2022年銅仁地區(qū)考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力B.具有高等教育學(xué)歷，通過公務(wù)員考試，取得公務(wù)員資格C.具有良好的家庭背景，無違法違紀(jì)記錄D.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠勝任公務(wù)員工作2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉五個(gè)方面B.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個(gè)方面C.工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律四個(gè)方面D.工作能力、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)三個(gè)方面3.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，工作年限達(dá)到規(guī)定要求，經(jīng)考核合格B.具有高等教育學(xué)歷，通過公務(wù)員考試，取得公務(wù)員資格C.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠勝任更高層次的職務(wù)D.具有良好的家庭背景，無違法違紀(jì)記錄4.公務(wù)員的處分分為哪些等級(jí)？()A.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除B.警告、記過、降級(jí)、撤職、開除C.警告、記過、記大過、撤職、開除D.警告、記過、降級(jí)、撤職5.公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括哪些？()A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉B.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題研討C.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、輪崗交流D.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽6.公務(wù)員交流的方式有哪些？()A.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、辭職、辭退B.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、調(diào)動(dòng)、退休C.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、調(diào)動(dòng)、辭職D.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、辭職、辭退、退休7.公務(wù)員申訴的期限是多久？()A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.1年內(nèi)8.公務(wù)員退休后享受哪些待遇？()A.退休金、醫(yī)療待遇、住房待遇、養(yǎng)老待遇B.退休金、醫(yī)療待遇、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼C.退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)D.退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)9.公務(wù)員的考核周期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年10.公務(wù)員的回避制度包括哪些？()A.職務(wù)回避、地域回避、親屬回避、利益回避B.職務(wù)回避、地域回避、利益回避、工作回避C.職務(wù)回避、地域回避、親屬回避、工作回避D.職務(wù)回避、地域回避、利益回避、親屬回避、工作回避二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪些情形下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避？()A.公務(wù)員的配偶、子女及其配偶在公務(wù)員隊(duì)伍中任職的B.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其配偶、子女及其配偶不得在其工作單位從事組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢等工作C.公務(wù)員本人或者其配偶、子女及其配偶從事與公務(wù)活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得違反規(guī)定在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品、禮金、有價(jià)證券等12.公務(wù)員考核的結(jié)果可以分為哪些等次？()A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)技能培訓(xùn)C.綜合素質(zhì)培訓(xùn)D.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)14.公務(wù)員晉升的條件包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.具備相應(yīng)的資格和條件C.原職務(wù)工作年限達(dá)到規(guī)定要求D.經(jīng)考核合格15.公務(wù)員的處分有哪些種類？()A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里所說的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’指的是________。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以________晉升職務(wù)。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。公務(wù)員在年度考核中被確定為________的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定增加健康檢查的頻率。19.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等情況應(yīng)當(dāng)記入________。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起________內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核德、能、勤、績、廉。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的可以越級(jí)晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在年度考核中被確定為基本稱職的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，不是義務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則。27.解釋《公務(wù)員法》中“公務(wù)員回避制度”的含義，并列舉其主要類型。28.簡(jiǎn)述《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員晉升的條件和程序。29.《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的目的和主要內(nèi)容是什么？30.《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員申訴的范圍包括哪些？

2022年銅仁地區(qū)考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。2.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個(gè)方面。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀，工作年限達(dá)到規(guī)定要求，經(jīng)考核合格。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六個(gè)等級(jí)。5.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。6.【答案】C【解析】公務(wù)員交流的方式包括轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、調(diào)動(dòng)和辭職。7.【答案】B【解析】公務(wù)員申訴的期限是60日內(nèi)。8.【答案】A【解析】公務(wù)員退休后享受退休金、醫(yī)療待遇、住房待遇和養(yǎng)老待遇。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核周期是1年。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度包括職務(wù)回避、地域回避、親屬回避和利益回避。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：公務(wù)員的配偶、子女及其配偶在公務(wù)員隊(duì)伍中任職的；公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其配偶、子女及其配偶不得在其工作單位從事組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢等工作；公務(wù)員本人或者其配偶、子女及其配偶從事與公務(wù)活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)；具備相應(yīng)的資格和條件；原職務(wù)工作年限達(dá)到規(guī)定要求；經(jīng)考核合格。15.【答案】ABCDEF【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除。三、填空題(共5題)16.【答案】公務(wù)員主管部門或所在機(jī)關(guān)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’通常指的是公務(wù)員主管部門或所在機(jī)關(guān)。17.【答案】破格【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)。破格晉升需要符合一定的條件和程序。18.【答案】不稱職【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定增加健康檢查的頻率，以確保公務(wù)員的健康狀況符合工作要求。19.【答案】公務(wù)員個(gè)人檔案【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等情況應(yīng)當(dāng)記入公務(wù)員個(gè)人檔案，以作為其職業(yè)發(fā)展和考核的重要參考。20.【答案】三十日內(nèi)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，這是公務(wù)員申訴的法定期限。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，確?？己说娜嫘院涂陀^性。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。但是，對(duì)于特別優(yōu)秀的公務(wù)員，經(jīng)過規(guī)定程序的批準(zhǔn)，可以越級(jí)晉升。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為基本稱職的，年度考核結(jié)果不得評(píng)為優(yōu)秀。這體現(xiàn)了考核的嚴(yán)肅性和激勵(lì)作用。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)既是權(quán)利也是義務(wù)。公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利，同時(shí)也有接受培訓(xùn)的義務(wù)，以提升自身能力和素質(zhì)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。對(duì)于受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的公務(wù)員，更是不得晉升工資檔次。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則包括客觀公正原則、民主公開原則、注重實(shí)績?cè)瓌t和依法考核原則?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的原則要求考核過程客觀公正，確保每個(gè)公務(wù)員都能得到公平的評(píng)價(jià)；考核過程應(yīng)當(dāng)民主公開，接受監(jiān)督；考核應(yīng)當(dāng)注重公務(wù)員的工作實(shí)績，以實(shí)際貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，考核應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，確?？己说暮戏ㄐ院蜋?quán)威性。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指為保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、地域關(guān)系、利益關(guān)系等因素影響公務(wù)活動(dòng)，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)的一種限制性規(guī)定。主要類型包括職務(wù)回避、地域回避、親屬回避和利益回避?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度的核心是確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)保持公正，避免利益沖突。職務(wù)回避是指公務(wù)員不得在與其本人或者其親屬有直接利益關(guān)系的崗位任職；地域回避是指公務(wù)員不得在原籍地或者與本人有特殊關(guān)系的地區(qū)任職；親屬回避是指公務(wù)員不得與直系血親、配偶、子女等親屬在同一機(jī)關(guān)或者上下級(jí)機(jī)關(guān)任職；利益回避是指公務(wù)員在處理涉及本人或者其親屬利益的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。28.【答案】《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、具備相應(yīng)資格和條件、工作年限要求等。晉升程序通常包括提名、考察、討論決定、任職等步驟?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升需要滿足一定的條件，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升所需的資格和能力、符合規(guī)定的工作年限等。晉升程序包括提名候選人、對(duì)候選人進(jìn)行考察、討論決定是否晉升、最終任命等環(huán)節(jié)，確保晉升過程的規(guī)范性和透明度。29.【答案】《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好地履行職責(zé)。主要內(nèi)容包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)旨在提升公務(wù)員的整體素質(zhì)和