PAGE干警電子廉政檔案制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)干警隊(duì)伍廉政建設(shè)，規(guī)范干警廉潔從政行為，強(qiáng)化對(duì)干警的日常監(jiān)督管理，確保公正廉潔執(zhí)法，特制定本干警電子廉政檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體在職干警。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對(duì)全體干警的廉政情況進(jìn)行全面記錄，確保無(wú)一遺漏。2.客觀真實(shí)原則：檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)反映干警的廉政表現(xiàn)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)干警的工作變動(dòng)、廉政情況變化等及時(shí)更新檔案信息，保持檔案的時(shí)效性。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保檔案信息不泄露，保護(hù)干警的隱私。二、檔案內(nèi)容（一）基本信息1.姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)、職級(jí)、工作崗位等。2.參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、任職經(jīng)歷等。（二）廉政承諾1.干警入職時(shí)簽訂的廉政承諾書(shū)，明確廉潔從政的各項(xiàng)要求和責(zé)任。2.每年定期更新的廉政承諾書(shū)，根據(jù)工作實(shí)際和廉政形勢(shì)，進(jìn)一步細(xì)化承諾內(nèi)容。（三）廉政教育情況1.參加廉政培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)單位等。2.參加廉政教育活動(dòng)的記錄，如觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地等。3.撰寫的廉政心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等。（四）廉潔自律情況1.遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，包括是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題。2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的情況，包括處分原因、處分種類、處分時(shí)間等。3.被舉報(bào)投訴的情況，包括舉報(bào)投訴內(nèi)容、調(diào)查處理結(jié)果等。（五）廉潔從政業(yè)績(jī)1.在執(zhí)法辦案中公正廉潔的典型事例。2.參與廉政建設(shè)工作的情況，如提出的廉政工作建議、參與制定的廉政制度等。3.獲得的廉政方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。三、檔案建立（一）建立主體由本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)干警電子廉政檔案的建立工作。（二）信息采集1.干警本人按照要求如實(shí)填寫廉政檔案相關(guān)信息，并提交相關(guān)證明材料。2.各部門負(fù)責(zé)收集本部門干警的廉政信息，及時(shí)報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察部門。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)日常監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)、案件查辦等渠道收集干警的廉政信息。（三）錄入歸檔紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)采集到的廉政信息進(jìn)行審核后，及時(shí)錄入電子廉政檔案系統(tǒng)，并按照檔案管理要求進(jìn)行歸檔保存。四、檔案管理（一）專人負(fù)責(zé)指定專人負(fù)責(zé)電子廉政檔案系統(tǒng)的管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息安全。（二）權(quán)限設(shè)置根據(jù)工作需要，合理設(shè)置不同人員對(duì)電子廉政檔案的訪問(wèn)權(quán)限，嚴(yán)格控制檔案信息的查閱范圍。（三）定期更新1.干警應(yīng)每年對(duì)廉政檔案信息進(jìn)行自查，如有變化及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告并更新。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)廉政檔案信息進(jìn)行核實(shí)和更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。（四）備份存儲(chǔ)對(duì)電子廉政檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，存儲(chǔ)在安全可靠的存儲(chǔ)介質(zhì)上，并異地存放，防止數(shù)據(jù)丟失。（五）安全保密1.加強(qiáng)對(duì)電子廉政檔案系統(tǒng)的安全防護(hù)，設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，防止信息泄露和被非法篡改。2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)涉及干警個(gè)人隱私的信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外披露。五、檔案使用（一）干部選拔任用在干部選拔任用過(guò)程中，將電子廉政檔案作為重要參考依據(jù)，對(duì)廉政情況存在問(wèn)題的干警實(shí)行“一票否決”。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，優(yōu)先考慮廉政表現(xiàn)突出的干警，對(duì)廉政方面存在問(wèn)題的干警取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）日常監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)查閱電子廉政檔案，及時(shí)掌握干警的廉政動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和處置。（四）案件查辦在案件查辦過(guò)程中，電子廉政檔案可作為了解干警廉政情況的重要參考，為案件調(diào)查提供線索和依據(jù)。六、檔案查詢（一）內(nèi)部查詢1.紀(jì)檢監(jiān)察部門因工作需要可隨時(shí)查詢干警電子廉政檔案。2.組織人事部門在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中，經(jīng)批準(zhǔn)可查詢相關(guān)干警的廉政檔案。3.其他部門因工作需要查詢廉政檔案的，需經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行查詢。（二）外部查詢因司法機(jī)關(guān)等依法履行職責(zé)需要查詢干警廉政檔案的，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理。七、責(zé)任追究（一）信息不實(shí)責(zé)任干警對(duì)填寫的廉政檔案信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。（二）管理不當(dāng)責(zé)任對(duì)因管理不善導(dǎo)致電子廉政檔案信息泄露、丟失或被篡改的，追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。（三）違規(guī)查詢責(zé)任對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自查詢、使用干警