PAGE巡邏員入職協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘巡邏員以維護(hù)特定區(qū)域的安全秩序，乙方愿意應(yīng)聘該崗位并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.巡邏檢查乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的巡邏路線、時(shí)間和頻率，對(duì)甲方指定的區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏區(qū)域包括但不限于[具體區(qū)域名稱]，確保該區(qū)域內(nèi)的人員、財(cái)產(chǎn)安全以及設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。在巡邏過(guò)程中，乙方需仔細(xì)檢查區(qū)域內(nèi)是否存在安全隱患，如門窗未鎖、消防設(shè)施損壞、可疑人員或物品等，并及時(shí)記錄和報(bào)告。2.安全防范協(xié)助甲方做好安全防范工作，預(yù)防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。對(duì)進(jìn)入巡邏區(qū)域的人員和車輛進(jìn)行必要的詢問(wèn)和登記，阻止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的正常秩序。3.應(yīng)急處理在遇到突發(fā)事件時(shí)，乙方應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)向甲方報(bào)告。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等情況，乙方應(yīng)按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合相關(guān)部門的調(diào)查工作。4.其他工作完成甲方交辦的與巡邏安全相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排乙方的休息休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，甲方每月給予乙方不超過(guò)[X]元的績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行制定。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作裝備。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、市場(chǎng)分析等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付金額。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議未