學(xué)徒制協(xié)議書違法1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)中國工商行政管理機(jī)關(guān)依法注冊成立的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涉及XX領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。基于甲方在XX行業(yè)的市場領(lǐng)先地位及對人才培養(yǎng)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方致力于通過學(xué)徒制模式，培養(yǎng)具備專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，以滿足企業(yè)未來發(fā)展需求。為規(guī)范雙方在學(xué)徒制合作過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議。

甲方在本次合作中作為委托方，負(fù)責(zé)提供學(xué)徒制項目的整體框架、培訓(xùn)資源及職業(yè)發(fā)展通道，并依據(jù)協(xié)議約定對乙方的學(xué)習(xí)成果及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與管理。甲方將根據(jù)乙方的實際能力與發(fā)展?jié)摿Γ峁┫鄳?yīng)的崗位實踐機(jī)會，并確保乙方在協(xié)議履行期間享有合法的勞動權(quán)益保障。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓XX室，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人，

聯(lián)系方式

乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備XX領(lǐng)域的專業(yè)技能基礎(chǔ)及良好的職業(yè)素養(yǎng)，希望通過學(xué)徒制方式獲得系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)與實踐機(jī)會，提升個人就業(yè)競爭力。乙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解甲方提供的學(xué)徒制項目內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)及雙方權(quán)利義務(wù)，并自愿參與本次合作。

乙方在本次合作中作為服務(wù)提供方，將根據(jù)甲方制定的培訓(xùn)計劃及工作要求，積極參與各項學(xué)習(xí)與實踐活動，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核與指導(dǎo)。乙方承諾在協(xié)議履行期間，將全身心投入學(xué)習(xí)與實踐，努力達(dá)成甲方設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并享有獲得相應(yīng)報酬及職業(yè)晉升的權(quán)利。

雙方合作的背景為：甲方為提升企業(yè)核心競爭力及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，計劃通過學(xué)徒制模式培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才；乙方為尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會，具備相應(yīng)的專業(yè)技能基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)能力?；陔p方的共同需求及合作基礎(chǔ)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，以明確雙方在學(xué)徒制合作中的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方完善人才培養(yǎng)體系，提升員工隊伍整體素質(zhì)，同時為乙方提供職業(yè)成長平臺，實現(xiàn)雙方互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在學(xué)徒制合作項目中的權(quán)利與義務(wù)，確保學(xué)徒制項目的順利實施，促進(jìn)乙方專業(yè)技能的提升與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，并最終實現(xiàn)甲方人才戰(zhàn)略目標(biāo)與乙方職業(yè)發(fā)展需求的有機(jī)結(jié)合。協(xié)議范圍涵蓋學(xué)徒身份的認(rèn)定、培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行、工作實踐的管理、考核評價的標(biāo)準(zhǔn)與方式、薪酬待遇的支付、職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)置以及雙方在合作過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度等。具體內(nèi)容包括但不限于學(xué)徒在甲方的工作安排、培訓(xùn)內(nèi)容與方式、實習(xí)期間的指導(dǎo)與監(jiān)督、績效評估機(jī)制、勞動保障措施、保密義務(wù)、協(xié)議解除條件以及違約責(zé)任等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方為乙方提供系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)與實踐平臺，乙方則通過積極參與學(xué)習(xí)與實踐，提升個人能力，雙方共同致力于實現(xiàn)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展的共贏目標(biāo)。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，雙方約定以下定義：

（1）"學(xué)徒"：指根據(jù)本協(xié)議約定，在甲方進(jìn)行為期XX個月的學(xué)徒制培訓(xùn)與實踐的乙方。

（2）"培訓(xùn)計劃"：指甲方為學(xué)徒制定的，包括理論知識學(xué)習(xí)、實操技能訓(xùn)練、企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等內(nèi)容的系統(tǒng)性培養(yǎng)方案。

（3）"工作實踐"：指學(xué)徒在甲方相關(guān)部門或崗位參與的實際工作活動，旨在將所學(xué)理論知識應(yīng)用于實踐，積累工作經(jīng)驗。

（4）"考核評價"：指甲方依據(jù)培訓(xùn)計劃及工作實踐表現(xiàn)，對學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果、工作能力及職業(yè)態(tài)度進(jìn)行的定期或不定期評估。

（5）"薪酬待遇"：指甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向?qū)W徒支付的實習(xí)補貼或基本工資。

（6）"職業(yè)發(fā)展通道"：指甲方為學(xué)徒設(shè)計的，基于其學(xué)習(xí)與實踐表現(xiàn)，可能獲得的晉升或轉(zhuǎn)崗機(jī)會。

（7）"保密信息"：指在合作過程中，一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等非公開信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要及人才培養(yǎng)計劃，制定并調(diào)整學(xué)徒的培訓(xùn)計劃與工作實踐安排。

