公務(wù)員考試國家公務(wù)員局中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試試卷考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：公務(wù)員考試國家公務(wù)員局中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試試卷考核對象：報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)國家公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，由該公務(wù)員本人承擔(dān)法律責(zé)任。2.中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公務(wù)員招錄，一般每年舉行一次，具體時間由中共中央組織部統(tǒng)一公布。3.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，其中基本稱職等次適用于年度考核基本合格但未達到稱職標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員。4.公務(wù)員職務(wù)晉升必須逐級晉升，不得跨級晉升，除非因特殊需要經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。5.公務(wù)員享有對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議的權(quán)利，但不得散布謠言或損害國家利益。6.公務(wù)員因公致殘被評定為傷殘等級的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇，其中一級傷殘享受終身醫(yī)療補助。7.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，但可以偶爾為親友提供咨詢。8.公務(wù)員調(diào)任到非公務(wù)員崗位的，其原任職務(wù)自然解除，不再保留原職務(wù)待遇。9.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，級別作為確定公務(wù)員工資待遇的重要依據(jù)。10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或者依法向人民法院提起訴訟。二、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》，下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？（）A.忠于憲法和法律B.忠于黨和人民C.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的一切安排D.保守國家秘密2.公務(wù)員職務(wù)序列分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和工勤技能類，其中專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的主要職責(zé)是？（）A.參與政策制定和執(zhí)行B.從事專業(yè)技術(shù)工作C.負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理D.參與司法審判3.公務(wù)員考核中，"優(yōu)秀"等次的比例一般控制在？（）A.10%以下B.10%-15%C.15%-20%D.20%以上4.公務(wù)員因公犧牲的，其家屬享受的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不低于？（）A.因公傷殘撫恤金的兩倍B.因公傷殘撫恤金的三倍C.本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍D.本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍5.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，以下哪項行為可能構(gòu)成違規(guī)？（）A.為配偶開辦的企業(yè)提供政策咨詢B.在離職后三年內(nèi)，受聘擔(dān)任原任職機關(guān)的企業(yè)顧問C.利用職務(wù)上的便利，為親友的企業(yè)爭取項目D.參與民間借貸，但未利用職權(quán)謀取利益6.公務(wù)員職務(wù)晉升的最低年限要求是？（）A.1年B.2年C.3年D.4年7.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等，其中崗前培訓(xùn)的主要目的是？（）A.提升業(yè)務(wù)能力B.增強政治素養(yǎng)C.熟悉工作流程D.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能8.公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以申請？（）A.復(fù)查B.申訴C.調(diào)查D.審查9.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金，其中津貼補貼的主要作用是？（）A.補償工作強度B.獎勵先進事跡C.吸引人才D.調(diào)節(jié)收入水平10.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，其中掛職鍛煉的主要目的是？（）A.提升管理能力B.增強實踐經(jīng)驗C.培養(yǎng)后備干部D.調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)三、多選題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員享有的權(quán)利包括？（）A.獲得工資報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.提出批評和建議的權(quán)利D.參加培訓(xùn)的權(quán)利E.拒絕執(zhí)行違法指令的權(quán)利2.公務(wù)員不得從事的行為包括？（）A.參與營利性活動B.泄露國家秘密C.利用職權(quán)謀取私利D.從事有償社會服務(wù)E.為親友提供便利3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？（）A.德B.能C.功D.事E.廉4.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件包括？（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.考核結(jié)果稱職以上E.年齡符合要求5.公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括？