公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試公示試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）。A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.申請辭職3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.跨職4.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員的處分種類不包括（）。A.警告B.記大過C.降職D.撤職9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）。A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主4.公務(wù)員交流的作用有（）。A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難5.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）6.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）7.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？4.公務(wù)員交流的意義是什么？五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？2.公務(wù)員在廉政建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。4.分析公務(wù)員晉升機(jī)制的合理性與不足。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.A4.B5.B6.A7.D8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核方法有：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既要有上級(jí)評(píng)價(jià)，也需聽取群眾意見；平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)考核積累情況，定期考核綜合評(píng)價(jià)；定性與定量相結(jié)合，從多方面進(jìn)行考核。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件：忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議；愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績等。4.公務(wù)員交流意義：促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力；防止腐敗，打破利益關(guān)系；解決實(shí)際困難，穩(wěn)定隊(duì)伍。五、討論題1.提高公務(wù)員工作效率，可優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；建立合理考核機(jī)制，激勵(lì)主動(dòng)工作；引入信息化手段，提高辦公自動(dòng)化水平。2.公務(wù)員在廉政建設(shè)中要以身作則，嚴(yán)格遵守廉潔規(guī)定，杜絕腐敗行為；加強(qiáng)自身思想建設(shè)，樹立正確價(jià)值觀；監(jiān)督身邊同事，營造廉潔氛圍；積極宣傳廉政理念，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣。