工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度反饋考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)員工

D.政府監(jiān)管部門

2.以下哪種情況不屬于緊急情況下的安全撤離？

A.火災(zāi)發(fā)生時(shí)

B.爆炸發(fā)生時(shí)

C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)

D.企業(yè)正常生產(chǎn)期間

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的核心目的是什么？

A.提高員工福利待遇

B.增加企業(yè)利潤(rùn)

C.保障員工生命安全

D.提高企業(yè)知名度

4.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的周期一般為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定

5.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核？

A.企業(yè)人力資源部

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

D.企業(yè)生產(chǎn)部門

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核方式有哪些？

A.筆試

B.實(shí)操考核

C.口試

D.以上都是

8.以下哪個(gè)行為不屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定？

A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)

B.佩戴安全帽

C.隨意更改安全設(shè)備

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

A.考試成績(jī)合格

B.實(shí)操考核合格

C.綜合評(píng)定合格

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度對(duì)企業(yè)的意義是什么？

A.提高企業(yè)安全管理水平

B.降低安全事故發(fā)生率

C.保障員工生命安全

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度是強(qiáng)制性的，所有員工都必須參加。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，無需涉及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)不合格的員工可以立即上崗作業(yè)。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的工作效率，而非保障員工安全。（）

5.企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的頻率和內(nèi)容。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)可以作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，員工的安全操作技能考核可以通過觀看視頻來完成。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核方式應(yīng)當(dāng)多樣化，包括理論考試和實(shí)際操作考核。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工本人或外部機(jī)構(gòu)透露。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和考核能力。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的成績(jī)可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期的重要依據(jù)。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向員工公布，接受員工監(jiān)督。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的主要目的是：

A.提高員工的安全意識(shí)

B.降低事故發(fā)生率

C.保障員工的生命安全

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

E.事故案例分析

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的方式可以包括：

A.理論知識(shí)考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全技能演示

D.安全事故應(yīng)急演練

E.安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的組織與實(shí)施應(yīng)遵循的原則有：

A.公平、公正、公開

B.系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性

C.定期與不定期相結(jié)合

D.逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核

E.員工自愿參與

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的反饋與改進(jìn)措施包括：

A.分析考核結(jié)果，找出不足

B.制定改進(jìn)計(jì)劃，提升培訓(xùn)效果

C.對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行再培訓(xùn)

D.定期評(píng)估培訓(xùn)考核制度的有效性

E.將考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度在提高員工安全意識(shí)和技能方面的作用。

2.針對(duì)本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，請(qǐng)?zhí)岢鲋辽賰蓷l改進(jìn)措施，并說明理由。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月的安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.部分員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解不夠深入，對(duì)一些基本的安全規(guī)定存在誤解。

2.在實(shí)際操作考核中，部分員工未能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程，存在安全隱患。

3.應(yīng)急預(yù)案演練中，部分員工對(duì)應(yīng)急疏散路線不熟悉，反應(yīng)時(shí)間過長(zhǎng)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析可能導(dǎo)致這些問題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.政府監(jiān)管部門

2.D.企業(yè)正常生產(chǎn)期間

3.C.保障員工生命安全

4.C.每年一次

5.B.企業(yè)安全管理部門

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.B.佩戴安全帽

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度在提高員工安全意識(shí)和技能方面的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

增強(qiáng)員工的安全意識(shí)：通過培訓(xùn)，員工能夠認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，意識(shí)到自己的行為對(duì)安全的影響。

提升安全技能：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，幫助員工掌握必要的技能。

傳播安全生產(chǎn)知識(shí)：培訓(xùn)有助于員工了解國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提高合規(guī)意識(shí)。

減少事故發(fā)生：通過培訓(xùn)，員工能夠更好地識(shí)別和預(yù)防潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，從而降低事故發(fā)生率。

增強(qiáng)企業(yè)安全管理水平：培訓(xùn)考核有助于企業(yè)建立完善的安全管理體系，提高整體安全管理水平。

2.答案：

針對(duì)本次安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，以下為兩條改進(jìn)措施及其理由：

改進(jìn)措施一：加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)的普及教育。

理由：部分員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解不夠深入，導(dǎo)致安全意識(shí)薄弱。通過加強(qiáng)教育，可以提高員工的法律意識(shí)和安全意識(shí)，減少誤解和違規(guī)行為。

改進(jìn)措施二：完善實(shí)際操作考核，增加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和模擬演練。

理由：在實(shí)際操作考核中發(fā)現(xiàn)，部分員工未能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程。通過增加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和模擬演練，可以確保員工在實(shí)際工作中能夠正確應(yīng)用安全知識(shí)和技能，提高操作安全性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

案例分析：

1.原因分析：

a.安全教育不足：?jiǎn)T工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解不夠深入，缺乏系統(tǒng)的安全知識(shí)培訓(xùn)。

b.操作規(guī)程執(zhí)行不到位：?jiǎn)T工在實(shí)際操作中未能嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，可能是因?yàn)閷?duì)規(guī)程不熟悉或缺乏執(zhí)行動(dòng)力。

c.應(yīng)急預(yù)案不完善：?jiǎn)T工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度不夠，導(dǎo)致在緊急情況下反應(yīng)遲緩，無法迅速采取有效措施。

改進(jìn)措施：

a.加強(qiáng)安全教育：定期組織員工參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)的培訓(xùn)，確保員工對(duì)相關(guān)法規(guī)有準(zhǔn)確的理解和認(rèn)識(shí)。

b.強(qiáng)化操作規(guī)程執(zhí)行：通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保員工在實(shí)際操作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。同時(shí)，對(duì)違反規(guī)程的行為進(jìn)行及時(shí)