甲方有義務(wù)為學(xué)徒提供符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的實習(xí)工作環(huán)境，保障學(xué)徒的人身安全及合法權(quán)益。

甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向?qū)W徒提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、設(shè)備、場地及專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)等。

甲方有義務(wù)對學(xué)徒的學(xué)習(xí)與實踐表現(xiàn)進(jìn)行定期考核評價，并提供反饋意見，幫助學(xué)徒改進(jìn)提升。

甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付學(xué)徒的薪酬待遇及社會保險費用。

甲方有義務(wù)為符合條件的學(xué)徒提供職業(yè)發(fā)展通道，包括轉(zhuǎn)正、晉升或推薦就業(yè)等機(jī)會。

甲方有權(quán)對學(xué)徒遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反協(xié)議的行為采取相應(yīng)措施。

甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對學(xué)徒的培訓(xùn)計劃與工作實踐安排進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。

甲方有義務(wù)對學(xué)徒在實習(xí)期間產(chǎn)生的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。

甲方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞動保障、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)，依法保障學(xué)徒的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃與工作安排，參與甲方的各項學(xué)習(xí)與實踐活動，并要求獲得必要的指導(dǎo)與支持。

乙方有權(quán)了解自身的培訓(xùn)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑，并有權(quán)對培訓(xùn)計劃提出合理建議。

乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)等。

乙方有義務(wù)積極參加甲方的各項培訓(xùn)活動，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并努力提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。

乙方有義務(wù)按照甲方的工作安排，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的實踐目標(biāo)。

乙方有義務(wù)尊重甲方的管理人員及同事，維護(hù)良好的工作關(guān)系，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。

乙方有義務(wù)對在實習(xí)期間接觸到的甲方保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露。

乙方有義務(wù)按時參加甲方的考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我反思與改進(jìn)。

乙方有權(quán)在協(xié)議履行期間，根據(jù)個人實際情況及甲方的相關(guān)規(guī)定，申請合理的休息或調(diào)整工作安排。

乙方在實習(xí)期間，如因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，有權(quán)提前通知甲方，并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。

乙方有義務(wù)妥善保管在甲方獲得的培訓(xùn)資料及工作物品，并在離開甲方時按照規(guī)定進(jìn)行歸還。

乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核評價，如實反映自身學(xué)習(xí)與實踐情況，并對考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方有義務(wù)遵守甲方關(guān)于工作時間、休假制度、安全操作規(guī)程等具體規(guī)定，確保自身及他人安全。

乙方在實習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)自身能力不足以完成工作任務(wù)，應(yīng)及時向甲方導(dǎo)師或管理人員提出，并主動尋求幫助。

乙方有義務(wù)在協(xié)議履行完畢后，根據(jù)約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、資料歸還、證明開具等。

乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用在甲方實習(xí)期間獲取的信息從事?lián)p害甲方利益的活動。

乙方在實習(xí)期間，如遇到個人權(quán)益受損的情況，有權(quán)向甲方或相關(guān)勞動監(jiān)察部門反映，并要求依法解決。

乙方有義務(wù)在協(xié)議履行期間，保持良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，積極融入企業(yè)文化，展現(xiàn)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

乙方應(yīng)服從甲方的合理管理，對于甲方的正當(dāng)批評或處理決定，應(yīng)予以理解和配合。

乙方在實習(xí)期間，如需使用甲方設(shè)備或資源，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免造成損壞或浪費。

乙方有義務(wù)在離開甲方時，按照約定退還所有屬于甲方的資料、物品及證件等。

乙方應(yīng)誠實守信，對于在實習(xí)期間的表現(xiàn)及獲得的評價，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的真實性責(zé)任。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付學(xué)徒期間的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方在協(xié)議履行期間，享有每月人民幣貳仟伍佰元（￥2,500.00）的實習(xí)補貼。該補貼標(biāo)準(zhǔn)適用于乙方自協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的培訓(xùn)及實踐期滿之日止的整個期間。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月前十日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月實習(xí)補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后及時向甲方提供收款憑證。

3.社會保險：甲方負(fù)責(zé)為乙方在協(xié)議履行期間辦理社會保險手續(xù)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。相關(guān)社會保險費用由甲方承擔(dān)，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其實習(xí)補貼中代扣代繳。

4.其他費用：除上述實習(xí)補貼及社會保險費用外，協(xié)議期內(nèi)乙方無需向甲方支付任何其他費用。甲方為乙方提供的培訓(xùn)資源及工作實踐機(jī)會均包含在協(xié)議約定的薪酬待遇框架內(nèi)。

5.薪酬調(diào)整：在協(xié)議履行期間，如遇國家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況及政策要求，相應(yīng)調(diào)整乙方的實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議約定的學(xué)徒制培訓(xùn)及實踐期限為自本協(xié)議簽訂之日起至XX個月止，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）入職培訓(xùn)期：協(xié)議生效之日起前兩周為入職培訓(xùn)期，乙方需完成甲方的公司文化、規(guī)章制度及安全操作等培訓(xùn)。

