2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案_第1頁
2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案_第2頁
2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案_第3頁
2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案_第4頁
2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2026年項(xiàng)目組合管理PMP考試重點(diǎn)梳理含答案一、單選題(共10題,每題1分)說明:請(qǐng)選擇最符合題意的選項(xiàng)。1.在項(xiàng)目組合管理中,哪種方法最適合用于評(píng)估項(xiàng)目對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)度?A.敏感性分析B.成本效益分析C.整合矩陣(IntegratedMatrix)D.關(guān)鍵路徑法2.項(xiàng)目組合管理中的“優(yōu)先級(jí)排序”主要基于以下哪個(gè)維度?A.資源需求B.風(fēng)險(xiǎn)水平C.戰(zhàn)略一致性D.項(xiàng)目周期3.當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目組合中存在多個(gè)高優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目時(shí),資源沖突最可能發(fā)生,此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先考慮:A.完成時(shí)間最短的項(xiàng)目B.戰(zhàn)略價(jià)值最高的項(xiàng)目C.風(fēng)險(xiǎn)最低的項(xiàng)目D.客戶要求最緊急的項(xiàng)目4.在項(xiàng)目組合治理中,哪個(gè)角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目組合的執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議?A.項(xiàng)目發(fā)起人B.項(xiàng)目組合經(jīng)理C.業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人D.資源經(jīng)理5.以下哪項(xiàng)不屬于項(xiàng)目組合管理的“平衡性原則”?A.戰(zhàn)略一致性B.風(fēng)險(xiǎn)分散C.資源最大化D.成本最小化6.當(dāng)項(xiàng)目組合中的某個(gè)項(xiàng)目因預(yù)算削減被取消時(shí),其已投入的資源應(yīng)如何處理?A.全部報(bào)廢B.轉(zhuǎn)移到其他高優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目C.按原計(jì)劃繼續(xù)使用D.由財(cái)務(wù)部門收回7.項(xiàng)目組合管理中的“生命周期管理”強(qiáng)調(diào):A.盡可能延長項(xiàng)目周期B.優(yōu)化項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的全過程C.減少項(xiàng)目數(shù)量以降低管理成本D.僅關(guān)注項(xiàng)目中期階段8.在評(píng)估項(xiàng)目組合的績效時(shí),以下哪個(gè)指標(biāo)最能反映組織的戰(zhàn)略執(zhí)行效果?A.投資回報(bào)率(ROI)B.項(xiàng)目完成率C.戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成度D.資源利用率9.當(dāng)項(xiàng)目組合中的多個(gè)項(xiàng)目存在相互競爭的資源時(shí),應(yīng)如何協(xié)調(diào)?A.優(yōu)先滿足客戶要求高的項(xiàng)目B.由高層管理者隨機(jī)分配資源C.建立資源分配的優(yōu)先級(jí)規(guī)則D.放棄所有競爭性項(xiàng)目10.項(xiàng)目組合管理中的“透明度”原則主要指:A.項(xiàng)目預(yù)算必須嚴(yán)格保密B.項(xiàng)目進(jìn)展信息對(duì)所有人公開C.僅向管理層匯報(bào)關(guān)鍵數(shù)據(jù)D.避免暴露項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)二、多選題(共5題,每題2分)說明:請(qǐng)選擇所有符合題意的選項(xiàng)。1.項(xiàng)目組合管理中的“治理框架”通常包含哪些關(guān)鍵要素?A.決策流程B.責(zé)任分配C.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)D.風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制E.預(yù)算審批制度2.在進(jìn)行項(xiàng)目組合優(yōu)先級(jí)排序時(shí),常用的方法包括:A.成本效益分析B.整合矩陣C.敏感性分析D.戰(zhàn)略一致性評(píng)估E.關(guān)鍵路徑法3.項(xiàng)目組合管理中的“資源管理”面臨的主要挑戰(zhàn)包括:A.資源稀缺性B.多項(xiàng)目并行沖突C.資源技能不匹配D.預(yù)算限制E.項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)動(dòng)態(tài)變化4.