員工請假協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層XX室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展及員工管理需要，需建立規(guī)范化的員工請假制度，以保障企業(yè)運(yùn)營秩序及員工合法權(quán)益；

鑒于乙方具備專業(yè)的勞動法律咨詢及企業(yè)管理服務(wù)能力，能夠?yàn)榧追教峁┓戏煞ㄒ?guī)要求的請假管理方案及配套服務(wù)；

基于雙方平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方制定并實(shí)施《員工請假協(xié)議書模板》，明確雙方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保請假管理制度的合法性與有效性。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在通過標(biāo)準(zhǔn)化流程與明確責(zé)任劃分，優(yōu)化甲方的人力資源管理效率，同時保障乙方在服務(wù)過程中所提供的法律咨詢及方案建議的專業(yè)性與合規(guī)性。雙方均確認(rèn)已充分了解本協(xié)議的全部條款，并自愿受其約束，共同推動員工請假管理工作的規(guī)范化與精細(xì)化。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過乙方為甲方提供專業(yè)的法律咨詢與管理方案設(shè)計服務(wù)，共同制定一套符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，并適應(yīng)甲方實(shí)際情況的《員工請假協(xié)議書模板》。該模板旨在規(guī)范甲方員工的請假行為，明確請假審批流程、假期待遇及責(zé)任劃分，從而提高甲方的人力資源管理效率，降低因請假管理不規(guī)范可能引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息、業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理需求，進(jìn)行法律法規(guī)解讀與分析；乙方設(shè)計員工請假申請、審批、記錄、統(tǒng)計等全流程管理方案；乙方提供請假模板文本，包括各類假期（如事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假等）的具體規(guī)定；乙方對甲方管理人員進(jìn)行請假制度操作培訓(xùn)；乙方就甲方在實(shí)施過程中遇到的問題提供后續(xù)法律咨詢與調(diào)整建議。雙方同意，本協(xié)議范圍限于《員工請假協(xié)議書模板》的設(shè)計、提供及相關(guān)的咨詢服務(wù)，不包含對甲方所有員工的直接管理或勞動關(guān)系的介入。

第二條定義

本協(xié)議中，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：“員工”系指甲方根據(jù)勞動合同或聘用協(xié)議正式雇傭并與其建立勞動關(guān)系的所有人員，包括全職、兼職及臨時工；“請假”系指員工根據(jù)本協(xié)議模板及相關(guān)公司規(guī)章制度，因個人原因暫時離開工作崗位的行為；“請假申請”系指員工按照模板要求填寫的書面或電子形式的請假意向通知；“請假審批”系指甲方管理人員依據(jù)模板規(guī)定的權(quán)限和流程對員工請假申請進(jìn)行審核、批準(zhǔn)或駁回的行為；“請假記錄”系指甲方對員工每次請假的時間、事由、時長、審批結(jié)果等進(jìn)行的書面或電子存檔；“法定假期”系指國家法律規(guī)定的帶薪或非帶薪假期，如法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；“公司假期”系指甲方根據(jù)自身情況規(guī)定的除法定假期外的其他帶薪或非帶薪假期，如事假、調(diào)休等；“請假模板”系指乙方根據(jù)本協(xié)議約定為甲方設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化的《員工請假協(xié)議書模板》文本，包括但不限于請假申請表、審批流程、假期管理規(guī)定等部分；“管理方案”系指乙方為甲方設(shè)計的請假管理制度整體框架，包括政策建議、操作流程、配套及法律風(fēng)險提示等；“咨詢服務(wù)”系指乙方在本協(xié)議履行期間，根據(jù)甲方需求提供的口頭或書面法律咨詢、方案修改建議等服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、合法、符合甲方實(shí)際需求的《員工請假協(xié)議書模板》及相關(guān)管理方案。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)成果（包括模板文本、管理方案、培訓(xùn)材料等）進(jìn)行審核，并提出修改意見。

（3）甲方有權(quán)要求乙方就甲方在實(shí)施請假制度過程中遇到的具體法律問題提供咨詢服務(wù)。

（4）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（5）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的背景信息，包括但不限于公司架構(gòu)、現(xiàn)有員工規(guī)模、工時制度、薪酬結(jié)構(gòu)、過往請假管理中存在的問題等，以便乙方準(zhǔn)確設(shè)計管理方案。

