工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)_第1頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)_第2頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)_第3頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)_第4頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核(2024年1月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任考核辦法》,安全生產(chǎn)管理人員的考核周期是多久?

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的基本職責(zé)?

A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

C.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.處理日常行政事務(wù)

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,安全生產(chǎn)管理人員的首要任務(wù)是:

A.立即上報(bào)事故情況

B.組織事故調(diào)查

C.確保事故現(xiàn)場(chǎng)安全

D.通知員工撤離

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)特種設(shè)備的哪項(xiàng)管理責(zé)任最為關(guān)鍵?

A.設(shè)備的購(gòu)買

B.設(shè)備的安裝和調(diào)試

C.設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)

D.設(shè)備的報(bào)廢

5.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為?

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未在事故發(fā)生后及時(shí)采取有效措施

6.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用應(yīng)遵循的原則是:

A.隨意支配

B.合理使用,??顚S?/p>

C.先用后報(bào)

D.按需申請(qǐng)

7.在安全生產(chǎn)管理中,以下哪種行為屬于違法行為?

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患后及時(shí)上報(bào)并采取措施

C.未經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員同意擅自改變生產(chǎn)工藝

D.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,應(yīng)當(dāng):

A.予以整改,并及時(shí)上報(bào)

B.予以整改,但不需上報(bào)

C.忽略不管

D.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),但不采取任何措施

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?

A.良好的職業(yè)道德

B.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

C.較高的管理能力

D.強(qiáng)大的體力勞動(dòng)能力

10.安全生產(chǎn)管理人員在處理安全生產(chǎn)事故隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循的原則是:

A.先易后難

B.先大后小

C.先急后緩

D.先重后輕

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為其任職、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。()

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。()

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),有權(quán)要求立即停止作業(yè),并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。()

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。()

5.安全生產(chǎn)管理人員可以不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。()

6.在緊急情況下,安全生產(chǎn)管理人員可以不遵守企業(yè)規(guī)定的報(bào)告程序。()

7.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度有建議權(quán),但沒(méi)有修改權(quán)。()

8.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)特種設(shè)備的定期檢查可以由其他員工代為執(zhí)行。()

9.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查,并提出處理建議。()

10.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。()

11.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí),有權(quán)拒絕不安全的指令。()

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有監(jiān)督權(quán)。()

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時(shí),應(yīng)當(dāng)立即予以糾正,并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。()

14.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查。()

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行定期評(píng)估,并提出改進(jìn)措施。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括以下哪些?

A.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.處理日常行政事務(wù)

E.組織應(yīng)急救援演練

2.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中應(yīng)承擔(dān)以下哪些工作?

A.組織事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查取證

B.分析事故原因,提出整改措施

C.參與事故責(zé)任人的處理

D.向上級(jí)部門報(bào)告事故情況

E.對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理

3.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)制止的安全生產(chǎn)違法行為?

A.未經(jīng)審批擅自進(jìn)行特種作業(yè)

B.使用過(guò)期或者不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.在安全設(shè)施存在缺陷的情況下繼續(xù)作業(yè)

D.不按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

E.在危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域吸煙

4.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)事故情況?

A.事故造成人員傷亡

B.事故可能引發(fā)更大的安全事故

C.事故導(dǎo)致重大財(cái)產(chǎn)損失

D.事故影響社會(huì)穩(wěn)定

E.事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)重大隱瞞事實(shí)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些素質(zhì)?

A.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

B.良好的職業(yè)道德

C.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

D.較高的應(yīng)急處理能力

E.強(qiáng)大的體力勞動(dòng)能力

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的基本職責(zé)。

2.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來(lái)確保事故調(diào)查的順利進(jìn)行和事故處理的公正性?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

1.案例背景:

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在一次設(shè)備檢修過(guò)程中,由于安全管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,導(dǎo)致一名工人不慎觸電,造成重傷。事故發(fā)生后,企業(yè)內(nèi)部對(duì)安全管理人員進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其在日常安全生產(chǎn)管理中存在以下問(wèn)題:

對(duì)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力;

定期安全檢查流于形式,未能發(fā)現(xiàn)安全隱患;

安全教育培訓(xùn)不到位,工人安全意識(shí)淡薄。

案例分析題:

請(qǐng)根據(jù)以上案例,回答以下問(wèn)題:

(1)分析該案例中安全管理人員在安全生產(chǎn)管理中存在的主要問(wèn)題。

(2)針對(duì)這些問(wèn)題,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施的建議。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.A.每年一次

