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2026年設計師招聘協(xié)議甲方（招聘方）：【甲方全稱】乙方（應聘方）：【乙方全稱】鑒于：1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘設計師若干名。2.乙方有意向加入甲方，從事設計師工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：設計師2.招聘人數(shù)：【具體人數(shù)】3.崗位要求：-具備【具體專業(yè)】設計相關學歷；-熟練掌握【具體設計軟件】；-具有良好的創(chuàng)意能力和設計表達能力；-具備較強的團隊合作精神和溝通能力。二、招聘流程1.乙方提交個人簡歷及作品集。2.甲方對乙方簡歷及作品集進行初步篩選。3.甲方邀請符合要求的乙方進行面試。4.甲方與乙方進行薪資及福利談判。5.雙方達成一致后，乙方正式成為甲方員工。三、任職期限1.乙方在甲方任職期限為【具體期限】，自乙方正式入職之日起計算。2.任職期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、薪資待遇1.乙方基本工資為【具體金額】/月。2.乙方享有【具體福利】，包括但不限于：-帶薪年假；-節(jié)假日福利；-社會保險及住房公積金；-員工體檢；-其他福利。五、工作內(nèi)容1.乙方負責甲方項目的設計工作，包括但不限于：-設計方案制定；-設計圖紙繪制；-設計效果呈現(xiàn)；-設計方案修改與完善。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保設計質(zhì)量。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。2.乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。七、違約責任1.若乙方未按約定時間入職，應向甲方支付【具體金額】違約金。2.若乙方在任職期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付【具體金額】違約金。3.若甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付賠償。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：【甲方蓋章】代表人（簽字）：【甲方代表人簽

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