項(xiàng)目組合治理中的“績效監(jiān)控”應(yīng)關(guān)注哪些方面?A.項(xiàng)目進(jìn)度B.財(cái)務(wù)績效C.風(fēng)險(xiǎn)變化D.戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成度E.團(tuán)隊(duì)滿意度5.項(xiàng)目組合管理中的“文化因素”對(duì)組織績效的影響體現(xiàn)在:A.決策效率B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.風(fēng)險(xiǎn)接受度D.戰(zhàn)略執(zhí)行力E.創(chuàng)新能力三、判斷題(共10題,每題1分)說明:請(qǐng)判斷以下陳述是否正確(正確填“√”,錯(cuò)誤填“×”)。1.項(xiàng)目組合管理的主要目的是最大化單個(gè)項(xiàng)目的盈利能力。(×)2.項(xiàng)目組合中的所有項(xiàng)目都必須具有相同的戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)。(×)3.資源平衡矩陣(ResourceBalancingMatrix)是項(xiàng)目組合管理中常用的工具。(√)4.項(xiàng)目組合治理需要高層管理者的持續(xù)參與。(√)5.項(xiàng)目組合中的“高風(fēng)險(xiǎn)”項(xiàng)目通常需要更多的資源支持。(×)6.項(xiàng)目組合管理可以完全消除項(xiàng)目之間的資源沖突。(×)7.項(xiàng)目組合的優(yōu)先級(jí)排序應(yīng)僅基于財(cái)務(wù)指標(biāo)。(×)8.項(xiàng)目組合治理的最終責(zé)任由項(xiàng)目組合經(jīng)理承擔(dān)。(×)9.項(xiàng)目組合管理中的“透明度”原則要求所有項(xiàng)目信息對(duì)公眾公開。(×)10.項(xiàng)目組合中的“生命周期管理”僅適用于大型復(fù)雜項(xiàng)目。(×)四、簡答題(共3題,每題5分)說明:請(qǐng)簡要回答以下問題。1.簡述項(xiàng)目組合管理中“平衡性原則”的核心內(nèi)容。答案:項(xiàng)目組合管理的“平衡性原則”強(qiáng)調(diào)在資源、風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)等方面保持整體協(xié)調(diào),避免過度依賴某一領(lǐng)域而忽視其他方面。具體包括:-戰(zhàn)略一致性:確保所有項(xiàng)目支持組織長期目標(biāo);-風(fēng)險(xiǎn)分散:通過多樣化項(xiàng)目組合降低整體風(fēng)險(xiǎn);-資源優(yōu)化:合理分配資源以最大化產(chǎn)出;-優(yōu)先級(jí)管理:動(dòng)態(tài)調(diào)整項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)以應(yīng)對(duì)變化。2.項(xiàng)目組合管理中的“治理框架”應(yīng)包含哪些關(guān)鍵要素?答案:項(xiàng)目組合管理的“治理框架”通常包括:-決策流程:明確項(xiàng)目組合的審批、調(diào)整機(jī)制;-責(zé)任分配:界定各角色(如組合經(jīng)理、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人)的職責(zé);-績效監(jiān)控:設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(如ROI、戰(zhàn)略達(dá)成度);-風(fēng)險(xiǎn)管理:建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)機(jī)制;-溝通機(jī)制:確保信息透明度與及時(shí)反饋。3.項(xiàng)目組合管理中如何處理資源沖突?答案:資源沖突的處理應(yīng)遵循以下原則:-優(yōu)先級(jí)排序:基于戰(zhàn)略價(jià)值、緊急程度確定優(yōu)先級(jí);-資源共享:通過資源池化或輪崗機(jī)制提高利用率;-動(dòng)態(tài)調(diào)整:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展靈活調(diào)整資源分配;-協(xié)商決策:多方參與決策以減少爭議。五、案例分析題(共2題,每題10分)說明:請(qǐng)結(jié)合案例背景,回答問題。案例1某制造企業(yè)計(jì)劃在2026年啟動(dòng)三個(gè)項(xiàng)目:-項(xiàng)目A:開發(fā)新能源生產(chǎn)線,戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)高,預(yù)算1億元,周期2年;-項(xiàng)目B:升級(jí)現(xiàn)有生產(chǎn)線,戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)中,預(yù)算5000萬元,周期1年;-項(xiàng)目C:員工培訓(xùn)計(jì)劃,戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)低,預(yù)算1000萬元,周期6個(gè)月。企業(yè)面臨預(yù)算限制(總額8000萬元),且多個(gè)項(xiàng)目需共用核心設(shè)備資源。問題:1.該企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行項(xiàng)目組合優(yōu)先級(jí)排序?2.