PAGE檔案館黨建目標(biāo)考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強檔案館黨組織建設(shè)，提高黨建工作水平，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處，特制定本黨建目標(biāo)考核制度。通過科學(xué)合理的考核評價，激勵檔案館各級黨組織和廣大黨員干部積極進取、開拓創(chuàng)新，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為檔案館事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。（二）考核原則1.導(dǎo)向性原則：以黨的基本路線和黨建工作總體要求為指導(dǎo)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，切實履行黨建工作職責(zé)。2.科學(xué)性原則：考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理，涵蓋黨建工作的各個方面，注重定性與定量相結(jié)合，確?？己私Y(jié)果客觀公正。3.實效性原則：注重考核工作的實際效果，強調(diào)工作過程與工作業(yè)績相統(tǒng)一，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。4.激勵性原則：通過考核，表彰先進，鞭策后進，激發(fā)各級黨組織和黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。（三）考核對象檔案館所屬各黨支部及全體黨員。二、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）黨組織建設(shè)1.組織設(shè)置黨支部設(shè)置符合黨章規(guī)定，按期換屆選舉，班子健全，分工明確。黨組織隸屬關(guān)系明確，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時、規(guī)范。2.班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)高，堅決貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔奉公。定期召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實加強班子自身建設(shè)。黨組織負責(zé)人政治素質(zhì)過硬，工作能力較強，熟悉黨建工作，能夠有效組織開展各項黨建活動。3.制度建設(shè)建立健全黨建工作各項制度，如“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員教育培訓(xùn)制度、黨組織活動制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。加強制度的宣傳教育，確保黨員干部熟悉制度內(nèi)容，自覺遵守制度規(guī)定。定期對黨建工作制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改完善。（二）黨員教育管理1.思想政治教育制定黨員年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，定期組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)、實地參觀等多種方式，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。加強對黨員的思想政治教育，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨員發(fā)展按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，注重在業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，確保新黨員質(zhì)量。3.黨員管理嚴(yán)格黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨員檔案管理等工作。加強對流動黨員的管理，建立健全流動黨員管理制度，確保流動黨員參加組織生活、接受教育管理。做好黨員激勵關(guān)懷幫扶工作，關(guān)心黨員的工作生活，幫助解決實際困難，增強黨員的歸屬感和榮譽感。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，對違反黨紀(jì)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定及時進行處理。（三）黨建活動開展1.主題黨日活動每月至少組織開展1次主題黨日活動，活動主題明確，形式多樣，內(nèi)容豐富。主題黨日活動要緊密結(jié)合黨建工作實際和檔案館業(yè)務(wù)工作，注重活動的實效性和吸引力。認(rèn)真做好主題黨日活動記錄，活動資料齊全、規(guī)范。2.志愿服務(wù)活動組織黨員積極參與志愿服務(wù)活動，圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)社會，開展形式多樣的志愿服務(wù)項目。建立志愿服務(wù)長效機制，定期組織志愿服務(wù)活動，鼓勵黨員在志愿服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。對黨員參與志愿服務(wù)活動情況進行記錄和評價，作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。3.黨內(nèi)關(guān)懷活動關(guān)心關(guān)愛困難黨員、老黨員，定期走訪慰問，了解他們的生活情況和實際困難，及時給予幫助和支持。建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，通過開展談心談話、心理疏導(dǎo)、物質(zhì)幫扶等方式，增強黨員的凝聚力和向心力。組織開展黨員互助活動，鼓勵黨員之間相互關(guān)心、相互幫助，共同解決工作生活中的困難。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.廉政教育加強對黨員干部的廉政教育，定期組織開展廉政專題學(xué)習(xí)、廉政講座、觀看警示教育片等活動。豐富廉政教育形式，通過案例分析、廉政談話、參觀廉政教育基地等方式，增強廉政教育的針對性和實效性。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。2.廉潔自律黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全廉政風(fēng)險防控機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的廉潔自律問題。對違反廉潔自律規(guī)定的黨員干部，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。（五）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合1.圍繞中心抓黨建黨組織能夠緊緊圍繞檔案館中心工作開展黨建活動，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和著力點，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。通過黨建工作引領(lǐng)，促進檔案館各項業(yè)務(wù)工作順利開展，提高工作質(zhì)量和效率。2.以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展黨員干部在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭完成工作任務(wù)，勇于創(chuàng)新，積極探索解決業(yè)務(wù)工作中的重點難點問題。黨組織通過開展黨建活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造力，推動業(yè)務(wù)工作取得新突破、新進展。建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的長效機制，定期總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作措施，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍河蓹n案館黨委辦公室負責(zé)，對各黨支部和黨員日常黨建工作開展情況進行跟蹤檢查和記錄，作為年度考核的重要依據(jù)。2.定期考核：每年年底，各黨支部按照本考核制度要求，進行自查自評，并向檔案館黨委提交年度黨建工作總結(jié)和自評報告。檔案館黨委成立考核組，對各黨支部進行實地考核，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、個別談話等方式，全面了解各黨支部黨建工作情況，并進行量化評分。3.群眾評議：在考核過程中，組織黨員群眾對各黨支部黨建工作進行評議，廣泛聽取意見和建議，群眾評議結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，檔案館黨委根據(jù)上級黨組織黨建工作要求和檔案館實際情況，制定年度黨建目標(biāo)考核實施方案，明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。2.組織實施：各黨支部按照考核實施方案要求，認(rèn)真開展自查自評工作，并按時向檔案館黨委提交自評報告。檔案館黨委考核組按照考核程序，對各黨支部進行實地考核，同時組織黨員群眾進行評議。3.綜合評定：考核組根據(jù)日?？己?、定期考核和群眾評議情況，對各黨支部黨建工作進行綜合評定，確定考核得分和考核等次。4.結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，檔案館黨委及時向各黨支部反饋考核結(jié)果，肯定成績，指出問題，提出整改意見和建議。5.整改落實：各黨支部針對考核中存在的問題，制定整改措施，認(rèn)真進行整改落實，并將整改情況及時上報檔案館黨委。檔案館黨委對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。四、考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵1.對年度黨建目標(biāo)考核成績優(yōu)秀的黨支部和黨員，檔案館黨委予以表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.將考核結(jié)果作為黨支部和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核成績優(yōu)秀的黨支部和黨員參加上級黨組織的各類表彰活動。（二）督促整改1.對考核成績較差的黨支部，檔案館黨委進行通報批評，并下達整改通知書，要求限期整改。2.對連續(xù)兩年考核成績較差的黨支部，檔案館黨委將對其黨組織負責(zé)人進行誡勉談話，并視情況進行組織調(diào)