（）A.集中培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.輪崗鍛煉E.導(dǎo)師指導(dǎo)6.公務(wù)員申訴的途徑包括？（）A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核B.向上一級機關(guān)申訴C.向監(jiān)察機關(guān)舉報D.向人民法院提起訴訟E.向媒體曝光7.公務(wù)員工資待遇的構(gòu)成包括？（）A.基本工資B.津貼補貼C.獎金D.養(yǎng)老金E.補充保險8.公務(wù)員交流的目的包括？（）A.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)B.增強工作能力C.促進干部成長D.避免利益沖突E.提高行政效率9.公務(wù)員不得從事的行為包括？（）A.利用職權(quán)干預(yù)司法B.從事有償兼職C.泄露工作秘密D.接受禮品禮金E.參與賭博活動10.公務(wù)員考核的結(jié)果運用包括？（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為工資調(diào)整的依據(jù)C.作為評優(yōu)評先的依據(jù)D.作為培訓(xùn)需求的依據(jù)E.作為辭退的依據(jù)四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某市市場監(jiān)督管理局公務(wù)員張某，在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在嚴(yán)重違法行為，張某未按規(guī)定上報，而是私下收受該企業(yè)賄賂10萬元，并幫助企業(yè)逃避處罰。后該企業(yè)因違法行為被曝光，張某的行為被舉報。問題：1.張某的行為違反了哪些公務(wù)員法規(guī)定？2.市場監(jiān)督管理局應(yīng)如何處理張某的行為？3.該案例對其他公務(wù)員有何警示意義？案例二：某中央機關(guān)公務(wù)員李某，在離職后三年內(nèi)，受聘擔(dān)任原任職機關(guān)所屬企業(yè)的董事，并利用原職務(wù)上的影響，為該企業(yè)爭取到多個項目。問題：1.李某的行為是否違規(guī)？為什么？2.如果李某的行為被認(rèn)定違規(guī)，應(yīng)如何處理？3.該案例對公務(wù)員離職后的行為有何啟示？案例三：某省公務(wù)員小王，在年度考核中被評為"基本稱職"，小王認(rèn)為考核結(jié)果不公正，遂向上一級機關(guān)申請復(fù)核。問題：1.小王可以采取哪些申訴途徑？2.上一級機關(guān)應(yīng)如何處理小王的申訴？3.該案例對公務(wù)員考核制度的完善有何建議？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合我國公務(wù)員法，論述公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容及其重要性。2.闡述公務(wù)員培訓(xùn)在提升政府治理能力中的作用，并提出改進公務(wù)員培訓(xùn)的建議。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.×（招錄時間由各省自主確定）3.√4.×（特殊需要經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可越級晉升）5.√6.√7.×（不得為親友提供咨詢）8.×（調(diào)任后保留原職務(wù)待遇一定期限）9.√10.√解析：1.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，由該公務(wù)員本人承擔(dān)法律責(zé)任，符合《公務(wù)員法》規(guī)定。2.中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公務(wù)員招錄時間由各省自主確定，并非統(tǒng)一公布。7.公務(wù)員不得為親友提供咨詢，違反了回避和廉潔自律規(guī)定。二、單選題1.C2.B3.B4.B5.C6.B7.C8.B9.A10.B解析：5.利用職務(wù)上的便利，為親友的企業(yè)爭取項目，屬于違規(guī)行為。7.崗前培訓(xùn)的主要目的是熟悉工作流程。三、多選題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,D7.A,B,C,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析：6.公務(wù)員申訴的途徑包括向原處理機關(guān)申請復(fù)核、向上一級機關(guān)申訴、向監(jiān)察機關(guān)舉報、向人民法院提起訴訟。四、案例分析案例一：1.違反了《公務(wù)員法》關(guān)于廉潔自律、依法履職的規(guī)定。2.應(yīng)給予開除處分，并追究其刑事責(zé)任。3.警示意義：公務(wù)員必須廉潔自律，依法履職，不得以權(quán)謀私。解析：1.張某收受賄賂、幫助企業(yè)逃避處罰，違反了公務(wù)員法規(guī)定。3.該案例表明，公務(wù)員必須堅守廉潔底線，否則將受到法律制裁。案例二：1.違規(guī)。離職三年內(nèi)受聘擔(dān)任原任職機關(guān)所屬企業(yè)董事，屬于違規(guī)行為。2.應(yīng)給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的可降級或撤職。3.啟示：公務(wù)員離職后必須遵守相關(guān)限制，不得利用原職務(wù)影響謀取私利。解析：1.李某的行為違反了《公務(wù)員法》關(guān)于離職后行為限制的規(guī)定。案例三：1.小王可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核，或向上一級機關(guān)申訴。2.上一級機關(guān)應(yīng)進行調(diào)查核實，并根據(jù)情況作出處理。3.建議：完善考核標(biāo)準(zhǔn)，增加透明度，保障公務(wù)員申訴權(quán)利。解析：1.小王可以通過復(fù)核或申訴途徑維護自身權(quán)益。五、論述題1.公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容及其重要性公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容包括：忠誠、廉潔、擔(dān)當(dāng)、為民、公正。其重要性體現(xiàn)在：-忠誠：公務(wù)員必須忠于黨和人民，維護國家利益。-廉潔：公務(wù)員必須廉潔自律，不得以權(quán)謀私。-擔(dān)當(dāng)：公務(wù)員必須勇于擔(dān)當(dāng)，積極履職。-為民：公務(wù)員必須以人民為中心，服務(wù)群眾。-公正：公務(wù)員必須公正執(zhí)法，維護公平正義。解析：公務(wù)員職業(yè)道德是政府治理能力的重要保障，必須加強職業(yè)道德