內(nèi)容（一）基本信息1.個人基本情況：包括姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)等。2.執(zhí)法崗位信息：所在部門、執(zhí)法崗位、執(zhí)法區(qū)域等。（二）執(zhí)法活動記錄1.案件辦理情況受理案件的時間、來源、案由等。案件辦理過程中的調(diào)查取證、采取強制措施、作出處理決定等環(huán)節(jié)的詳細(xì)記錄。案件的處理結(jié)果，包括是否立案、是否移送起訴、判決結(jié)果等。2.執(zhí)法監(jiān)督檢查情況接受內(nèi)部監(jiān)督檢查的記錄，如執(zhí)法質(zhì)量考評、案件評查等。接受外部監(jiān)督檢查的記錄，如人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾舉報等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況記錄。（三）執(zhí)法業(yè)績考核1.執(zhí)法質(zhì)量考核案件辦理的準(zhǔn)確性、合法性、公正性等方面的評價。執(zhí)法文書制作的規(guī)范性、完整性等方面的考核。2.執(zhí)法效率考核案件辦理的時限情況，是否按時完成任務(wù)。對緊急案件、重大案件的應(yīng)急處理能力考核。3.執(zhí)法效果考核案件辦理對維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的效果評估。社會公眾對執(zhí)法工作的滿意度調(diào)查結(jié)果。（四）獎懲情況1.表彰獎勵：獲得的各級各類表彰獎勵情況，包括榮譽稱號、獎勵級別、獎勵原因等。2.違法違紀(jì)處理：受到的黨紀(jì)政紀(jì)處分、法律處罰等情況，包括處理時間、處理原因、處理結(jié)果等。三、執(zhí)法檔案的建立（一）建檔主體由政法機關(guān)的政工部門或?qū)ｉT的執(zhí)法監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織建立政法干警執(zhí)法檔案。（二）檔案資料收集1.政法干警所在部門定期將執(zhí)法工作中形成的各類文件、資料、記錄等報送至執(zhí)法檔案管理部門。2.執(zhí)法監(jiān)督檢查部門在開展監(jiān)督檢查工作過程中，及時將相關(guān)檢查記錄、結(jié)果反饋等信息提供給執(zhí)法檔案管理部門。3.政法干警個人應(yīng)主動將涉及本人執(zhí)法活動的重要資料、信息等提交至執(zhí)法檔案管理部門。（三）檔案錄入與整理1.執(zhí)法檔案管理部門對收集到的資料進(jìn)行分類、整理，按照統(tǒng)一的格式和標(biāo)準(zhǔn)錄入執(zhí)法檔案系統(tǒng)。錄入的信息應(yīng)確保準(zhǔn)確、完整、清晰。2.對紙質(zhì)檔案資料進(jìn)行編號、裝訂，建立相應(yīng)的索引目錄，便于查詢和管理。四、執(zhí)法檔案的管理（一）日常維護(hù)1.執(zhí)法檔案管理部門應(yīng)定期對執(zhí)法檔案進(jìn)行檢查，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.對檔案中的信息進(jìn)行動態(tài)更新，及時補充新的執(zhí)法活動記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等。3.做好檔案的安全保密工作，防止檔案信息泄露。（二）查閱與借閱1.政法機關(guān)內(nèi)部人員因工作需要查閱執(zhí)法檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到執(zhí)法檔案管理部門查閱。查閱過程中應(yīng)遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案資料。2.因特殊情況需要借閱執(zhí)法檔案的，應(yīng)填寫借閱申請表，經(jīng)政法機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不得超過[具體期限]，借閱人應(yīng)按時歸還檔案，不得轉(zhuǎn)借他人。（三）檔案保管期限執(zhí)法檔案的保管期限根據(jù)不同內(nèi)容和性質(zhì)確定。一般案件的執(zhí)法檔案保管期限為[具體期限]，重大案件、疑難案件以及涉及重要執(zhí)法活動的檔案保管期限為[較長期限]。保管期限屆滿后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定和銷毀。五、執(zhí)法檔案的使用（一）執(zhí)法監(jiān)督1.執(zhí)法檔案管理部門定期對政法干警的執(zhí)法檔案進(jìn)行分析評估，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時向相關(guān)部門和干警發(fā)出預(yù)警和整改通知。2.執(zhí)法監(jiān)督檢查部門在開展專項監(jiān)督檢查、案件評查等工作時，以執(zhí)法檔案為重要依據(jù)，對政法干警的執(zhí)法行為進(jìn)行全面審查和評價。（二）績效考核1.政工部門將執(zhí)法檔案中的執(zhí)法業(yè)績考核結(jié)果作為政法干警績效考核、評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。2.對執(zhí)法質(zhì)量高、執(zhí)法效果好、考核成績優(yōu)秀的政法干警，在績效考核中給予加分獎勵，并在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面予以優(yōu)先考慮。（三）教育培訓(xùn)1.根據(jù)執(zhí)法檔案反映出的政法干警執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平方面的不足，有針對性地制定教育培訓(xùn)計劃，組織開展專項培訓(xùn)。2.通過對執(zhí)法檔案中典型案例的分析研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高政法干警的執(zhí)法業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由本地區(qū)政法機關(guān)負(fù)責(zé)解釋。（二）實施日期本制度自發(fā)布之