工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制考核試卷及答案（2025年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的首要任務(wù)是：

A.確定安全生產(chǎn)目標(biāo)

B.制定事故應(yīng)急預(yù)案

C.開展安全檢查

D.進(jìn)行員工安全培訓(xùn)

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)法規(guī)

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

D.安全生產(chǎn)激勵措施

3.下列哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設(shè)備設(shè)施存在磨損

B.電氣線路老化

C.員工違反操作規(guī)程

D.工作場所通風(fēng)不良

4.在進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查時，發(fā)現(xiàn)以下哪種行為應(yīng)當(dāng)立即制止？

A.員工穿戴符合規(guī)定的個人防護(hù)用品

B.員工在緊急情況下擅自離開工作崗位

C.員工按照操作規(guī)程使用機(jī)器設(shè)備

D.員工在工作時間內(nèi)休息

5.企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案中，下列哪個部門負(fù)責(zé)應(yīng)急演練的組織和實(shí)施？

A.人力資源部

B.技術(shù)部

C.安全部

D.財(cái)務(wù)部

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即向哪個部門報告？

A.法務(wù)部

B.質(zhì)量管理部

C.安全部

D.生產(chǎn)部

7.以下哪種行為是違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的？

A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.員工不佩戴安全帽

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.采取必要的安全技術(shù)措施

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)信息報告制度，下列哪個不屬于信息報告內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)

B.事故發(fā)生的原因和經(jīng)過

C.事故造成的損失

D.事故處理的措施

9.在進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時，企業(yè)應(yīng)按照以下哪個等級進(jìn)行自評？

A.國家級

B.省級

C.市級

D.企業(yè)級

10.以下哪種措施不屬于預(yù)防職業(yè)病的有效方法？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.提供個人防護(hù)用品

C.限制員工加班時間

D.加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的核心是預(yù)防為主，安全第一。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立，可以完全依靠上級部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查應(yīng)當(dāng)實(shí)行全員參與，不留死角。（）

4.任何情況下，員工都可以自行決定停止使用存在安全隱患的設(shè)備。（）

5.企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，可以僅針對新入職員工進(jìn)行。（）

6.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次演練，以檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性。（）

7.在緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)立即采取一切可能的安全措施，包括冒險作業(yè)。（）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于增加員工福利，提高員工收入。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，確保員工健康安全。（）

10.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理應(yīng)當(dāng)及時公開，接受社會監(jiān)督。（）

11.企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但應(yīng)指定專職安全生產(chǎn)管理人員。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)應(yīng)當(dāng)以國家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不得自行制定。（）

13.安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)報告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞不報。（）

14.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例等。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的基本原則包括：

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.綜合治理

D.科學(xué)管理

E.依法治理

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設(shè)備設(shè)施存在缺陷

B.電氣線路老化

C.員工操作失誤

D.環(huán)境污染

E.缺乏安全防護(hù)設(shè)施

3.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.個人防護(hù)用品的正確使用

E.應(yīng)急救援知識

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.強(qiáng)化安全文化建設(shè)

D.采用先進(jìn)的安全技術(shù)

E.提高員工安全意識

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

A.事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故報告程序

C.事故應(yīng)急響應(yīng)程序

D.事故應(yīng)急救援措施

E.事故應(yīng)急演練計(jì)劃

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的主要措施，并說明如何將這些措施落實(shí)到日常工作中。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，如何通過安全文化建設(shè)來提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力？請列舉至少兩種方法并簡要說明其具體實(shí)施步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬加工時，由于長期忽視設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致一臺關(guān)鍵設(shè)備出現(xiàn)故障，引發(fā)了一起安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了以下處理：

1.立即組織人員修復(fù)設(shè)備，恢復(fù)了生產(chǎn)；

2.對事故原因進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的；

3.對直接責(zé)任人和相關(guān)管理人員進(jìn)行了批評教育；

4.重新制定了設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，并要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行。

請根據(jù)上述情況，回答以下問題：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)在這起事故預(yù)防與控制方面存在的問題。

2.針對這些問題，提出改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.確定安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.B.安全生產(chǎn)法規(guī)

3.C.電氣線路老化

4.B.員工在緊急情況下擅自離開工作崗位

5.C.安全部

6.C.安全部

7.B.員工不佩戴安全帽

8.D.事故處理的措施

9.D.企業(yè)級

10.C.加強(qiáng)工作場所通風(fēng)換氣

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。預(yù)防為主，安全第一是安全生產(chǎn)的基本原則。

