PAGE單位廉政檔案工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉政檔案管理，客觀、全面、動(dòng)態(tài)地記錄單位工作人員廉政情況，為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理提供重要依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體在職工作人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)記錄，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.全面性原則：涵蓋工作人員廉政方面的各類信息，包括廉潔自律、違紀(jì)違法等情況。3.保密性原則：嚴(yán)格保密廉政檔案內(nèi)容，防止信息泄露。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)工作人員廉政情況變化，及時(shí)更新檔案信息。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)、任職時(shí)間等。2.工作經(jīng)歷，詳細(xì)記錄工作變動(dòng)情況。（二）廉政承諾1.入職時(shí)簽訂的廉政承諾書。2.年度廉政承諾書及履行情況。（三）廉潔自律情況1.遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。2.參加廉政教育活動(dòng)記錄。（四）信訪舉報(bào)及核查情況1.收到的信訪舉報(bào)內(nèi)容。2.對(duì)信訪舉報(bào)的核查結(jié)果及處理情況。（五）違紀(jì)違法情況1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分情況，包括處分種類、時(shí)間、原因等。2.涉及違法犯罪情況，包括案件性質(zhì)、處理結(jié)果等。（六）其他需要記錄的廉政相關(guān)信息三、廉政檔案建立（一）建檔主體由單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織建立廉政檔案。（二）檔案材料收集1.工作人員應(yīng)主動(dòng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門提供個(gè)人廉政檔案所需材料。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門通過日常監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)核查、組織人事部門提供等途徑收集相關(guān)材料。（三）檔案錄入1.紀(jì)檢監(jiān)察部門指定專人負(fù)責(zé)廉政檔案的錄入工作。2.錄入人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料，確保錄入信息準(zhǔn)確無誤。3.廉政檔案應(yīng)建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，電子檔案與紙質(zhì)檔案內(nèi)容應(yīng)一致。（四）檔案審核1.廉政檔案錄入完成后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括檔案材料的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性等。3.經(jīng)審核無誤的廉政檔案，由審核人簽字確認(rèn)。四、廉政檔案管理（一）檔案保管1.廉政檔案紙質(zhì)版應(yīng)存放在專門的檔案柜中，實(shí)行專柜保管。2.檔案柜應(yīng)具備防火、防潮、防蟲等功能。3.廉政檔案電子版應(yīng)存儲(chǔ)在安全的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備上，并定期進(jìn)行備份。（二）檔案查閱1.因工作需要查閱廉政檔案的，應(yīng)填寫《廉政檔案查閱申請表》，注明查閱原因、查閱內(nèi)容等。2.經(jīng)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。3.查閱人員應(yīng)在指定地點(diǎn)查閱，不得擅自復(fù)印、拍照、記錄檔案內(nèi)容。4.查閱結(jié)束后，查閱人員應(yīng)在《廉政檔案查閱登記表》上簽字確認(rèn)。（三）檔案借閱1.因特殊原因需要借閱廉政檔案的，應(yīng)填寫《廉政檔案借閱申請表》，經(jīng)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借閱。2.借閱期限一般不超過[X]個(gè)工作日，如需延期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。3.借閱人員應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，不得在檔案上涂改、圈劃、批注等。4.借閱結(jié)束后，借閱人員應(yīng)及時(shí)歸還檔案，并在《廉政檔案借閱登記表》上簽字確認(rèn)。（四）檔案保密1.涉及廉政檔案的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。2.因工作需要對(duì)外提供廉政檔案相關(guān)信息的，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。3.對(duì)違反保密規(guī)定的，依法依規(guī)追究責(zé)任。（五）檔案更新1.工作人員廉政情況發(fā)生變化的，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察部門。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)對(duì)廉政檔案進(jìn)行更新。3.每年年底，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對(duì)廉政檔案進(jìn)行全面梳理和更新。五、廉政檔案利用（一）干部選拔任用廉政檔案作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，對(duì)存在廉政問題的人員，實(shí)行“一票否決”。（二）考核評(píng)價(jià)將廉政檔案內(nèi)容納入工作人員年度考核評(píng)價(jià)體系，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。（三）監(jiān)督管理通過廉政檔案動(dòng)態(tài)掌握工作人員廉政情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理。六、責(zé)任追究（一）對(duì)提供虛假材料的責(zé)任追究工作人員故意提供虛假廉政檔案材料的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。（二）對(duì)檔案管理人員違規(guī)操作的責(zé)任追究檔案管理人員違反檔案管理規(guī)定，如擅自涂改、銷毀檔案材料，泄露檔案內(nèi)容等，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。（三）對(duì)查閱、借閱人員違規(guī)行為的責(zé)任追究查閱、借閱人員違反檔案查閱、借閱規(guī)定，擅自復(fù)印、拍照、記錄檔案內(nèi)容，轉(zhuǎn)借他人，在檔案上涂改、圈劃、批注等，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教