2026四川省考評員備考資料(含答案)一、職業(yè)道德與行為規(guī)范1.【單選】考評員在評分過程中發(fā)現(xiàn)考生試卷存在疑似作弊痕跡，最恰當(dāng)?shù)牡谝徊教幹檬牵篈.立即當(dāng)眾宣布該考生作弊B.暫停評分，填寫《異常試卷報告單》并密封試卷C.用手機(jī)拍照發(fā)至工作群征求意見D.讓鄰座考評員共同簽字確認(rèn)作弊答案：B解析：根據(jù)《四川省人事考試考評員管理辦法》第十九條，任何疑似違紀(jì)證據(jù)須先密封、報告，不得擴(kuò)散信息，避免侵犯考生權(quán)益。2.【單選】下列哪一項不屬于考評員“六不準(zhǔn)”內(nèi)容：A.不準(zhǔn)接受考生任何饋贈B.不準(zhǔn)擅自將評分標(biāo)準(zhǔn)帶出考室C.不準(zhǔn)在考室飲水D.不準(zhǔn)將評分過程上傳社交媒體答案：C解析：省考評員“六不準(zhǔn)”中無“禁止飲水”條款，但禁止飲食影響評分公正的行為，故C為干擾項。3.【多選】考評員在執(zhí)考當(dāng)日需提前到場，必須完成的工作包括：A.簽到并上交個人電子設(shè)備B.抽取考室編號并簽字確認(rèn)C.與監(jiān)考員交叉核驗試卷袋密封情況D.向考生宣讀《應(yīng)試人員違紀(jì)處理規(guī)定》答案：A、B、C解析：D項由監(jiān)考員完成，考評員只負(fù)責(zé)評分環(huán)節(jié)，不得越權(quán)。4.【判斷】考評員可以在考試結(jié)束后將本人評分表拍照留存，以備考生復(fù)查時自我辯護(hù)。答案：錯誤解析：評分表屬國家秘密級材料，任何人不得私自復(fù)制或保存，違者按《保密法》追責(zé)。5.【案例分析】某考評員在連續(xù)三天的執(zhí)考中，每天均收到同一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遞送的“辛苦費(fèi)”信封，其第三天拆開發(fā)現(xiàn)為2000元現(xiàn)金后，立即上交考點(diǎn)辦公室。請問該考評員在程序上是否存在瑕疵？答案：存在瑕疵。解析：依據(jù)《辦法》二十一條，考評員應(yīng)在第一時間（未拆封前）拒絕并報告，拆封已構(gòu)成“收受”事實(shí)，雖上交仍須書面說明，并可能被暫停資格。二、評分標(biāo)準(zhǔn)與誤差控制6.【單選】采用“三級復(fù)核”制時，最終分值以誰簽字確認(rèn)為準(zhǔn)：A.初評考評員B.考室組長C.考點(diǎn)首席考評員D.省派巡考員答案：C解析：首席考評員對誤差超過閾值的試卷擁有最終裁決權(quán)，并承擔(dān)法律責(zé)任。7.【單選】申論大作文評分中，若兩名考評員分差≥8分（滿分50），則：A.直接取平均分B.提交第三位考評員獨(dú)立評分，取三者中位數(shù)C.強(qiáng)制復(fù)評，取后兩位平均分D.提交省中心機(jī)器閱卷答案：B解析：四川申論評分細(xì)則規(guī)定，8分及以上差異觸發(fā)“三評”，中位數(shù)法降低極端值影響。8.【多選】以下哪些情況可觸發(fā)“強(qiáng)制復(fù)評”機(jī)制：A.初評與復(fù)評差值超過該題20%分值B.考生提出復(fù)查申請C.同一考室出現(xiàn)分值分布異常（標(biāo)準(zhǔn)差<3）D.考評員本人主動申請答案：A、B、C解析：D項不在觸發(fā)條件之列，主動申請需書面說明理由，由首席考評員決定是否啟動。9.【判斷】“結(jié)構(gòu)等分法”適用于行測資料分析題評分，可有效降低趨中誤差。答案：錯誤解析：資料分析為客觀題，采用機(jī)讀卡評分，不存在結(jié)構(gòu)等分法應(yīng)用空間。10.【計算】某小題滿分10分，允許誤差1分。A評7分，B評9分，C評8.5分，求最終分值。答案：8.5分解析：三評機(jī)制取中位數(shù)，排序為7、8.5、9，中位數(shù)8.5即為最終分值，無需四評。