PAGE檔案局信息獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了鼓勵(lì)全局干部職工積極提供有價(jià)值的信息，充分發(fā)揮信息在檔案工作決策、管理、服務(wù)等方面的重要作用，促進(jìn)檔案工作的科學(xué)發(fā)展，特制定本信息獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體干部職工。（三）基本原則1.鼓勵(lì)積極參與原則：倡導(dǎo)全體人員主動(dòng)關(guān)注檔案工作動(dòng)態(tài)，積極挖掘、收集、整理各類信息，形成全員參與信息工作的良好氛圍。2.客觀公正原則：信息的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平、公正、公開(kāi)，不受任何主觀因素干擾。3.注重質(zhì)量原則：強(qiáng)調(diào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性和創(chuàng)新性，鼓勵(lì)提供高質(zhì)量、有深度、有價(jià)值的信息。二、信息內(nèi)容及分類（一）政策法規(guī)類1.國(guó)家、地方出臺(tái)的與檔案工作相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件解讀。2.對(duì)檔案工作領(lǐng)域新政策、新規(guī)定實(shí)施效果的反饋及分析。（二）業(yè)務(wù)工作類1.檔案收集、整理、保管、利用等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗(yàn)及典型案例。2.檔案信息化建設(shè)方面的新技術(shù)應(yīng)用、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全管理等相關(guān)信息。3.檔案編研成果，如專題資料匯編、大事記、年鑒等，以及編研工作中的新思路、新方法。4.檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的開(kāi)展情況及收獲。（三）工作動(dòng)態(tài)類1.本局組織的各類檔案業(yè)務(wù)工作會(huì)議、活動(dòng)的情況報(bào)道。2.本局在檔案服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生方面的新舉措、新成效。3.本局干部職工參與的與檔案工作相關(guān)的調(diào)研、考察等活動(dòng)情況。（四）行業(yè)發(fā)展類1.國(guó)內(nèi)外檔案行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、前沿動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)問(wèn)題分析。2.檔案行業(yè)內(nèi)新理論、新觀點(diǎn)、新方法的研究與探討。（五）其他類1.涉及檔案工作的突發(fā)事件、輿情信息及應(yīng)對(duì)措施。2.對(duì)本局檔案工作有重要參考價(jià)值的其他信息，如相關(guān)部門(mén)對(duì)檔案工作的評(píng)價(jià)、建議等。三、信息報(bào)送要求（一）內(nèi)容要求1.信息應(yīng)主題明確，內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性。2.報(bào)送的信息應(yīng)注重原創(chuàng)性，如引用他人觀點(diǎn)或數(shù)據(jù)，需注明出處。3.對(duì)于工作動(dòng)態(tài)類信息，應(yīng)突出亮點(diǎn)和特色，避免平鋪直敘。（二）格式要求1.信息標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，準(zhǔn)確概括信息主要內(nèi)容。2.正文應(yīng)條理清晰，層次分明，一般采用宋體小四號(hào)字，1.5倍行距。3.信息末尾應(yīng)注明作者姓名、所在部門(mén)及聯(lián)系方式。（三）報(bào)送方式1.以電子文檔形式報(bào)送至局信息工作郵箱[具體郵箱地址]。2.緊急信息可通過(guò)電話先向局辦公室報(bào)告，隨后及時(shí)補(bǔ)報(bào)電子文檔。四、信息評(píng)審與獎(jiǎng)勵(lì)（一）評(píng)審機(jī)構(gòu)成立局信息評(píng)審委員會(huì)，由局領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及信息工作骨干組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。（二）評(píng)審流程1.信息收集：局辦公室負(fù)責(zé)定期收集全局干部職工報(bào)送的信息，并進(jìn)行初步整理和分類。2.初審：評(píng)審委員會(huì)成員對(duì)收集到的信息進(jìn)行初審，篩選出符合要求的信息進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。3.復(fù)審：對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的信息進(jìn)行深入分析和評(píng)估，綜合考慮信息的質(zhì)量、價(jià)值、影響力等因素，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4.公示：評(píng)審結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一等獎(jiǎng)：信息具有重大價(jià)值，對(duì)檔案工作決策、業(yè)務(wù)發(fā)展等起到關(guān)鍵推動(dòng)作用，或在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生廣泛影響。獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.二等獎(jiǎng)：信息質(zhì)量高，對(duì)解決檔案工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有顯著成效，或具有較強(qiáng)的借鑒意義。獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。3.三等獎(jiǎng)：信息內(nèi)容較為實(shí)用，能夠?yàn)闄n案工作提供有益參考，或在一定范圍內(nèi)引起關(guān)注和反響。獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。4.優(yōu)秀獎(jiǎng)：信息符合報(bào)送要求，具有一定價(jià)值。給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金發(fā)放：獎(jiǎng)金在評(píng)審結(jié)果公示無(wú)異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎(jiǎng)人員工資賬戶。2.榮譽(yù)表彰：在全局年度總結(jié)表彰大會(huì)上對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行公開(kāi)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。獲獎(jiǎng)信息將在本局內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等平臺(tái)上進(jìn)行宣傳推廣。五、信息工作管理與考核（一）信息工作管理1.局辦公室負(fù)責(zé)信息工作的日常管理，包括信息的收集、整理、報(bào)送、統(tǒng)計(jì)等工作。2.定期對(duì)全局信息工作情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)信息工作不斷完善。（二）信息工作考核1.將信息工作納入全局干部職工年度績(jī)效考核體系，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)和分值。2.考核內(nèi)容包括信息報(bào)送數(shù)量、質(zhì)量、采用率等方面。對(duì)信息工作表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，在績(jī)效考核中給予適