2.錯誤。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立需要企業(yè)內(nèi)部的自上而下的共同努力。

3.正確。全員參與是確保安全生產(chǎn)事故隱患排查全面性的重要手段。

4.錯誤。員工在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取緊急避險措施，但不能冒險作業(yè)。

5.錯誤。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有員工，包括新入職和在職員工。

6.正確。定期演練是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案有效性的重要方式。

7.錯誤。在緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取安全措施，避免冒險行為。

8.錯誤。安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)用于提高安全生產(chǎn)條件，而非增加員工福利。

9.正確。定期職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要措施。

10.正確。事故信息公開有助于提高企業(yè)透明度，接受社會監(jiān)督。

11.錯誤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。

12.錯誤。企業(yè)可以依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)制定適合自身特點(diǎn)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案。

13.正確。事故統(tǒng)計(jì)報告的真實(shí)性對于事故分析和預(yù)防至關(guān)重要。

14.正確。安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，以提高員工的安全意識和技能。

15.正確。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：預(yù)防為主，安全第一，綜合治理，科學(xué)管理，依法治理都是安全生產(chǎn)的基本原則。

2.正確答案：A,B,C,E

解釋：設(shè)備缺陷、電氣線路老化、員工操作失誤和缺乏安全防護(hù)設(shè)施都是典型的安全生產(chǎn)事故隱患。

3.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例、個人防護(hù)用品的正確使用以及應(yīng)急救援知識。

4.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：定期進(jìn)行安全檢查、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、強(qiáng)化安全文化建設(shè)、采用先進(jìn)的安全技術(shù)以及提高員工安全意識都是提高安全生產(chǎn)管理水平的重要措施。

5.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、事故報告程序、事故應(yīng)急響應(yīng)程序、事故應(yīng)急救援措施和事故應(yīng)急演練計(jì)劃都是應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的主要措施包括：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。

對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為。

建立安全生產(chǎn)信息報告制度，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

開展安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

這些措施應(yīng)通過以下方式落實(shí)到日常工作中：

制定詳細(xì)的安全管理制度和操作規(guī)程，并確保所有員工知曉和遵守。

定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并記錄在案。

安排定期的安全教育培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識和技能。

在生產(chǎn)過程中，持續(xù)監(jiān)督和提醒員工遵守安全規(guī)定。

對于違反安全規(guī)定的行為，及時進(jìn)行糾正和處罰。

通過內(nèi)部通訊、公告板等方式，不斷強(qiáng)化安全意識。

2.答案：

安全文化建設(shè)提高員工安全意識和自我保護(hù)能力的方法包括：

安全意識教育：通過培訓(xùn)、講座、研討會等形式，定期對員工進(jìn)行安全意識教育，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

安全文化宣傳：利用各種宣傳渠道，如海報、宣傳冊、內(nèi)部刊物等，傳播安全知識和安全文化理念。

安全表彰獎勵：設(shè)立安全獎項(xiàng)，對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，激勵員工積極參與安全管理。

安全文化活動：組織安全知識競賽、安全技能比武等活動，增強(qiáng)員工的安全參與感和歸屬感。

安全對話與溝通：鼓勵員工參與安全管理決策，建立安全對話機(jī)制，及時收集員工對安全工作的意見和建議。

安全環(huán)境營造：改善工作環(huán)境，消除安全隱患，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

安全領(lǐng)導(dǎo)示范：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭遵守安全規(guī)定，樹立良好的安全行為榜樣。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制方面存在的問題包括：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)：長期忽視設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)是事故的直接原因，表明企業(yè)對設(shè)備管理的重要性認(rèn)識不足。

缺乏預(yù)防性維護(hù)制度：企業(yè)沒有建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，導(dǎo)致設(shè)備在長期使用中未能得到及時檢修。

安全管理不到位：事故發(fā)生后，企業(yè)僅進(jìn)行了初步調(diào)查，未深入分析事故根源，表明安全管理存在漏洞。

責(zé)任追究不力：對直接責(zé)任人和相關(guān)管理人員的批評教育可能缺乏力度，未能有效起到警示作用。

安全文化薄弱：企業(yè)可能缺乏安全文化，員工的安全意識和自我保護(hù)能力不足。

2.答案：

針對上述問題，改進(jìn)措施和建議如下：

加強(qiáng)設(shè)備管理：建立和完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

完善安全管理制度：制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保所有員工知曉并遵守。

強(qiáng)化責(zé)任