股權(quán)激勵(lì)考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)最核心目的是？A.留住核心人才B.提高短期利潤(rùn)C(jī).擴(kuò)張業(yè)務(wù)D.降低成本2.股票期權(quán)授予對(duì)象通常不包括？A.高管B.核心技術(shù)人員C.普通員工D.董事3.限制性股票的“限制性”主要指？A.鎖定期B.股價(jià)限制C.行權(quán)價(jià)限制D.數(shù)量限制4.我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)有效期最長(zhǎng)不超過(guò)？A.5年B.10年C.15年D.20年5.股票增值權(quán)收益來(lái)自？A.市價(jià)與行權(quán)價(jià)差額B.股票分紅C.溢價(jià)發(fā)行D.利潤(rùn)分配6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體是？A.上市公司B.證監(jiān)會(huì)C.交易所D.中介機(jī)構(gòu)7.限制性股票解鎖不包括的條件是？A.業(yè)績(jī)指標(biāo)B.服務(wù)年限C.股價(jià)漲幅D.解鎖期8.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)通常？A.低于授予日市價(jià)B.等于授予日市價(jià)C.高于市價(jià)D.隨機(jī)9.虛擬股票特點(diǎn)是？A.無(wú)投票權(quán)B.可轉(zhuǎn)讓C.需出資D.無(wú)增值權(quán)10.核心人才通常指？A.高管+核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員B.全體員工C.僅CEOD.僅財(cái)務(wù)總監(jiān)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)主要類型包括？A.股票期權(quán)B.限制性股票C.虛擬股票D.業(yè)績(jī)股票2.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司條件有？A.盈利穩(wěn)定B.無(wú)重大違法C.財(cái)報(bào)無(wú)虛假D.股本總額達(dá)標(biāo)3.股票期權(quán)關(guān)鍵要素包括？A.授予日B.行權(quán)價(jià)C.行權(quán)期D.解鎖條件4.限制性股票解鎖條件通常有？A.公司業(yè)績(jī)B.個(gè)人績(jī)效C.鎖定期滿D.股價(jià)達(dá)標(biāo)5.股權(quán)激勵(lì)作用有？A.綁定核心人才B.提升業(yè)績(jī)C.降低代理成本D.增加短期收益6.上市公司激勵(lì)對(duì)象包括？A.董事B.高管C.核心技術(shù)人員D.監(jiān)事7.虛擬股票與實(shí)股區(qū)別是？A.無(wú)所有權(quán)B.無(wú)投票權(quán)C.不可轉(zhuǎn)讓D.無(wú)分紅權(quán)8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需披露的內(nèi)容有？A.激勵(lì)對(duì)象B.行權(quán)價(jià)C.有效期D.業(yè)績(jī)指標(biāo)9.業(yè)績(jī)股票觸發(fā)條件通常是？A.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)B.ROE達(dá)標(biāo)C.股價(jià)漲幅D.市場(chǎng)份額提升10.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)包括？A.股價(jià)波動(dòng)B.業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)C.人才流失D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)只能用于上市公司。（）2.限制性股票需激勵(lì)對(duì)象出資購(gòu)買。（）3.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)必須低于授予日市價(jià)。（）4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需股東大會(huì)批準(zhǔn)。（）5.虛擬股票可在二級(jí)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓。（）6.核心員工是股權(quán)激勵(lì)唯一對(duì)象。（）7.股權(quán)激勵(lì)有效期最短不少于1年。（）8.業(yè)績(jī)股票收益與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤。（）9.上市公司激勵(lì)份額不超總股本10%。（）10.股權(quán)激勵(lì)只有股票期權(quán)一種形式。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述股票期權(quán)定義。2.限制性股票“限制性”體現(xiàn)哪些方面？3.非上市公司股權(quán)激勵(lì)常見(jiàn)方式有哪些？4.股權(quán)激勵(lì)核心作用是什么？五、討論題（每題5分，共4題）1.如何平衡股權(quán)激勵(lì)“激勵(lì)性”與“約束性”？2.非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)需注意什么？3.股價(jià)波動(dòng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)效果有何影響？如何應(yīng)對(duì)？4.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象選擇的原則是什么？---答案部分一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.B5.A6.A7.C8.B9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.公司授予激勵(lì)對(duì)象未來(lái)一定期限內(nèi)，以預(yù)先確定價(jià)格購(gòu)買本公司股票的權(quán)利，收益來(lái)自市價(jià)與行權(quán)價(jià)差額，綁定長(zhǎng)期利益。2.鎖定期（解鎖前不得轉(zhuǎn)讓）、解鎖條件（業(yè)績(jī)+個(gè)人績(jī)效）、部分行權(quán)價(jià)限制，解鎖后享完整股東權(quán)利。3.虛擬股票、業(yè)績(jī)股票、限制性股權(quán)（工商登記）、模擬期權(quán)、員工持股計(jì)劃，側(cè)重內(nèi)部約定或登記綁定權(quán)益。4.綁定核心人才與公司利益，解決委托代理問(wèn)題，留住關(guān)鍵員工，提升長(zhǎng)期業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)股東與員工利益一致。五、討論題1.明確解鎖/行權(quán)條件（業(yè)績(jī)+服務(wù)年限），設(shè)置公允行權(quán)價(jià)，鎖定期限，違規(guī)回購(gòu)條款，避免短期套利，平衡激勵(lì)與約束。2.明確股權(quán)來(lái)源（增資/老股轉(zhuǎn)讓），辦理工商登記，約定退出機(jī)制（離職/業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)回購(gòu)），避免股權(quán)分散影響控制權(quán)。3.股價(jià)下跌