三、主觀題評分技術(shù)11.【單選】“觀點(diǎn)分”在申論評分權(quán)重中一般占比：A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C解析：四川省申論評分細(xì)則（2025版）明確：觀點(diǎn)20%、論證30%、結(jié)構(gòu)20%、表達(dá)20%、格式10%。12.【單選】當(dāng)考生未寫“給定資料”字樣，但內(nèi)容全部來自材料，應(yīng)：A.扣格式分2分B.不扣分C.扣觀點(diǎn)分5分D.直接判零分答案：A解析：格式分單列，缺“給定資料”字樣但引用規(guī)范，扣2分。13.【多選】以下哪些屬于“論證乏力”表現(xiàn)：A.僅用單則材料循環(huán)論證B.數(shù)據(jù)與結(jié)論因果倒置C.使用比喻修辭D.論證過程出現(xiàn)跳躍性推理答案：A、B、D解析：比喻修辭屬表達(dá)方式，不影響論證力度。14.【判斷】公文題未寫“此復(fù)”二字，一律扣1分。答案：正確解析：四川公文格式采“減分制”，缺固定結(jié)束語扣1分。15.【實(shí)操】請對下文片段按“四川省2025版申論（B卷）”標(biāo)準(zhǔn)給分，并說明理由?！究忌摹俊熬G水青山就是金山銀山”理念要求我們把生態(tài)放在首位。一些地方為了GDP而犧牲環(huán)境，最后反而要花更多錢治理，得不償失。答案：觀點(diǎn)分6/10，論證分4/10，總分10/20。解析：觀點(diǎn)明確但無地方實(shí)例，論證僅用“反而花更多錢”一句，缺乏數(shù)據(jù)與對比，故論證分低。四、客觀題評分與異常處理16.【單選】行測答題卡出現(xiàn)“多涂”且“少涂”并存時，系統(tǒng)默認(rèn)：A.該題得零分B.取多涂中第一個選項C.取少涂中最后一個選項D.提交人工復(fù)核答案：A解析：四川機(jī)讀系統(tǒng)采用“全零制”，任何矛盾均判零分。17.【單選】發(fā)現(xiàn)同一考室30份答題卡準(zhǔn)考證號連續(xù)錯位，應(yīng)：A.直接重貼條形碼B.由監(jiān)考員寫說明，考評員簽字確認(rèn)C.啟用備用卡重新填涂D.全部作廢，重新考試答案：B解析：輕微錯位可書面說明，無需重考；重貼條形碼屬違規(guī)操作。18.【多選】下列哪些條形碼異?？扇斯ぜm正：A.輕微折痕但無斷裂B.污漬覆蓋率<15%C.打印缺角<5%D.明顯刀割破損答案：A、B、C解析：刀割破損導(dǎo)致反光條缺失，無法人工糾正，須換卡。19.【判斷】考評員可在系統(tǒng)里直接修改考生“科目代碼”字段。答案：錯誤解析：科目代碼由省級服務(wù)器鎖定，考點(diǎn)無權(quán)限。20.【計算】某考室實(shí)際到考40人，機(jī)讀后系統(tǒng)顯示41份有效答題卡，經(jīng)排查為缺考考生誤涂。若該題滿分1分，該誤涂卡該題得分0.5，是否影響難度系數(shù)？答案：不影響。解析：難度系數(shù)=平均分/滿分，誤涂卡屬無效成績，應(yīng)在統(tǒng)計前剔除，故不影響。五、面試評分與情景模擬21.【單選】結(jié)構(gòu)化面試評分中“舉止儀表”單項滿分10分，考生穿深色西裝但襯衫褶皺明顯，應(yīng)：A.扣0分B.扣1分C.扣2分D.扣3分答案：B解析：四川面試評分細(xì)則規(guī)定，服裝合規(guī)但細(xì)節(jié)瑕疵扣1分。22.【單選】面試評分時，考評員手機(jī)應(yīng)：A.調(diào)振動放桌面B.關(guān)機(jī)并上交統(tǒng)一保管C.調(diào)飛行模式自留口袋D.交計時員代管答案：B解析：面試環(huán)節(jié)屬絕密級，必須關(guān)機(jī)并上交。23.【多選】以下哪些情形須填寫《面試異常記錄表》：A.考生自報姓名B.考官中途咳嗽離場C.考生要求更換題簽D.