如何解決資源沖突問題?答案:1.優(yōu)先級(jí)排序:-戰(zhàn)略一致性:項(xiàng)目A(高優(yōu)先級(jí))符合企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,應(yīng)優(yōu)先保障;項(xiàng)目B(中優(yōu)先級(jí))可部分支持戰(zhàn)略,但優(yōu)先級(jí)低于A;項(xiàng)目C(低優(yōu)先級(jí))可后續(xù)實(shí)施。-資源評(píng)估:項(xiàng)目A需核心設(shè)備最長,但戰(zhàn)略價(jià)值最高,可優(yōu)先投入;項(xiàng)目B次之;項(xiàng)目C資源需求最小。-排序建議:項(xiàng)目A>項(xiàng)目B>項(xiàng)目C。2.資源沖突解決方案:-設(shè)備共享:制定設(shè)備使用時(shí)間表,按項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)分配;-預(yù)算調(diào)整:砍減項(xiàng)目B部分預(yù)算(如推遲非核心模塊),釋放資金支持項(xiàng)目A;-外部資源:若設(shè)備不足,可租賃或外包部分工作。案例2某銀行計(jì)劃在2026年推出兩款金融科技產(chǎn)品:-產(chǎn)品X:智能投顧系統(tǒng),戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)高,需跨部門協(xié)作,周期1年;-產(chǎn)品Y:傳統(tǒng)銀行APP升級(jí),戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)中,周期6個(gè)月。銀行面臨技術(shù)團(tuán)隊(duì)(20人)不足的問題,且產(chǎn)品X需與監(jiān)管機(jī)構(gòu)持續(xù)溝通。問題:1.項(xiàng)目組合治理應(yīng)如何支持這兩個(gè)項(xiàng)目?2.如何平衡戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)與資源限制?答案:1.治理支持措施:-決策流程:成立組合治理委員會(huì),負(fù)責(zé)資源分配與決策;-風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:針對(duì)產(chǎn)品X的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),建立定期匯報(bào)機(jī)制;-績效評(píng)估:設(shè)定共同指標(biāo)(如用戶增長、合規(guī)性),定期復(fù)盤。2.平衡戰(zhàn)略與資源:-團(tuán)隊(duì)分配:技術(shù)骨干優(yōu)先支持產(chǎn)品X(如分配15人,剩余5人分?jǐn)偖a(chǎn)品Y);-外包合作:若團(tuán)隊(duì)不足,可外包部分開發(fā)工作給第三方;-優(yōu)先級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整:若產(chǎn)品X監(jiān)管遇阻,可臨時(shí)抽調(diào)資源加速產(chǎn)品Y上線,后續(xù)補(bǔ)齊。答案解析一、單選題答案1.C(整合矩陣通過多維度評(píng)估戰(zhàn)略貢獻(xiàn)度)2.C(優(yōu)先級(jí)排序的核心是戰(zhàn)略一致性)3.B(戰(zhàn)略價(jià)值高的項(xiàng)目通常對(duì)組織貢獻(xiàn)更大)4.B(項(xiàng)目組合經(jīng)理負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與調(diào)整)5.D(平衡性強(qiáng)調(diào)多維度協(xié)調(diào),成本最小化可能犧牲戰(zhàn)略)6.B(資源可轉(zhuǎn)移至更高價(jià)值項(xiàng)目)7.B(生命周期管理覆蓋全階段優(yōu)化)8.C(戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成度反映組合執(zhí)行效果)9.C(優(yōu)先級(jí)規(guī)則可避免沖突)10.B(透明度要求信息共享,而非完全公開)二、多選題答案1.A,B,C,D,E(治理框架需覆蓋決策、責(zé)任、績效、風(fēng)險(xiǎn)、制度)2.A,B,D(成本效益、整合矩陣、戰(zhàn)略評(píng)估是常用方法)3.A,B,C,E(資源管理挑戰(zhàn)在于稀缺性、沖突、技能不匹配、動(dòng)態(tài)變化)4.A,B,C,D(監(jiān)控需關(guān)注進(jìn)度、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略達(dá)成)5.A,B,C,D,E(文化影響決策、協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)接受、戰(zhàn)略執(zhí)行、創(chuàng)新)三、判斷題答案1.×(組合管理關(guān)注整體戰(zhàn)略,而非單個(gè)項(xiàng)目盈利)2.×(優(yōu)先級(jí)可動(dòng)態(tài)調(diào)整)3.√(資源平衡矩陣用于解決多項(xiàng)目資源分配)4.√(高層參與確保戰(zhàn)略對(duì)齊)5.×(高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目需更多風(fēng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論