企業(yè)職工安全生產(chǎn)責(zé)任制細則一、總則安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的“生命線”，為明確全體職工安全職責(zé)、防范生產(chǎn)安全事故、保障職工生命與企業(yè)財產(chǎn)安全，結(jié)合企業(yè)實際并依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定本細則。本細則適用于企業(yè)全體在職職工，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程、全崗位安全責(zé)任劃分，遵循“誰主管誰負責(zé)、全員參與、權(quán)責(zé)一致、獎懲分明”原則，確保安全責(zé)任層層落地、安全管理閉環(huán)運行。二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）決策層安全責(zé)任（企業(yè)主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)）1.企業(yè)主要負責(zé)人對企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：組織制定符合企業(yè)實際的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；保障安全投入足額提取與規(guī)范使用（安全費用納入年度預(yù)算、?？顚Ｓ茫?；定期主持安全生產(chǎn)會議，分析安全形勢、解決重大安全問題；組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故發(fā)生時及時啟動預(yù)案、指揮救援；依法履行安全生產(chǎn)行政審批、備案及報告義務(wù)，確保安全管理合法合規(guī)。2.分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要負責(zé)人統(tǒng)籌安全管理，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：組織制定年度安全工作計劃與考核目標，監(jiān)督各部門責(zé)任落實；牽頭開展風(fēng)險分級管控與隱患排查治理，督促整改重大隱患；組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及事故調(diào)查（配合政府部門），推動安全管理體系持續(xù)改進。（二）管理層安全責(zé)任（部門負責(zé)人、安全管理人員）1.部門負責(zé)人（含車間主任、科室負責(zé)人）對本部門（車間）安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任：將安全責(zé)任分解至崗位、落實到個人，制定部門安全管理細則；組織職工開展安全培訓(xùn)、崗位練兵，提升操作技能；每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，糾正違章行為、排查隱患并跟蹤整改；在職責(zé)范圍內(nèi)審批危險作業(yè)（如動火、有限空間作業(yè)），確保作業(yè)前風(fēng)險辨識、防護措施雙到位；發(fā)生事故時立即報告，組織現(xiàn)場救援并保護事故現(xiàn)場。2.安全管理專職人員履行安全監(jiān)督管理職責(zé)：參與制定安全制度與預(yù)案，監(jiān)督執(zhí)行情況；開展日常安全檢查，對隱患下達整改通知并跟蹤閉環(huán)；組織新職工、轉(zhuǎn)崗職工安全培訓(xùn)，編制教材、考核效果；建立安全管理臺賬（隱患排查、培訓(xùn)記錄、設(shè)備檢測等），分析數(shù)據(jù)并提改進建議；參與事故調(diào)查，出具分析報告并推動責(zé)任追究與措施整改。（三）執(zhí)行層安全責(zé)任（一線操作職工）1.崗位操作職工對本崗位安全生產(chǎn)負直接責(zé)任：嚴格遵守安全操作規(guī)程與勞動紀律，不違章作業(yè)、不違規(guī)指揮；正確佩戴與使用勞動防護用品（如安全帽、安全帶、防毒面具等），熟練掌握崗位應(yīng)急處置流程；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、安全隱患或他人違章時，立即停止作業(yè)并報告班組長/安全員；參加企業(yè)、部門安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，主動學(xué)習(xí)安全知識、提升應(yīng)急能力；交接班時如實交接安全狀況，遺留隱患需明確說明并跟蹤整改。2.班組長（班組負責(zé)人）對班組安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任：組織班組日常安全檢查，督促組員規(guī)范操作；班前會強調(diào)安全注意事項，班后會總結(jié)安全問題；對班組內(nèi)隱患立即整改，無法整改的及時上報；發(fā)生輕傷及以上事故時，第一時間組織救援、保護現(xiàn)場并上報，配合事故調(diào)查。（四）特殊崗位安全責(zé)任（特種設(shè)備作業(yè)、危險作業(yè)等）1.特種設(shè)備作業(yè)人員（如電工、焊工、起重機械作業(yè)員）必須持證上崗：嚴格遵守特種設(shè)備操作規(guī)程，作業(yè)前檢查設(shè)備狀態(tài)，作業(yè)中監(jiān)控運行參數(shù)，作業(yè)后做好設(shè)備維護與記錄；發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即停機并報告，禁止“帶病”作業(yè)；參與特種設(shè)備定期檢驗與維護計劃，確保設(shè)備合規(guī)運行。2.危險作業(yè)人員（如動火、有限空間、高處作業(yè)）作業(yè)前參與風(fēng)險辨識，確認安全措施（如氣體檢測、通風(fēng)、監(jiān)護）全部落實；嚴格執(zhí)行“作業(yè)許可制度”，無審批手續(xù)或措施不到位時拒絕作業(yè)；作業(yè)過程中保持通訊暢通，接受現(xiàn)場監(jiān)護指令，發(fā)現(xiàn)突發(fā)危險立即撤離并報告；作業(yè)后清理現(xiàn)場、消除殘留風(fēng)險，確認無隱患后方可離開。三、保障與監(jiān)督機制（一）考核與獎懲1.考核周期：實行月度抽查、季度考核、年度總評，考核內(nèi)容涵蓋責(zé)任落實、隱患整改、培訓(xùn)參與、事故防控等。2.獎勵機制：對安全工作突出的個人（如全年無違章、隱患排查貢獻大），給予榮譽表彰、績效獎勵或晉升優(yōu)先；對安全管理優(yōu)秀的部門，在評優(yōu)、獎金分配中傾斜。3.懲戒措施：對未履行責(zé)任導(dǎo)致隱患或事故的，視情節(jié)給予批評教育、績效扣分、調(diào)崗、待崗直至解除勞動合同；構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)。（二）監(jiān)督與反饋1.內(nèi)部監(jiān)督：安全管理部門定期開展“穿透式檢查”，暗訪、抽查各崗位責(zé)任落實情況；鼓勵職工通過“安全意見箱”“線上反饋平臺”舉報違章/隱患，舉報屬實者給予獎勵。2.外部監(jiān)督：配合應(yīng)急管理、消防、市場監(jiān)管等部門執(zhí)法檢查，對問題立行立改；邀請行業(yè)專家開展安全“診斷式評估”，借助外部力量提升管理水平。（三）培訓(xùn)與教育1.全員培訓(xùn)：每年組織不少于24學(xué)時的安全培訓(xùn)（新職工、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)不少于72學(xué)時），內(nèi)容涵蓋法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、案例分析等。2.專項培訓(xùn)：對特殊崗位、新工藝/新設(shè)備操作人員開展專項培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；每半年組織一次應(yīng)急演練，提升全員應(yīng)急響應(yīng)能力。四、附則1.本細則由企業(yè)安全管理部門牽頭解釋，未盡事宜參照國家最新法律法規(guī)及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制