河北邢臺辛集公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源和社會保障部B.省級公務(wù)員主管部門C.國務(wù)院D.全國人大3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.辭職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員7.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級副職D.鄉(xiāng)科級正職8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制答案：1.D2.C3.C4.C5.D6.D7.A8.B9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法2.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度5.公務(wù)員獎勵的原則包括（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設(shè)C.獎勵及時，注重實(shí)效D.只能對管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員評定6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.下列哪些職位不實(shí)行聘任制（）A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABCD10.A三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）8.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。（）9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導(dǎo)評價，也聽取群眾意見；二是平時與定期結(jié)合，平時考核積累情況，定期考核綜合評定；三是定性與定量結(jié)合，對考核內(nèi)容既作定性評價，也用數(shù)據(jù)等定量分析。3.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？答：獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。不同獎勵針對公務(wù)員不同表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，嘉獎適用于表現(xiàn)突出，更高等級獎勵對應(yīng)更重大貢獻(xiàn)。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于鍛煉公務(wù)員能力，使其在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)機(jī)關(guān)之間人才流動，優(yōu)化人員配置；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門交流，增進(jìn)協(xié)作；防止公務(wù)員在一個崗位久任產(chǎn)生弊端，保持隊伍活力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展，掌握新政策法規(guī)。提升專業(yè)技能，使工作更高效精準(zhǔn)。培養(yǎng)職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任感。還可拓展思維，提高應(yīng)對復(fù)雜問題能力，全面提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的重要性。答：回避制度可避免親情、利益等因素干擾公務(wù)執(zhí)行，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)。防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。增強(qiáng)公眾對公務(wù)員隊伍和政府的信任，提升政府公信力。3.分析公務(wù)員辭退制度的積極影響。答：能淘汰不稱職人員，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。形成競爭壓力，激勵在職公務(wù)員努力