2026年政工師面試題集一、綜合分析題（共3題，每題15分）1.題目：結(jié)合當(dāng)前我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的背景，談?wù)勅绾卧谛滦蝿菹录訌妵衅髽I(yè)思想政治教育工作，提升職工的凝聚力和向心力。答案解析：當(dāng)前我國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其思想政治教育工作尤為重要。提升職工的凝聚力和向心力，需要從以下幾個方面入手：（1）強化理論武裝。通過開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工深刻理解國家發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增強政治認(rèn)同。（2）創(chuàng)新教育形式。結(jié)合企業(yè)實際，開展形式多樣的主題教育活動，如“我為群眾辦實事”實踐活動、職工技能競賽等，增強教育的吸引力和實效性。（3）注重人文關(guān)懷。關(guān)注職工的實際需求，通過改善工作環(huán)境、提供職業(yè)發(fā)展機會等方式，增強職工的歸屬感。（4）發(fā)揮榜樣作用。選樹先進典型，通過宣傳優(yōu)秀職工事跡，激發(fā)職工的奮斗熱情。（5）加強企業(yè)文化建設(shè)。培育具有企業(yè)特色的文化理念，增強職工的集體榮譽感。2.題目：當(dāng)前，部分國有企業(yè)職工存在“躺平”心態(tài)，對工作缺乏積極性。如何通過思想政治教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)工作熱情？答案解析：職工“躺平”心態(tài)的產(chǎn)生，既有個人原因，也有企業(yè)管理的因素。解決這一問題，需要綜合施策：（1）加強思想引導(dǎo)。通過開展“勞動最光榮”等主題教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的勞動價值觀。（2）完善激勵機制。建立科學(xué)合理的績效考核體系，讓職工感受到付出與回報的匹配。（3）提升職業(yè)發(fā)展空間。為職工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助職工實現(xiàn)個人價值。（4）營造積極向上的工作氛圍。通過團隊建設(shè)、職工活動等方式，增強職工的集體榮譽感。（5）加強人文關(guān)懷。關(guān)注職工的心理健康，提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解壓力。3.題目：結(jié)合你所在企業(yè)（如能源、制造等行業(yè)）的實際情況，談?wù)勅绾瓮ㄟ^思想政治教育促進企業(yè)安全生產(chǎn)。答案解析：安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，思想政治教育在促進安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用：（1）強化安全意識。通過開展安全教育培訓(xùn)，讓職工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，增強安全意識。（2）培育安全文化。將安全理念融入企業(yè)文化建設(shè)中，形成“人人講安全、事事為安全”的氛圍。（3）加強責(zé)任落實。通過思想政治教育，增強職工的責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人。（4）開展警示教育。通過案例分析、事故通報等方式，讓職工吸取教訓(xùn)，增強安全生產(chǎn)的自覺性。（5）發(fā)揮黨員先鋒作用。通過設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)，帶動職工積極參與安全生產(chǎn)工作。二、組織管理題（共3題，每題15分）1.題目：你所在的企業(yè)計劃開展“新時代工匠精神”主題教育活動，你會如何組織？答案解析：組織“新時代工匠精神”主題教育活動，需要做到以下幾點：（1）制定活動方案。明確活動目標(biāo)、時間安排、參與人員等，確?；顒佑行蜷_展。（2）開展宣傳動員。通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳工匠精神的重要意義。（3）組織學(xué)習(xí)研討。邀請行業(yè)專家、勞動模范進行專題講座，引導(dǎo)職工深入理解工匠精神的內(nèi)涵。（4）開展實踐活動。組織職工參與技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動，將工匠精神融入實際工作中。（5）總結(jié)表彰。對表現(xiàn)突出的職工進行表彰，營造學(xué)習(xí)工匠精神的良好氛圍。2.題目：你所在的企業(yè)職工流動性較大，導(dǎo)致思想政治教育工作難以深入開展。你會如何解決這個問題？答案解析：針對職工流動性大的問題，可以采取以下措施：（1）建立新職工培訓(xùn)機制。對新入職職工開展系統(tǒng)的思想政治教育培訓(xùn)，確保其快速融入企業(yè)。（2）利用新媒體平臺。通過企業(yè)微信群、APP等平臺，推送思想政治教育內(nèi)容，方便職工隨時隨地學(xué)習(xí)。（3）開展“傳幫帶”活動。安排老職工帶新職工，幫助新職工盡快了解企業(yè)文化。（4）加強日常溝通。通過談心談話等方式，及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地開展教育。（5）建立考核機制。將思想政治教育納入職工績效考核，提高職工參與的積極性。3.題目：你所在的企業(yè)計劃開展“我為群眾辦實事”實踐活動，你會如何組織？答案解析：組織“我為群眾辦實事”實踐活動，需要做到以下幾點：（1）廣泛征集需求。通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解職工的實際需求。（2）制定解決方案。針對職工提出的問題，制定具體的解決方案，明確責(zé)任人和完成時限。（3）組織實施。通過開展幫扶活動、改善工作條件等方式，切實解決職工的實際困難。（4）跟蹤問效。