2.D.處理日常行政事務(wù)

3.C.確保事故現(xiàn)場(chǎng)安全

4.C.設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)

5.D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未在事故發(fā)生后及時(shí)采取有效措施

6.B.合理使用,??顚S?/p>

7.C.未經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員同意擅自改變生產(chǎn)工藝

8.A.予以整改,并及時(shí)上報(bào)

9.D.強(qiáng)大的體力勞動(dòng)能力

10.D.先重后輕

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.錯(cuò)誤

11.正確

12.正確

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.答案:A,B,C,E

解釋:安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)包括制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度(A),組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)(B),定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查(C),以及組織應(yīng)急救援演練(E)。處理日常行政事務(wù)(D)通常不屬于安全生產(chǎn)管理人員的直接職責(zé)。

2.答案:A,B,C,D

解釋:安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中應(yīng)承擔(dān)組織事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查取證(A),分析事故原因,提出整改措施(B),參與事故責(zé)任人的處理(C),以及向上級(jí)部門報(bào)告事故情況(D)。清理事故現(xiàn)場(chǎng)(E)通常不是其直接職責(zé)。

3.答案:A,B,C,D,E

解釋:所有列出的事項(xiàng)都是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)制止的安全生產(chǎn)違法行為,包括未經(jīng)審批擅自進(jìn)行特種作業(yè)(A),使用過(guò)期或者不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品(B),在安全設(shè)施存在缺陷的情況下繼續(xù)作業(yè)(C),不按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)(D),以及在危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域吸煙(E)。

4.答案:A,B,C,D,E

解釋:在任何情況下,一旦發(fā)生事故,安全生產(chǎn)管理人員都應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)事故情況,特別是當(dāng)事故造成人員傷亡(A),可能引發(fā)更大的安全事故(B),導(dǎo)致重大財(cái)產(chǎn)損失(C),影響社會(huì)穩(wěn)定(D),或者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)重大隱瞞事實(shí)(E)時(shí)。

5.答案:A,B,C,D

解釋:安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)(A),良好的職業(yè)道德(B),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力(C),以及較高的應(yīng)急處理能力(D)。體力勞動(dòng)能力(E)雖然對(duì)某些工作有幫助,但不是安全生產(chǎn)管理人員必備的素質(zhì)。

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.答案:

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的基本職責(zé)包括:

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織應(yīng)急救援演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。

監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作,確保各項(xiàng)安全措施得到落實(shí)。

處理安全生產(chǎn)事故,包括事故報(bào)告、調(diào)查、處理和總結(jié)。

參與企業(yè)的安全生產(chǎn)決策,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。

對(duì)特種設(shè)備和重大危險(xiǎn)源進(jìn)行管理,確保其安全運(yùn)行。

向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況,接受監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.答案:

在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)采取以下措施來(lái)確保事故調(diào)查的順利進(jìn)行和事故處理的公正性:

立即組織事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù),防止事故擴(kuò)大或次生事故的發(fā)生。

及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡情況等。

組織事故調(diào)查組,按照法定程序進(jìn)行調(diào)查,確保調(diào)查的全面性和客觀性。

收集和保存事故現(xiàn)場(chǎng)的證據(jù),包括物證、證人證言等。

對(duì)事故原因進(jìn)行分析,找出事故發(fā)生的直接和間接原因。

提出事故處理的建議,包括對(duì)責(zé)任人的處理、整改措施等。

跟蹤整改措施的落實(shí)情況,確保事故隱患得到徹底消除。

對(duì)事故教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),提出預(yù)防類似事故發(fā)生的措施。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提高員工的安全意識(shí)和操作技能,防止事故再次發(fā)生。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

1.答案:

(1)案例中安全管理人員在安全生產(chǎn)管理中存在的主要問(wèn)題包括:

安全意識(shí)不強(qiáng):安全管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,表明其安全意識(shí)不足。

安全管理不到位:安全檢查流于形式,未能發(fā)現(xiàn)安全隱患,說(shuō)明安全管理存在漏洞。

安全教育培訓(xùn)不足:工人安全意識(shí)淡薄,反映出安全教育培訓(xùn)工作不到位。

應(yīng)急處理能力欠缺:在緊急情況下未能有效制止違規(guī)操作,表明應(yīng)急處理能力不足。

(2)針對(duì)這些問(wèn)題,提出以下改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施的建議:

加強(qiáng)安全意識(shí)教育:定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn),提高安全管理人員和員工的安全意識(shí)。

嚴(yán)格執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論