PAGE司法局干警廉政檔案制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)司法局干警隊(duì)伍廉政建設(shè)，規(guī)范干警廉潔從政行為，強(qiáng)化對(duì)干警的日常監(jiān)督管理，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，特制定本廉政檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于司法局全體在職干警。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對(duì)全體干警的廉政情況進(jìn)行全面記錄，確保無(wú)一遺漏。2.客觀真實(shí)原則：檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)記錄干警的廉政表現(xiàn)，確保信息真實(shí)可靠。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)干警廉政情況的變化，及時(shí)更新檔案內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤管理。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保廉政檔案信息不泄露。二、廉政檔案內(nèi)容（一）個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、職務(wù)、職級(jí)、工作單位及崗位等。（二）廉政承諾干警本人簽訂的廉政承諾書(shū)，明確廉潔從政的各項(xiàng)要求和責(zé)任。（三）廉政教育情況記錄參加廉政教育培訓(xùn)、廉政談話(huà)、警示教育活動(dòng)等情況。（四）廉潔自律情況1.遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及處理結(jié)果。2.執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)制度的情況，如公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、津補(bǔ)貼發(fā)放等方面的合規(guī)性。（五）信訪(fǎng)舉報(bào)及核查情況1.收到的信訪(fǎng)舉報(bào)內(nèi)容及處理情況。2.經(jīng)核查后確認(rèn)的問(wèn)題及處理結(jié)果。（六）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況1.個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及防控措施制定情況。2.風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行及效果評(píng)估情況。（七）其他需要記錄的廉政相關(guān)內(nèi)容如受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)中涉及廉政方面的情況等。三、廉政檔案建立（一）建檔主體由司法局政治部負(fù)責(zé)組織建立干警廉政檔案。（二）檔案信息收集1.干警本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)廉政檔案相關(guān)信息，并提交廉政承諾書(shū)等材料。2.各部門(mén)應(yīng)及時(shí)向政治部報(bào)送涉及干警廉政情況的相關(guān)信息，如信訪(fǎng)舉報(bào)材料、核查結(jié)果等。3.政治部通過(guò)查閱干部人事檔案、工作記錄、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提供的資料等方式，收集整理廉政檔案信息。（三）檔案錄入與審核1.政治部安排專(zhuān)人將收集到的廉政檔案信息錄入電子檔案系統(tǒng)。2.錄入完成后，由政治部負(fù)責(zé)人對(duì)檔案信息進(jìn)行審核，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。審核通過(guò)后，將廉政檔案正式歸檔。四、廉政檔案管理（一）專(zhuān)人負(fù)責(zé)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)廉政檔案的日常管理工作，確保檔案管理工作的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化。（二）檔案存放廉政檔案采用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的方式存放。紙質(zhì)檔案應(yīng)專(zhuān)柜存放，確保安全保密；電子檔案應(yīng)存儲(chǔ)在專(zhuān)用服務(wù)器上，并進(jìn)行定期備份。（三）查閱與借閱1.因工作需要查閱廉政檔案的，應(yīng)填寫(xiě)《廉政檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及政治部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自復(fù)印、拍照、傳播檔案內(nèi)容。2.因特殊原因需要借閱廉政檔案的，須經(jīng)司法局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。借閱期限不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間，借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，確保檔案安全歸還。（四）檔案更新1.干警廉政情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向政治部報(bào)告，并提交相關(guān)證明材料。政治部應(yīng)在收到報(bào)告后及時(shí)更新廉政檔案信息。2.每年定期對(duì)廉政檔案進(jìn)行全面梳理和更新，確保檔案內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。（五）檔案保密1.廉政檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露檔案內(nèi)容。2.對(duì)違反保密規(guī)定造成檔案信息泄露的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、廉政檔案使用（一）干部選拔任用參考在干部選拔任用過(guò)程中，廉政檔案作為重要參考依據(jù)之一，對(duì)廉政情況存在問(wèn)題的干警，實(shí)行“一票否決”。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)參考在評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中，將廉政檔案記錄作為重要參考指標(biāo)，優(yōu)先推薦廉政表現(xiàn)優(yōu)秀的干警。（三）監(jiān)督管理參考通過(guò)廉政檔案分析干警廉政狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為加強(qiáng)監(jiān)督管理提供決策依據(jù)，采取針對(duì)性措施進(jìn)行預(yù)防和糾正。六、廉政檔案考核（一）考核主體由司法局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)廉政檔案制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核。（二）考核內(nèi)容1.廉政檔案建立及管理情況，包括檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。2.廉政檔案使用情況，是否在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、監(jiān)督管理等工作中充分發(fā)揮參考作用。（三）考核方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期檢查每年不少于一次，全面檢查廉政檔案制度執(zhí)行情況；不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)檢查廉政檔案關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要信息。2.查閱檔案資料、實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式相結(jié)合，確?？己私Y(jié)果客觀公正。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.將廉政檔案考核結(jié)果納入部門(mén)和個(gè)人年度績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行情況好的部門(mén)和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改不到位的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。七、責(zé)任追究（一）對(duì)違反廉政檔案制度行為的界定1.干警本人故意隱瞞廉政相關(guān)信息、提供虛假材料的。2.檔案管理人員違反檔案管理規(guī)定，擅自泄露檔案內(nèi)容的。3.其他違反廉政檔案制度的行為，影響檔案正常管理和使用的。（二）責(zé)任追究措施1.對(duì)于違反廉政檔案制度的干警，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。2