培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師勞動合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。甲乙雙方基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________，法定代表人：__________，注冊地址：__________，聯(lián)系電話：__________，郵政編碼：__________。乙方（講師）：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系地址：__________，聯(lián)系電話：__________，電子郵箱：__________。合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期內(nèi)設(shè)置試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方從事______（具體課程名稱）培訓(xùn)教學(xué)工作，包括但不限于授課、備課、教學(xué)研討、學(xué)生輔導(dǎo)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方教學(xué)計劃和要求，完成______（具體教學(xué)任務(wù)量，例如：每周______小時授課、完成______課時等）。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。主要工作地點(diǎn)：甲方______（具體地址）培訓(xùn)場所。根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要到______（其他地點(diǎn)）進(jìn)行教學(xué)活動，乙方應(yīng)服從甲方的安排。工作時間和休息休假乙方實(shí)行______（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）工作制。具體工作時間：______（例如：周一至周五______點(diǎn)至______點(diǎn)，周末及節(jié)假日按甲方安排執(zhí)行）。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利。勞動報酬乙方的薪酬構(gòu)成為：基本工資+課時費(fèi)+績效獎金+其他補(bǔ)貼（例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）?；竟べY：每月______元。課時費(fèi)：每課時______元，每月授課總課時達(dá)到______課時以上，課時費(fèi)按______元/課時計算?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生評價等因素，由甲方綜合評定，每月/每季度/每年發(fā)放______元。其他補(bǔ)貼：______。支付周期：每月______日至______日。支付方式：甲方通過______（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）方式支付乙方工資。支付地點(diǎn)：乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息及收款人姓名。社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。甲方為乙方提供______（例如：培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展支持、節(jié)日福利等）。勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。如乙方工作過程中存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。培訓(xùn)甲方應(yīng)提供崗前培訓(xùn)，幫助乙方熟悉甲方的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)規(guī)范等。甲方應(yīng)根據(jù)需要提供在崗培訓(xùn)，幫助乙方提升教學(xué)能力和專業(yè)水平。保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任______（例如：講師、管理人員等）。違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職、乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書面形式變更的，變更內(nèi)容作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。出現(xiàn)法定解除情形的，雙方可以解除合同。例如：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方不能勝任工作、甲方經(jīng)濟(jì)性裁員等。合同期限屆滿，合同自動終止。出現(xiàn)法定終止情形的，合同終止。例如：乙方退休、乙方死亡、甲方破產(chǎn)等。雙方解除或終止合同時，應(yīng)按照法定程序辦理手續(xù)，并依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他本合同