2025年保山市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作表現(xiàn)D.政治表現(xiàn)3.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種情況可以提前退休？()A.工作滿30年B.年齡達(dá)到60周歲C.工作滿20年且年齡達(dá)到50周歲D.因工作需要提前退休4.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，對(duì)涉及國家秘密的事項(xiàng)，下列哪項(xiàng)行為是合法的？()A.向他人泄露B.向媒體公布C.予以保密D.私下討論5.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與哪種水平相適應(yīng)？()A.社會(huì)平均工資水平B.國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平C.企業(yè)員工工資水平D.上年度公務(wù)員的平均工資水平6.公務(wù)員因工作需要，可以臨時(shí)借調(diào)到其他機(jī)關(guān)工作，下列哪種說法是正確的？()A.必須由本人申請(qǐng)B.必須由所在單位批準(zhǔn)C.可以由本人或單位提出申請(qǐng)，無需批準(zhǔn)D.可以由上級(jí)機(jī)關(guān)直接指派7.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種情況不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形？()A.擔(dān)任選舉委員會(huì)職務(wù)B.擔(dān)任人民陪審員C.擔(dān)任其配偶、子女所在單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任其本人所在單位的審計(jì)職務(wù)8.公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為哪幾類？()A.任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)B.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、政治培訓(xùn)9.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的處分分為哪幾類？()A.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除C.警告、記過、降級(jí)、撤職、開除、留用察看D.警告、記過、降職、撤職、開除、免職10.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪種行為不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的情形？()A.濫用職權(quán)，損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益B.嚴(yán)重失職，造成不良后果C.違反廉潔自律規(guī)定，從事營利活動(dòng)D.醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件12.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作表現(xiàn)13.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員素質(zhì)B.增強(qiáng)公務(wù)員能力C.增進(jìn)公務(wù)員對(duì)黨的忠誠D.提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體水平14.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.處分的種類和依據(jù)B.處分的期間C.對(duì)公務(wù)員的改正要求D.處分的執(zhí)行機(jī)關(guān)15.公務(wù)員在哪些情況下需要回避？()A.擔(dān)任選舉委員會(huì)職務(wù)B.擔(dān)任人民陪審員C.擔(dān)任其配偶、子女所在單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.擔(dān)任其本人所在單位的審計(jì)職務(wù)三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行、工作能力和_______。17.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和_______考核。18.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的_______和任職經(jīng)歷。19.公務(wù)員培訓(xùn)包括_______培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。20.公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)涉及國家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以_______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，保證公務(wù)員的實(shí)際收入水平不因物價(jià)上漲等因素而降低。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員因工作需要，可以不經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，直接借調(diào)到其他機(jī)關(guān)工作。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為公務(wù)員晉升、降職、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因公外出或請(qǐng)事假期間，工資照發(fā)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗或者調(diào)任、轉(zhuǎn)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員考核的定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合的原則？28.請(qǐng)說明公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。29.簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。30.解釋公務(wù)員處分決定應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容。

2025年保山市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件，但并沒有要求必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.【答案】C【解析】公務(wù)員考核主要涉及工作能力、工作態(tài)度和政治表現(xiàn)等方面，而工作表現(xiàn)通常包括在考核的范疇內(nèi)。3.【答案】A【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工作滿30年可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。其他選項(xiàng)中的條件與提前退休的規(guī)定不符。4.【答案】C【解析】公務(wù)員有保密義務(wù)，對(duì)于涉及國家秘密的事項(xiàng)，必須予以保密，不得向他人泄露或公開。5.【答案】B【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，保證公務(wù)員的實(shí)際收入水平不因物價(jià)上漲等因素而降低。6.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要，可以臨時(shí)借調(diào)到其他機(jī)關(guān)工作，但必須由所在單位批準(zhǔn)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括擔(dān)任選舉委員會(huì)職務(wù)、擔(dān)任人民陪審員、擔(dān)任其配偶、子女所在單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等，但擔(dān)任其本人所在單位的審計(jì)職務(wù)不屬于回避情形。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)主要分為任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，旨在提高公務(wù)員的工作能力和專業(yè)水平。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，這些處分措施旨在對(duì)公務(wù)員的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正。10.【答案】D【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的情形包括濫用職權(quán)、嚴(yán)重失職、違反廉潔自律規(guī)定等，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛不屬于這些情形。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等多個(gè)方面，全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員素質(zhì)、增強(qiáng)公務(wù)員能力、增進(jìn)公務(wù)員對(duì)黨的忠誠以及提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體水平。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)明確處分的種類和依據(jù)、處分的期間、對(duì)公務(wù)員的改正要求以及處分的執(zhí)行機(jī)關(guān)。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員在擔(dān)任選舉委員會(huì)職務(wù)、擔(dān)任人民陪審員或擔(dān)任其配偶、子女所在單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)需要回避。三、填空題(共5題)16.【答案】政績【解析】《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本條件作出了明確規(guī)定，其中公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行、工作能力和政績。17.【答案】定期【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，通過這兩方面的考核來全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。18.【答案】德才素質(zhì)【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要具備擬任職務(wù)所要求的德才素質(zhì)和相應(yīng)的任職經(jīng)歷，以確保晉升的公正性和合理性。19.【答案】任職【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，這些培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。20.【答案】保密【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，有責(zé)任對(duì)涉及國家秘密的事項(xiàng)予以保密，這是公務(wù)員的基本職責(zé)之一。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員工資待遇的規(guī)定，確保公務(wù)員的收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的借調(diào)需要經(jīng)過所在單位的批準(zhǔn)，這是公務(wù)員管理中的常規(guī)程序。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升、降職、辭退的依據(jù)，也是公務(wù)員培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。24.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公外出或請(qǐng)事假期間，工資照發(fā)，這是保障公務(wù)員權(quán)益的體現(xiàn)。25.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗或者調(diào)任、轉(zhuǎn)任，這是為了確保試用期公務(wù)員的穩(wěn)定性。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。公務(wù)員的基本義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守法律；依法履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德等?！窘馕觥抗珓?wù)員的權(quán)利和義務(wù)是其作為國家公職人員的基本要求，既保障了公務(wù)員的合法權(quán)益，也明確了其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。27.【答案】公務(wù)員考核的定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合的原則，意味著公務(wù)員的考核不僅僅依賴于年終的定期考核，還要通過日常的平時(shí)考核來持續(xù)跟蹤公務(wù)員的工作表現(xiàn)。這種結(jié)合方式有助于全面、客觀地評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作情況，提高考核的準(zhǔn)確性和有效性?！窘馕觥窟@一原則強(qiáng)調(diào)了考核的連續(xù)性和全面性，有助于公務(wù)員及時(shí)了解自己的工作狀況，及時(shí)改進(jìn)，同時(shí)也便于機(jī)關(guān)管理者對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)公務(wù)員的公共服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)公務(wù)員更好地履行職責(zé)。其意義包括：提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；推動(dòng)公務(wù)員制度的改革和發(fā)展；提高政府行政效能；滿足社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)公共服務(wù)的需求等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員制度的重要組成部分，對(duì)于提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和政府行政效能具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避。任職回避是指公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)回避；地區(qū)回避是指公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府（民族自治地區(qū)的自治機(jī)關(guān)