（2）崗位實踐期：自入職培訓(xùn)期結(jié)束后開始，乙方在指定崗位進(jìn)行為期XX個月的實踐學(xué)習(xí)，期間接受甲方的日常管理與專業(yè)指導(dǎo)。

（3）綜合考核期：協(xié)議履行期最后一月，乙方需完成所有培訓(xùn)任務(wù)并參與甲方的綜合考核評價。

（4）協(xié)議終止/解除日：協(xié)議期滿或依據(jù)本協(xié)議約定終止/解除時，乙方應(yīng)按約定完成工作交接及離崗手續(xù)。

3.期限順延：如因不可抗力因素或經(jīng)雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致協(xié)議無法按期履行，履行期限可相應(yīng)順延，順延期限不得超過X個月。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未能按時足額支付實習(xí)補貼或社會保險費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于X個月實習(xí)補貼總額的違約金。

（2）未按約定提供必要培訓(xùn)資源或工作實踐機(jī)會，導(dǎo)致乙方無法正常完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可根據(jù)乙方要求調(diào)整培訓(xùn)計劃或賠償損失。

（3）在協(xié)議履行期間，單方面無故解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個月實習(xí)補貼總額的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（4）未能依法為乙方繳納社會保險費用的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，并處以相應(yīng)罰款。乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)或工作實踐的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或調(diào)整崗位，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除協(xié)議。解除協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議未履行期間部分對應(yīng)的實習(xí)補貼，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失，損失金額不低于人民幣X萬元。若違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響或損失的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因乙方過錯造成的設(shè)備損壞或安全責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)修復(fù)費用或賠償責(zé)任。

（4）在協(xié)議履行期間擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個月實習(xí)補貼總額的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費用等。

（5）未能按約定完成工作交接或歸還甲方物品的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期物品價值千分之一的違約金，直至物品歸還之日止。逾期超過X日的，甲方有權(quán)通過法律途徑追討。

3.協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)：

（1）無論因何種原因解除協(xié)議，乙方均應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并歸還所有屬于甲方的資料、物品及證件等。未能按要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（2）協(xié)議解除后，乙方在協(xié)議履行期間的表現(xiàn)及評價，仍可作為甲方后續(xù)招聘或合作決策的參考依據(jù)。

4.賠償責(zé)任的限制：除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因違約行為給對方造成損失的，損失賠償不超過違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)獲得的收益或合同履行應(yīng)得到的利益。但法律另有規(guī)定的除外。

5.緊急情況處理：如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)立即采取補救措施，減少對方損失，并及時與對方協(xié)商解決方案。違約方采取的補救措施及協(xié)商結(jié)果，不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律、法規(guī)的變更）、流行病疫情以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的意外事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，書面通知對方不可抗力的發(fā)生及其預(yù)計持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除：不可抗力影響期間，雙方應(yīng)暫停履行受其影響的義務(wù)，并盡合理努力減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)履行協(xié)議。如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行，且影響持續(xù)超過X日的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費用及損失應(yīng)按實際情況結(jié)算。因不可抗力造成的財產(chǎn)損失或人身傷害，除非一方存在重大過失，否則不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明包括但不限于政府公告、新聞報道、公證文書、保險公司證明等能夠證明不可抗力事件發(fā)生及其影響的文件。雙方應(yīng)各自保留相關(guān)證據(jù)，并在需要時提供給對方或相關(guān)第三方。

5.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，通過友好協(xié)商的方式處理協(xié)議履行問題，盡量減少不可抗力對協(xié)議目的實現(xiàn)的影響。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過直接溝通和友好協(xié)商的方式解決。

2.協(xié)商機(jī)制：雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)處理爭議協(xié)商事宜。在協(xié)商過程中，應(yīng)充分表達(dá)各自觀點，尋求共同接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在協(xié)議履行地或雙方約定的地點進(jìn)行，并可邀請中立的第三方進(jìn)行調(diào)解。

3.仲裁優(yōu)先：如協(xié)商未能解決爭議，或雙方在協(xié)議簽訂時已明確約定通過仲裁解決爭議，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會（例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會），按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為協(xié)議履行地或雙方約定的中國境內(nèi)城市。

4.訴訟選擇：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商亦無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向協(xié)議履行地人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)以本協(xié)議為依據(jù)，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并提交相關(guān)證據(jù)。

5.法律適用：爭議解決過程中，所有事項均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。

6.保密原則：雙方在爭議解決過程中，對于從對方獲取的保密信息，除為解決爭議所必需的外，應(yīng)予以保密。仲裁或訴訟程序中的證據(jù)材料，在不影響公開審理的前提下，仍應(yīng)遵守保密約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或非書面形式的變更無效。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：

（1）