對解決情況進行跟蹤督查，確保問題得到有效解決。（5）宣傳典型。對表現(xiàn)突出的集體和個人進行宣傳，營造良好的活動氛圍。三、應(yīng)急應(yīng)變題（共3題，每題15分）1.題目：在一次思想政治教育活動中，部分職工情緒激動，對活動內(nèi)容提出質(zhì)疑。你會如何處理？答案解析：面對職工情緒激動的情況，需要冷靜應(yīng)對：（1）保持冷靜。首先保持冷靜，不被職工的情緒影響，避免沖突升級。（2）耐心傾聽。認(rèn)真傾聽職工的意見，了解其質(zhì)疑的原因。（3）解釋說明。對職工的疑問進行耐心解釋，說明活動的目的和意義。（4）調(diào)整方案。根據(jù)職工的意見，適當(dāng)調(diào)整活動方案，增強活動的針對性。（5）事后溝通?；顒咏Y(jié)束后，與職工進行進一步溝通，解決其遺留的疑問。2.題目：你在組織職工學(xué)習(xí)時，發(fā)現(xiàn)部分職工注意力不集中，如何處理？答案解析：針對職工注意力不集中的問題，可以采取以下措施：（1）調(diào)整教學(xué)方式。通過增加互動環(huán)節(jié)、采用案例分析等方式，提高職工的參與度。（2）加強監(jiān)督。安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，對注意力不集中的職工進行提醒。（3）了解原因。通過談心談話，了解職工注意力不集中的原因，有針對性地進行改進。（4）提供休息時間。適當(dāng)安排休息時間，幫助職工緩解疲勞。（5）改進教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)職工的需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的實用性。3.題目：在一次思想政治教育活動中，突然發(fā)生設(shè)備故障，導(dǎo)致活動無法繼續(xù)進行。你會如何應(yīng)對？答案解析：面對突發(fā)情況，需要迅速應(yīng)對：（1）立即處理故障。安排專人負(fù)責(zé)處理設(shè)備故障，盡快恢復(fù)活動條件。（2）調(diào)整活動方案。根據(jù)實際情況，調(diào)整活動方案，確?；顒幽軌蚶^續(xù)進行。（3）安撫職工情緒。向職工說明情況，安撫其情緒，避免產(chǎn)生不滿。（4）事后總結(jié)。活動結(jié)束后，對事件進行總結(jié)，改進設(shè)備管理，避免類似情況再次發(fā)生。（5）加強應(yīng)急演練。定期開展應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處置能力。四、人際關(guān)系題（共3題，每題15分）1.題目：你在開展思想政治教育工作時，發(fā)現(xiàn)部分職工對你的工作存在誤解，你會如何處理？答案解析：面對職工的誤解，需要耐心溝通：（1）主動溝通。主動與職工溝通，了解其誤解的原因。（2）解釋說明。對職工的誤解進行耐心解釋，說明自己的工作內(nèi)容和目的。（3）改進工作方式。根據(jù)職工的意見，改進工作方式，增強工作的透明度。（4）建立信任。通過持續(xù)的努力，贏得職工的信任。（5）尋求支持。必要時，向領(lǐng)導(dǎo)尋求支持，共同解決問題。2.題目：你在組織活動時，與同事意見不合，如何處理？答案解析：面對意見不合的情況，需要冷靜處理：（1）尊重同事。尊重同事的意見，避免情緒化。（2）溝通協(xié)商。與同事進行溝通，了解其意見的依據(jù)，尋求共同點。（3）尋求第三方意見。必要時，尋求領(lǐng)導(dǎo)的意見，尋求解決方案。（4）以工作為重。將工作放在首位，避免個人情緒影響工作。（5）反思改進。事后反思自己的工作方式，不斷改進。3.題目：你在開展工作時，與上級領(lǐng)導(dǎo)意見不合，如何處理？答案解析：面對與上級領(lǐng)導(dǎo)意見不合的情況，需要謹(jǐn)慎處理：（1）尊重領(lǐng)導(dǎo)。尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，避免直接沖突。（2）溝通說明。在適當(dāng)?shù)臅r候，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明自己的意見和依據(jù)。（3）提供方案。提供多個方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，增強說服力。（4）服從安排。最終服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但在工作中繼續(xù)提出建議。（5）事后改進。通過實踐驗證自己的意見，不斷改進工作方式。五、自我認(rèn)知題（共3題，每題15分）1.題目：請談?wù)勀銓φ熯@一職業(yè)的理解。答案解析：政工師是國有企業(yè)思想政治工作的重要力量，其職責(zé)包括：（1）理論宣傳。宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀。（2）思想教育。開展思想政治教育，提升職工的思想政治素質(zhì)。（3）文化建設(shè)。參與企業(yè)文化建設(shè)，增強職工的凝聚力和向心力。（4）矛盾調(diào)解。參與職工矛盾調(diào)解，維護企業(yè)穩(wěn)定。（5）組織發(fā)展。參與企業(yè)組織發(fā)展工作，提升企業(yè)的核心競爭力。2.題目：結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀闳绾翁嵘约旱乃枷胝谓逃芰?？答案解析：提升思想政治教育能力，需要從以下幾個方面入手：（1）加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升理論水平。（2）積累實踐經(jīng)驗。積極參與各類思想政治教育活動，積累實踐經(jīng)驗。（3）提升溝通能力。通過培訓(xùn)和實踐，提升溝通能力，增強教育的針對性。（4）學(xué)習(xí)先進方法。學(xué)習(xí)其他政工師的先進經(jīng)驗，改進自己的工作方式。（5）持續(xù)反思改進。定期反思自己的工作，不斷改進，提升工作實效。3.題目：你認(rèn)為政工師在國有企業(yè)中扮演著怎樣的角色？答案解析：政工師在國有企業(yè)中扮演著多重角