企業(yè)重組2026年盡職調(diào)查報告協(xié)議甲方：[企業(yè)名稱或個人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方：[盡職調(diào)查機構(gòu)名稱或個人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進行企業(yè)重組項目盡職調(diào)查的范圍、內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保盡職調(diào)查工作順利進行，為甲方企業(yè)提供全面、準確、及時的盡職調(diào)查報告。二、盡職調(diào)查范圍及內(nèi)容1.甲方企業(yè)基本情況調(diào)查a.企業(yè)歷史沿革b.企業(yè)組織架構(gòu)c.企業(yè)經(jīng)營范圍d.企業(yè)資產(chǎn)狀況2.甲方企業(yè)財務(wù)狀況調(diào)查a.財務(wù)報表分析b.財務(wù)風(fēng)險分析c.財務(wù)指標分析d.財務(wù)合規(guī)性審查3.甲方企業(yè)法律合規(guī)性調(diào)查a.公司法律文件審查b.合同、協(xié)議審查c.知識產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查d.法律訴訟及仲裁調(diào)查4.甲方企業(yè)業(yè)務(wù)及市場狀況調(diào)查a.行業(yè)分析b.市場競爭分析c.客戶分析d.供應(yīng)鏈分析5.甲方企業(yè)人力資源狀況調(diào)查a.人力資源結(jié)構(gòu)分析b.人員素質(zhì)分析c.人力資源政策分析6.其他甲方企業(yè)相關(guān)事項調(diào)查三、盡職調(diào)查時間乙方應(yīng)在接到甲方通知后[具體時間]內(nèi)完成盡職調(diào)查工作，并提交盡職調(diào)查報告。四、費用及支付方式1.盡職調(diào)查費用為人民幣[具體金額]元，其中包含但不限于人力成本、差旅費、資料收集費等。2.甲方應(yīng)在乙方提交盡職調(diào)查報告后[具體時間]內(nèi)支付全部費用。3.甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停盡職調(diào)查工作，并要求甲方支付相應(yīng)違約金。五、報告提交與保密1.乙方應(yīng)在盡職調(diào)查結(jié)束后[具體時間]內(nèi)提交盡職調(diào)查報告。2.盡職調(diào)查報告僅為甲方內(nèi)部使用，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露報告內(nèi)容。六、違約責(zé)任1.如乙方未能按時提交盡職調(diào)查報告，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未按時提交部分的[具體比例]%。2.如甲方未能按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未按時支付部分的[具體比例]%。3.如任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。八、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[具體時間]，期滿后自動終止。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________