勞務(wù)派遣崗位承包合同協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________聯(lián)系方式：______________________________乙方（用工單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：__________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________聯(lián)系方式：______________________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，并愿意根據(jù)乙方需求，采取崗位承包模式提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，愿意委托甲方進(jìn)行特定崗位的承包管理。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條承包崗位與工作范圍1.1甲方同意將位于乙方位于____________的_________部門/_________崗位（以下簡稱“承包崗位”）的整體運(yùn)營管理及人員派遣工作進(jìn)行承包。1.2承包崗位涉及的主要工作內(nèi)容為：______________________________________________________、______________________________________________________、______________________________________________________（詳細(xì)描述主要職責(zé)和工作任務(wù)）。1.3乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方明確承包崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，具體可參照附件一《崗位說明書》執(zhí)行。1.4承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月/年。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在期滿前三十日協(xié)商確定。第二條人員派遣與管理2.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求的工作數(shù)量和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，自行招募或從現(xiàn)有合格派遣員工中調(diào)配，向承包崗位派遣符合要求的員工。所需派遣員工人數(shù)暫定為______名，具體崗位和人員名單由雙方另行確認(rèn)（或：根據(jù)乙方實(shí)際需求和工作量變化進(jìn)行調(diào)整，具體人數(shù)和名單每月/每季度初由乙方提出計(jì)劃，甲方配合執(zhí)行）。2.2派遣員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方依法與其簽訂書面勞動(dòng)合同，承擔(dān)作為用人單位應(yīng)盡的所有法定義務(wù)，包括但不限于：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金、執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度、提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、依法為派遣員工購買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（如有）等。2.3派遣員工的日常管理、考勤、績效考核、紀(jì)律處分等，由乙方直接負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理方式進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。乙方應(yīng)將管理規(guī)章制度向派遣員工公示，并確保其遵守。2.4派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生工傷事故，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，甲方承擔(dān)因工傷事故產(chǎn)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。2.5派遣員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，服從乙方的工作安排。因派遣員工違反乙方規(guī)章制度造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條工作標(biāo)準(zhǔn)、考核與績效3.1乙方根據(jù)承包崗位的工作特點(diǎn)，制定明確、可量化的績效考核指標(biāo)（KPIs），作為衡量派遣員工及承包崗位工作績效的主要依據(jù)。考核指標(biāo)及權(quán)重由雙方協(xié)商確定，并作為附件二。3.2考核周期為______（月度/季度/半年度/年度），乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)績效考核指標(biāo)對(duì)派遣員工及承包崗位整體工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并出具書面考核報(bào)告。3.3考核結(jié)果將作為派遣員工薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整以及甲方是否繼續(xù)履行合同的重要依據(jù)。乙方應(yīng)將考核結(jié)果告知甲方，并聽取甲方的意見。3.4甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成承包崗位工作所需的技能和知識(shí)，并應(yīng)乙方要求提供必要的崗前培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)。第四條費(fèi)用結(jié)算與支付4.1甲方提供勞務(wù)派遣及崗位承包服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)采用以下方式計(jì)算：（1）固定管理費(fèi)：每______名派遣員工每月支付人民幣_(tái)_____元，共計(jì)______名員工，每月固定管理費(fèi)為人民幣_(tái)_____元。（2）人員工資成本費(fèi)：按實(shí)際在崗派遣員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額的______%計(jì)算，即______元/月（或具體明細(xì)）。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)單位部分，按實(shí)際發(fā)生額的______%由乙方承擔(dān)，即每月約______元（具體以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)）。（4）其他約定費(fèi)用：如商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)等，由______方承擔(dān)。（上述費(fèi)用構(gòu)成及比例可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）4.2服務(wù)費(fèi)結(jié)算周期為每月/每季度。乙方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方提供的符合要求的員工工資表、社保繳納清單及相關(guān)費(fèi)用憑證，審核確認(rèn)服務(wù)費(fèi)金額，并將相應(yīng)款項(xiàng)支付至甲方指定銀行賬戶。甲方指定收款賬戶：開戶行：________________________賬戶名稱：________________________賬號(hào)：________________________4.3支付條件：乙方收到甲方符合要求的費(fèi)用申請(qǐng)及憑證后______個(gè)工作日內(nèi)支付。或約定其他條件，如乙方足額支付派遣員工工資后支付等。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）保證按照本協(xié)議約定派遣足夠數(shù)量且符合資質(zhì)要求的員工。（2）依法履行對(duì)派遣員工的勞動(dòng)合同義務(wù)，保障其合法權(quán)益。（3）按時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對(duì)乙方提出的崗位調(diào)整、人員增減建議進(jìn)行評(píng)估，并在合理范圍內(nèi)予以配合。（5）監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工的管理行為，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止和糾正。（6）按約定收取服務(wù)費(fèi)，并開具等額發(fā)票。（7）負(fù)責(zé)處理與派遣員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）明確承包崗位的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，并提供必要的工作條件。（2）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理、考勤、績效考核，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度。（3）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)。（4）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)相關(guān)安全管理工作。（5）有權(quán)監(jiān)督甲方派遣人員的資質(zhì)及工作表現(xiàn)，對(duì)不符合要求的人員有權(quán)要求甲方更換。（6）負(fù)責(zé)處理因承包崗位工作內(nèi)容直接引發(fā)的客戶投訴或外部糾紛，并應(yīng)甲方要求提供協(xié)助。第六條溝通與協(xié)調(diào)6.1雙方各指定一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)本協(xié)議的日常溝通與協(xié)調(diào)。甲方聯(lián)系人：__________，電話：__________；乙方聯(lián)系人：__________，電話：__________。6.2雙方應(yīng)建立定期（如每月/每季度）例會(huì)制度，溝通工作進(jìn)展、存在問題及解決方案。6.3任何一方如有書面通知事項(xiàng)，應(yīng)通過書面形式（包括但不限于掛號(hào)信、快遞、電子郵件）送達(dá)對(duì)方指定聯(lián)系人或地址。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料以及派遣員工個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年。7.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的變更、解除或終止而失效。第八條合同的變更、解除與終止8.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2發(fā)生下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后______日內(nèi)仍未糾正的。（2）甲方未能按時(shí)足額支付派遣員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。（3）乙方未能按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)的，經(jīng)甲方書面催告后______日內(nèi)仍未支付的。（4）因甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)提供合格人員的。（5）因乙方原因?qū)е鲁邪鼚徫粺o法正常進(jìn)行的。（6）法律規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.3本協(xié)議在承包期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，自動(dòng)終止。8.4本協(xié)議在雙方履行完畢各自義務(wù)后，自動(dòng)終止。8.5無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止，雙方均應(yīng)在協(xié)議終止后______日內(nèi)完成以下工作：（1）結(jié)算并支付所有未付費(fèi)用。（2）完成在崗派遣員工的妥善安置（如：甲方收回人員或雙方協(xié)商其他工作安排，乙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)工資及甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。（3）交還屬于對(duì)方的資料、物品等。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本協(xié)議約定派遣合格人員，或未能依法保障派遣員工權(quán)益，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______‰向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.4任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委員會(huì)名稱）提起仲裁/訴訟。第十一條不可抗力11.1“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。11.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對(duì)協(xié)議履行的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議附件（包括但不限于附件一《崗位說明書》、附件二《績效考核指標(biāo)》）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。12.4本協(xié)議一式_