（6）甲方應(yīng)按照乙方提供的《員工請假協(xié)議書模板》及管理方案，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的內(nèi)部管理制度或細(xì)則，并負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)部進(jìn)行公示和傳達(dá)。

（7）甲方應(yīng)指定專門部門或人員負(fù)責(zé)請假制度的執(zhí)行與管理，確保乙方設(shè)計的管理方案得到有效實(shí)施。

（8）甲方有義務(wù)對乙方提供的模板文本、管理方案及咨詢服務(wù)內(nèi)容保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于本協(xié)議約定范圍之外的目的。

（9）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付條件和時間，及時足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行本協(xié)議所必需的背景信息和配合義務(wù)。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料及自身專業(yè)知識，設(shè)計符合法律法規(guī)及甲方需求的《員工請假協(xié)議書模板》及配套管理方案。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。

（4）乙方應(yīng)確保其提供的《員工請假協(xié)議書模板》及管理方案符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的最新規(guī)定，并具有專業(yè)性、實(shí)用性。

（5）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理意見，對《員工請假協(xié)議書模板》及管理方案進(jìn)行必要的修改和完善。

（6）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供《員工請假協(xié)議書模板》文本、管理方案設(shè)計、操作培訓(xùn)（如需）及后續(xù)咨詢服務(wù)。

（7）乙方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)基于事實(shí)和法律規(guī)定，向甲方提供清晰、明確的法律建議，并說明相關(guān)法律風(fēng)險。

（8）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，對在服務(wù)過程中獲悉的甲方內(nèi)部管理信息、員工信息等承擔(dān)保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面授權(quán)，不得泄露。

（9）乙方應(yīng)確保其指派的服務(wù)人員具備相應(yīng)的法律專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。該費(fèi)用包含乙方為甲方設(shè)計《員工請假協(xié)議書模板》、提供管理方案、進(jìn)行操作培訓(xùn)（如雙方書面約定）及本協(xié)議履行期間提供的咨詢服務(wù)等全部服務(wù)內(nèi)容。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX咨詢服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

3.支付時間：

（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)，一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用。

（2）若雙方約定分期支付，具體支付節(jié)點(diǎn)和金額按附件（如有）或雙方另行書面確認(rèn)執(zhí)行。

4.乙方在收到甲方全額服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供等額的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。

5.除非雙方另有約定或法律規(guī)定，任何逾期支付均不影響乙方的收費(fèi)權(quán)利，甲方逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。

6.支付款項(xiàng)的性質(zhì)為服務(wù)費(fèi)用，不包括乙方因提供咨詢服務(wù)而額外產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)、加班費(fèi)等（如有，應(yīng)另行約定）。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的有效期限自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成《員工請假協(xié)議書模板》的設(shè)計、交付及必要的初步培訓(xùn)（如約定）并甲方確認(rèn)接收之日終止。

2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)，向甲方交付《員工請假協(xié)議書模板》及管理方案初稿。甲方應(yīng)在收到初稿后十五日內(nèi)提出書面修改意見。乙方應(yīng)根據(jù)甲方合理意見進(jìn)行修改，并在收到修改意見后十日內(nèi)提交修改后版本。若甲方在收到初稿后十五日內(nèi)未提出修改意見，視為對初稿的確認(rèn)。

3.如需進(jìn)行操作培訓(xùn)，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及參與人員。培訓(xùn)時間不計入模板設(shè)計周期，但應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成。

4.本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期限為自模板正式實(shí)施之日起六個月。如甲方需要延長咨詢服務(wù)期限，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，雙方另行協(xié)商確定延長期間的服務(wù)費(fèi)用及條件。

5.除非本協(xié)議另有約定或發(fā)生不可抗力，任何一方不得單方面隨意延長或縮短本協(xié)議的履行期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件按時足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的相應(yīng)費(fèi)用及全部違約金。甲方逾期支付違約金仍不足以彌補(bǔ)乙方因此遭受的直接損失（包括但不限于為履行協(xié)議已產(chǎn)生的合理成本、預(yù)期收益損失等）的，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。

