PAGE學(xué)校內(nèi)部職工合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校詳細地址]聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號碼：[職工身份證號]地址：[職工居住地址]聯(lián)系方式：[職工聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。四、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)在學(xué)校范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式支付乙方工資：1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)校的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。甲方支付工資時應(yīng)向乙方提供工資清單。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]2.甲方按照規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查等勞動保護措施。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知職業(yè)危害的種類、后果、防護措施等情況，并按照規(guī)定進行定期檢測和評估。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的工作條件和勞動保護。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照合同約定和甲方的要求完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償1.甲方按照本合同第十條第二款第3項第（2）目規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）賠償1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述信息。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