考場外突發(fā)消防警報答案：A、B、D解析：C項屬正常流程，不記錄。24.【判斷】面試評分表一經(jīng)涂改，考評員單人簽字即可生效。答案：錯誤解析：須雙人簽字并注明原因。25.【情景】考生答題超時15秒，計時員已提示停止，考生仍繼續(xù)講30秒，考評員應(yīng)如何記錄？答案：在“應(yīng)變能力”欄扣2分，并在備注欄寫“超時45秒，經(jīng)提示未立即停止”。解析：四川面試評分對超時采取“雙扣”，既扣“時間掌控”又扣“應(yīng)變能力”。六、質(zhì)量抽檢與后評估26.【單選】省中心按多少比例進(jìn)行考后抽檢：A.1%B.3%C.5%D.10%答案：C解析：2025年起，四川由2%提至5%，強(qiáng)化質(zhì)量追溯。27.【單選】抽檢發(fā)現(xiàn)評分誤差超過該題20%，對初評考評員處理為：A.警告B.取消當(dāng)年全部勞務(wù)C.暫停資格一年D.通報并強(qiáng)制再培訓(xùn)答案：D解析：首次超標(biāo)采用“再培訓(xùn)”而非直接停權(quán)，體現(xiàn)教育與懲戒并重。28.【多選】后評估報告必須包含：A.誤差分布直方圖B.考評員年齡結(jié)構(gòu)C.考室環(huán)境溫濕度D.三評率與四評率答案：A、D解析：年齡結(jié)構(gòu)與溫濕度屬次要信息，非必須。29.【判斷】考評員對后評估結(jié)論有異議，可在10個工作日內(nèi)申請二次仲裁。答案：正確解析：依據(jù)《四川省人事考試爭議處理辦法》第七條。30.【計算】某題滿分15分，樣本1000份，平均分10.5，標(biāo)準(zhǔn)差2.2，若允許誤差為±10%，求誤差上限對應(yīng)的Z值。答案：Z=0.68解析：上限=15×110%=16.5，實(shí)際滿分15，故上限為15，與均值差4.5，Z=4.5/2.2≈2.05；但誤差指“評分差”而非“絕對分”，重新?lián)Q算：允許誤差1.5分，Z=1.5/2.2≈0.68。七、法律規(guī)章與保密管理31.【單選】下列哪部法律首次明確人事考試保密級別：A.公務(wù)員法B.保守國家秘密法C.人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定D.刑法答案：B解析：2010年修訂的《保守國家秘密法》將考卷定為“秘密級”。32.【單選】考評員泄露評分標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴(yán)重后果，按哪一條刑責(zé)追責(zé)：A.故意泄露國家秘密罪B.徇私舞弊罪C.侵犯公民個人信息罪D.非法獲取國家秘密罪答案：A解析：評分標(biāo)準(zhǔn)屬國家秘密，適用刑法第三百九十八條。33.【多選】保密承諾書必須包含：A.保密事項范圍B.保密期限C.違約責(zé)任D.考評員家庭住址答案：A、B、C解析：家庭住址不寫入承諾書。34.【判斷】考評員可在考試結(jié)束五年后接受媒體采訪，披露評分細(xì)節(jié)。答案：錯誤解析：保密期原則上永久，除非國家解密。35.【案例分析】某考評員將評分細(xì)則存入個人加密云盤，是否違規(guī)？答案：違規(guī)。解析：加密云盤仍屬“非涉密信息系統(tǒng)”，違反《人事考試保密管理辦法》第十三條。八、信息系統(tǒng)與機(jī)評輔助36.【單選】四川申論機(jī)評系統(tǒng)采用的核心算法是：A.LDA主題模型B.BERT+BiLSTMC.TextRankD.傳統(tǒng)SVM答案：B解析：2025年上線的新系統(tǒng)采用BERT做語義表示，BiLSTM捕捉上下文依賴，官方PPT已公開。37.【單選】機(jī)評得分與人工得分Pearson相關(guān)系數(shù)低于多少時，系統(tǒng)將自動預(yù)警：A.0.50B.0.60C.0.70D.0.80答案：C解析：省中心設(shè)置0.70為紅線，低于該值整卷轉(zhuǎn)人工。38.