PAGE就業(yè)協(xié)議書沒寫入合同就業(yè)協(xié)議書未寫入合同的補充協(xié)議鑒于合同雙方在就業(yè)協(xié)議簽訂及履行過程中，存在就業(yè)協(xié)議書部分內(nèi)容未寫入正式勞動合同的情況，為明確雙方權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下補充協(xié)議。一、合同雙方身份信息（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]4.地址：[單位詳細地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[家庭詳細地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。具體工作任務包括但不限于：1.按照甲方的工作安排和要求，完成[具體業(yè)務領域]的[具體工作任務，如項目策劃、客戶拓展、產(chǎn)品研發(fā)等]。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，確保工作的高效、準確完成。3.積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如甲方公司所在地、項目現(xiàn)場等]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:00下午17:00]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并告知乙方。2.休息休假：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應保證乙方的休息休假權(quán)利，不得隨意剝奪或克扣。三、權(quán)利義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。（2）按照公司的規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方的違規(guī)行為進行處理。（3）在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務（1）按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）向乙方提供有關(guān)工作的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，按時足額獲得勞動報酬。（2）享受國家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。（4）參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（5）對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）不得在工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方將向乙方支付績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標準如下：1.工作日加班：按照乙方基本工資的150%支付加班工資。2.休息日加班：按照乙方基本工資的200%支付加班工資，若甲方安排乙方補休，則不支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班：按照乙方基本工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場營銷策略、客戶名單等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限，不超過2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)等。（二）競業(yè)限制補償甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、擅自離職等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款