2026年薪酬委員會聘用協(xié)議甲方（聘用方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方（受聘方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于：1.甲方為[甲方業(yè)務范圍]，需要設(shè)立薪酬委員會，對甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)等進行審議和監(jiān)督；2.乙方具備豐富的薪酬管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意接受甲方的聘用，擔任薪酬委員會成員；3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。二、聘用職責1.乙方作為薪酬委員會成員，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循甲方的薪酬管理制度，參與薪酬委員會的各項工作。2.乙方的主要職責包括：（1）參與制定和審議甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)；（2）對甲方的薪酬水平進行評估和監(jiān)督；（3）提出薪酬調(diào)整建議；（4）協(xié)助甲方進行薪酬改革和優(yōu)化；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作方式1.薪酬委員會每月至少召開一次會議，由甲方召集，乙方應按時參加。2.薪酬委員會會議的議題、議程由甲方提出，經(jīng)乙方同意后確定。3.薪酬委員會的決議需經(jīng)全體成員三分之二以上同意方可生效。四、薪酬待遇1.乙方在聘用期間，甲方將按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度給予乙方相應的薪酬待遇。2.甲方將根據(jù)乙方的職責和工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、保密條款1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、薪酬信息等予以保密。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________________