（2）甲方未按約定提供履行本協(xié)議所必需的背景信息或配合義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時完成服務(wù)或服務(wù)效果受影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。如因甲方原因?qū)е乱曳椒?wù)延誤超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)支付已完成工作的相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）甲方擅自使用、復(fù)制、傳播本協(xié)議項(xiàng)下乙方提供的《員工請假協(xié)議書模板》或管理方案，或?qū)⑵涮峁┙o任何第三方使用，無論是否為支付費(fèi)用，均構(gòu)成嚴(yán)重違約。除應(yīng)立即停止違約行為外，甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于本協(xié)議總價款兩倍的違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于研發(fā)成本、聲譽(yù)損失、尋求替代方案的費(fèi)用等）。

（4）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或因甲方原因?qū)е乱曳缴虡I(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按本協(xié)議第五條約定的期限交付《員工請假協(xié)議書模板》及管理方案初稿的，每逾期一日，應(yīng)按未交付部分合同金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并支付相當(dāng)于已支付費(fèi)用百分之二十的違約金。逾期交付部分若對甲方造成其他直接損失的，乙方還應(yīng)予以賠償。

（2）乙方交付的《員工請假協(xié)議書模板》或管理方案存在重大缺陷、不符合法律法規(guī)要求或未能實(shí)現(xiàn)雙方約定的核心功能（經(jīng)合理修改后仍無法滿足），甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)修正或重做。若乙方在合理期限內(nèi)未能有效修正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并支付相當(dāng)于已支付費(fèi)用百分之三十的違約金。若模板或方案存在違法性導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方在提供咨詢服務(wù)期間，未能提供專業(yè)、勤勉的服務(wù)，導(dǎo)致甲方因乙方建議錯誤而遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方因此遭受的直接損失總額。

（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于本協(xié)議總價款兩倍的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.解除協(xié)議后果：任何一方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議的，除支付相應(yīng)的違約金外，已履行的部分，雙方互不返還；未履行的部分，尚未支付的費(fèi)用由甲方支付，已支付的費(fèi)用由乙方返還。因違約方原因?qū)е聟f(xié)議解除的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力（定義見不可抗力條款）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。履行期限的順延不視為違約，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商決定是否解除協(xié)議及相應(yīng)責(zé)任。

5.爭議解決：關(guān)于違約責(zé)任的任何爭議，均應(yīng)依照本協(xié)議第十二條約定處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、雷電、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障（非因一方過錯造成的）、電力或通訊中斷（非因一方過錯造成的）等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行或部分無法履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法履行本協(xié)議中約定的部分或全部義務(wù)時，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。免除責(zé)任的期限順延，即履行期限在不可抗力影響消除后自動恢復(fù)計算。

4.協(xié)商處理：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)就因不可抗力造成的后果及后續(xù)履行問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，則根據(jù)本協(xié)議第八條約定處理。

5.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致的保密義務(wù)的違反、因遲延履行已造成的損失賠償?shù)?，不在此免?zé)范圍。任何一方因不可抗力不能履行義務(wù)，不應(yīng)視為根本違約，除非不可抗力影響持續(xù)超過三十日，且經(jīng)雙方協(xié)商無法解決。

第八條爭議解決

1.優(yōu)先協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則進(jìn)行。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能在收到爭議通知后三十日內(nèi)達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解成功的，雙方應(yīng)依據(jù)調(diào)解協(xié)議簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取其他爭議解決方式。

3.仲裁：除雙方另有書面約定外，任何一方在協(xié)商或調(diào)解不成后六十日內(nèi)，均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或根據(jù)實(shí)際情況填寫具體的仲裁機(jī)構(gòu)名稱），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地（或雙方約定地點(diǎn)）。仲裁過程中，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自提交證據(jù)的合理費(fèi)用。

4.訴訟：若雙方明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院（或雙方約定具體法院）。訴訟期間，雙方應(yīng)本著合作原則，積極履行協(xié)議中非爭議部分的內(nèi)容，并應(yīng)互不干擾對方正常的經(jīng)營活動。

5.法律適用：爭議解決方式的選擇不影響本協(xié)議其他條款的效力。仲裁或訴訟適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。以電子郵件以外的書面形式發(fā)出的，送達(dá)時視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非正式的修改均不具法律效力。

3.協(xié)議部分無效：若本協(xié)議任何條款被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)就無效條款達(dá)成替代性安排，確保協(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)。

4.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部