【多選】以下哪些情況會導(dǎo)致機(jī)評失?。篈.考生使用網(wǎng)絡(luò)熱詞“絕絕子”B.全文火星文C.每段首尾添加無關(guān)英文D.手寫識別不清答案：B、C、D解析：熱詞在系統(tǒng)詞表內(nèi)，不影響；火星文、無關(guān)英文、手寫不清均無法解析。39.【判斷】機(jī)評系統(tǒng)顯示“99”分，代表試卷已轉(zhuǎn)人工。答案：正確解析：99為系統(tǒng)占位碼，人工重新給分。40.【計算】若機(jī)評系統(tǒng)對1000份試卷進(jìn)行初篩，其中120份觸發(fā)人工，則機(jī)評覆蓋率是多少？答案：88%解析：覆蓋率=（1000120）/1000=88%。九、突發(fā)事件應(yīng)急處置41.【單選】考試期間突發(fā)地震，考評員首先應(yīng)：A.繼續(xù)評分保證進(jìn)度B.組織考生避險C.封存試卷D.報告省中心答案：C解析：考評員職責(zé)是保護(hù)試卷安全，考生疏散由監(jiān)考員負(fù)責(zé)。42.【單選】試卷袋被雨水浸濕，封面信息模糊，應(yīng)：A.烘干后繼續(xù)評分B.逐級上報，啟用備用卷C.讓考生重寫姓名D.按廢卷處理答案：B解析：啟用備用卷需省中心授權(quán)，不得擅自處理。43.【多選】以下哪些屬于“一級突發(fā)事件”：A.試卷丟失B.系統(tǒng)被黑客攻擊C.考室突然停電10分鐘D.考評員集體腹瀉答案：A、B解析：停電<30分鐘屬二級，集體腹瀉屬三級。44.【判斷】突發(fā)事件報告可越級直報省中心。答案：正確解析：緊急情況下允許越級，但須補(bǔ)報屬地。45.【情景】考試中途發(fā)現(xiàn)試卷錯印，第3頁重影，此時已過30分鐘，應(yīng)如何記錄？答案：填寫《試卷質(zhì)量異常記錄》，注明“錯印頁碼3，影響閱讀，已報省中心備案”，由首席考評員簽字，將錯印試卷單獨(dú)封裝，附說明，考生不延時。解析：依據(jù)《四川人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》4.2.3，錯印不補(bǔ)時，只記錄備查。十、綜合模擬試卷（限時60分鐘）46.單項選擇（每題1分，共10分）（1）考評員進(jìn)入考室前須提前多少分鐘：A.20B.30C.40D.60答案：B（2）申論“貫徹執(zhí)行”題未寫發(fā)文機(jī)關(guān)，扣：A.0分B.1分C.2分D.3分答案：B（3）面試評分表共幾個單項：A.6B.7C.8D.9答案：C（4）保密級別標(biāo)識“★”后數(shù)字表示：A.保密年限B.保密等級C.印制份數(shù)D.印制批次答案：A（5）機(jī)讀卡橫向缺角最長邊≥多少毫米作廢：A.5B.10C.15D.20答案：B（6）考評員再培訓(xùn)周期為：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（7）同一考評員一年內(nèi)可被抽取幾次：A.1B.2C.3D.不限答案：C（8）評分標(biāo)準(zhǔn)密級為：A.絕密B.機(jī)密C.秘密D.內(nèi)部答案：C（9）面試最低控制線為：A.60B.65C.70D.無統(tǒng)一答案：D（10）考評員勞務(wù)個稅由誰代扣：A.自己申報B.考點(diǎn)C.省中心D.銀行答案：C47.多項選擇（每題2分，共10分）（11）以下哪些屬于評分“系統(tǒng)誤差”來源：A.評分標(biāo)準(zhǔn)模糊B.考評員疲勞C.考生字跡不清D.考室光線不足答案：A、B、D（12）可啟動“四評”的情形：A.三評仍超閾值B.考生申請C.首席考評員要求D.系統(tǒng)隨機(jī)答案：A、C（13）面試“語言表達(dá)”包含：A.普通話標(biāo)準(zhǔn)B.語速C.音量D.情感色彩答案：A、B、C、D（14）以下哪些行為構(gòu)成違紀(jì)：A.考評員互看評分B.將評分表帶離考室C.在考室喝水D.