公務(wù)員再考公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.清正廉潔6.下列有權(quán)對公務(wù)員進行獎勵的主體是（）A.公務(wù)員主管部門B.上級機關(guān)C.監(jiān)察機關(guān)D.黨委組織部門7.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十8.下列不屬于公務(wù)員保險制度的是（）A.生育保險B.養(yǎng)老保險C.傷殘保險D.財產(chǎn)保險9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.不定期考核3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵個人與獎勵集體相結(jié)合4.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進廉政建設(shè)5.公務(wù)員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓6.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.下列屬于公務(wù)員辭退條件的有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)有（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員的考核重點是工作能力。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等多項內(nèi)容，保障公務(wù)員正確行使權(quán)力，履行職責。2.簡述公務(wù)員獎勵的種類。公務(wù)員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應(yīng)不同的功績表現(xiàn)，以激勵公務(wù)員積極工作。3.簡述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉一定時間，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。先向原處理機關(guān)申請復核，對復核結(jié)果不服，可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員再考公務(wù)員的利弊。利：能獲得更好發(fā)展平臺、專業(yè)更對口；弊：可能影響原單位工作，且新崗位未必適合，還會面臨適應(yīng)新環(huán)境壓力。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓的重要性。培訓可提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求，更好履行職責，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.分析公務(wù)員回避制度的意義?；乇苤贫瓤杀苊庥H情、利益干擾，保證公務(wù)員公正履行職責，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象，維護機關(guān)工作的正常秩序和公正性。4.探討如何提高公務(wù)員的工作積極性?？蓮耐晟瓶己霜剟顧C制，給予合理物質(zhì)和精神獎勵；提供晉升空間；營造良好工作氛圍；加強培訓提升能力等方面入手。答案單項選擇題1.C2.D3.B4.C5.C6.A7.D8.