餐飲行業(yè)員工入職合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動者）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫住址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.1若為固定期限合同，則合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.2若為無固定期限合同，則合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除、終止本合同止。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則工作任務(wù)為[詳細描述工作任務(wù)內(nèi)容]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成即本合同終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求，在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[列出具體工作職責(zé)，例如：負責(zé)餐廳前廳區(qū)域的接待、點餐、上菜、結(jié)賬服務(wù)；負責(zé)顧客需求的溝通與處理；保持服務(wù)區(qū)域的清潔衛(wèi)生；遵守餐廳服務(wù)流程和規(guī)范；服從上級工作安排等][根據(jù)不同崗位，詳細列出核心職責(zé)，如后廚崗位可包括：負責(zé)食材的清洗、切配、烹飪；遵守食品安全操作規(guī)范；保持廚房環(huán)境衛(wèi)生；按菜單要求制作菜品等]2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方能力，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。若調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容對乙方勞動條件產(chǎn)生重大影響，乙方有權(quán)提出異議或拒絕。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。3.2若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間需要支付相應(yīng)的加班費。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的作息時間安排，按時上下班。甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方的輪班、調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：[明確工資結(jié)構(gòu)，例如：乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月；試用期結(jié)束后，工資構(gòu)成為：基本工資人民幣[金額]元/月+績效獎金（或提成）+全勤獎（如有）+其他補貼（如有）?；颍旱仔饺嗣駧臶金額]元/月+餐飲提成/營業(yè)額提成比例[百分比]]4.2工資發(fā)放周期為[月度/周度/其他]，于[具體日期]發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。戶名：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]4.3乙方月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準金額]元。甲方在支付工資時，應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費和住房公積金（如適用）。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計算標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正條件的，甲方應(yīng)按本合同約定支付工資；表現(xiàn)不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整崗位或解除勞動合同。4.6甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)核對工資構(gòu)成。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2若乙方符合住房公積金繳存條件，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，乙方個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[例如：免費工作餐、節(jié)日福利、帶薪年休假以外的調(diào)休、員工培訓(xùn)等]福利待遇，具體辦法由甲方制定并公示。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對于后廚等有特殊安全衛(wèi)生要求的崗位，甲方應(yīng)進行專項安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并監(jiān)督乙方正確使用勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的崗位技能培訓(xùn)以及定期的業(yè)務(wù)知識和安全知識培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和安全意識。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、考勤管理規(guī)定、獎懲制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。7.2甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示，或者告知乙方所在地的工會。乙方應(yīng)自覺遵守。第八條保密義務(wù)8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、菜品配方、營銷策略、內(nèi)部管理信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。8.2乙方知悉的甲方商業(yè)秘密一旦泄露，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。9.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(a)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.6有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7無論因何種原因解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金（如適用）。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。11.2乙方在