桂東公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.降職B.免職C.撤職D.調(diào)整職務(wù)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)7.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月8.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員級(jí)10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.D2.D3.C4.D5.C6.B7.B8.D9.A10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德2.公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員回避包括（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開除8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ACD5.ABC6.ABC7.ABCDE8.ABD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的概念及范圍。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。范圍包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)工作人員。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的權(quán)威性，又體現(xiàn)群眾參與的民主性。二是平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，全面了解公務(wù)員日常表現(xiàn)和階段成果。三是定性考核與定量考核結(jié)合，從不同維度綜合評(píng)定。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用是什么？激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感；營(yíng)造積極向上工作氛圍，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？有利于優(yōu)化人才資源配置，合理使用人才；促進(jìn)公務(wù)員多崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)和能力；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流，打破信息壁壘；防止公務(wù)員在一個(gè)崗位久任產(chǎn)生弊端，保持廉潔性。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)？可加強(qiáng)思想教育，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等讓公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀；完善監(jiān)督機(jī)制，讓公眾監(jiān)督公務(wù)員行為；建立合理獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)好的，懲處服務(wù)差的；領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，營(yíng)造良好服務(wù)氛圍。2.公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面？考核結(jié)果用于職務(wù)升降，優(yōu)秀者晉升，不稱職者降職；與工資待遇掛鉤，如績(jī)效獎(jiǎng)金；作為培訓(xùn)依據(jù)，針對(duì)不足培訓(xùn)；決定是否繼續(xù)任用，不稱職者可調(diào)整崗位或辭退。3.公務(wù)員紀(jì)律處分對(duì)隊(duì)伍建設(shè)有何影響？處分能起到警示作用，讓公務(wù)員遵守紀(jì)律；保證隊(duì)伍廉潔性，防止腐敗；